【説明会の具体的な内容】会社の概要とインターンについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅などの伝統ある事業と太陽電池など新規事業の両方を手がける会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活を始めたばかりの学生にわかりやすく説明いただき、質問にも沢山答えていただいてとても参考になりました。...

【これまでに得た学びや気づきを基に、より深い発想や成果に繋げた経験について、教えてください。（300）】私はアルバイト先で、◯◯という障害をもつ新人スタッフを研修し、研修方法の変革に取り組んだ経験があります。研修は当初、従来と同様に口頭で行っていましたが、業務内容を把握できていないことが多かったため、◯◯の方には伝わりづら...

【興味がある仕事を選んだ理由についてお答えください。（全半角150文字以内）】私はものづくりを通じて人と環境を笑顔にしたいという想いを持っている。また、私の強みは、結果につながるまで粘り強く取り組む力であり、この原動力は新しいことを知りたいという探求心である。開発研究において、この探求心と強みを活かすことで最高のパフォーマ...

【 日用品の研究職に興味をもっている理由を教えてください。 】「多くの人を笑顔にする」という私の夢を叶えることができると感じているため、日用品業界に興味を持っています。誰もが日ごろから使うものであり、「お客様」に寄り添った仕事ができる点に強く惹かれています。日用品業界の中でも、「多様なブランドと販売チャネル」を持っており...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】参考書

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】口外禁止との指示　【GDの手順】はじめにグループディスカッションについて簡単な説明がある。その後、個人で考えをまとめ、15分程度で議論を行い、代表者が発表する。役割分担をするか、画面共有をするかは自由となっている。グループディスカッションの終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、一人ずつ個人面接を実施　【質問内容】・自己紹介とそれについての深堀り ・インターンシップ志望動機 ・食品業界志望理由 ・日清食品志望動機 ・日清食品で好きな商品 ・将来どんな商品を生み出したいか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ　「2030年の食を通じたWell-beingを考え、それを最大化する新商品を◯◯ブランドで企画せよ」 カップヌードル、どん兵衛、カレーメシ、UFOのいずれかのグループでワークを行うことになる。1日目はブランドマネージャーの方々の講義を受講、2日目以降はグループワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルミ製品の設計開発を行っている部署でインターンに取り組んだ。主にCADを使った解析業務を体験した。き裂のモデルを作り、応力を加えた際の応力集中を調べ、それが実製品に与える影響を調べ、最終日に成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】1週目にき裂のモデルを作成、応力集中を調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（インターンに参加したいと思った理由やどういったことを学びたいか）、研究内容（インターンでのテーマとのマッチも見られているように感じた）、学生時代に力を入れたこと（あまり深掘られなかった）、逆質問などの...

【卒業論文・修士論文についてテーマ、目的、内容などを記述ください（400文字以内）。 テーマが未定の方は、今後取り組もうとしている、あるいは取り組みたい内容、興味のあることと、その理由を記載してください。 研究テーマが、企業との共同研究等で、対外的に公表しにくい場合は、ご自身の技術的専門性について記入下さい。】◯◯の進...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】過去の問題の対策、時間配分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】事前に提出したアンケートにそった質問と深堀。 小、中、高、大学での活動実績や経験 大きな成果や実績を求められているのではなく、自身を知ってもらうための面接だった。外向性やコミュニケーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の役員職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】事前に志望動機、就職活動の軸についてのアンケートがあったが、質問内容はそのままではなかった。 1就職活動の軸、志望動機 2書籍「フィロソフィー経営」を読んだ感想 大きく分けてこの2点だっ...

【経緯】一次面接通過後は必須だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】一次面接はどうだったかという質問。そして一次面接の面接官からのFBを改めて教えていただいた。就職活動においての悩みなど相談に乗っていただいた。選考には関係ないと言われていた。次回の面接に向けてのアドバイスもいただいた。 ...

【内容】会社説明会 （一次選考免除）　【注意した点・感想】1部：dipが目指しているvisionや事業について（45分） 2部：社員座談会（30分） の2部構成だった。 就活についての相談、年始から始まる本選考の全体像について知ることができた。服装も自由でラフなセミナーだった。

【承諾/辞退理由の詳細】選考やセミナーで沢山の方々とお会いしたが、同じようなキャリアビジョンや仕事に対する考えを持っている方が多いと感じたので、環境も合っていると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏以降に希望者のインターンがあると聞いた　【採用人数・倍率】わからない　【...

【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。】私は、大学で◯◯しています。その中で、◯◯として自ら課題を提起し、周囲に働きかけることで目標を達成しました。活動において、◯◯と◯◯が課題で...

【試験科目】計算と読解　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、現在働いている社員の方から、業務内容について詳しく話を聞く時間があった。 次に、現在、会社として行っている取り組みについて説明を受け、それに関するワークを行った。 最終的にグループごとにプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】テーマに沿ってグループご...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明後グループに分かれてGDを開始する。　【GDのテーマ・お題】日本ハムの新規事業に関するテーマ　【GDの手順】まず学生たちがそれぞれ個人作業で考える。 その次に、それぞれが考えた内容を共有しながら、グループで1つの考えにまとめていく。 最終的に1つの筋書きを作り、面接官に向けて代表に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、20分間アイスブレイクの時間があり、人事の方とお話しする時間があった。面接前には飲み物を用意して頂いたこともあって、緊張が和らぎました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRをしながら自分史を教えて下さい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】特に対策はしなかった

【内容】3名の社員の方がJTの概要や、仕事内容などを詳しく説明してくれた。 また、質問の時間が多く設けられていた。　【注意した点・感想】選考とは関係ないと思いますが、この説明会でお会いした社員の方は後日選考の際に私の顔を覚えていて話しかけてくれたので、割と見られている気がします。 説明会への参加人数は20名程度でした。...