【内容】選考前必須の説明会。オンデマンドのため好きな時間に見ることができる形式だった。　【注意した点・感想】選考に向けて必須のオンライン上での説明会だったため、企業について詳細に理解することに努めました。なぜITなのか・なぜ中でも運用保守なのか・なぜこの企業なのかをこの説明会の中から掴むことを心がけました。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と取締役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始か　【質問内容】自己紹介と志望動機を一緒に 　 なぜ文系からIT業界なのか　 なぜSEなのか 　 対人関係におけるストレスへの対処法について　 なぜIT業界の中でも弊社なのか　 ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望上位の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【長所と短所】長所：俯瞰して継続的に取り組む 短所：心配性で細かな計画を立てる　【趣味・特技】幅広いジャンルのアニメを見ることが趣味です。様々な経験を持つキャラクターから学ぶことが多いためです。　【志望動機】私は多くの人々の生活を身近なシステムから支えたいという想いがあり、IT業界を志望しています。中でも貴社を志望する理...

【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（400字以内）】高校生の時に50人規模の卓球部の部長を務めたことです。部員が多いにもかかわらず、卓球台に限りがあり、満足のできる練習ができていないという課題がありました。そこで私はどのような練習をしたいのか部員から聞き取り練習に反映させることが必要であると考えました。同輩と共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】「ご自身の熱中していることや思わず夢中になってしまうことについて、30秒～1分程度で説明してください。」という一つの項目に対して録画を行い提出するのみだった。納得いくまで何度も撮りなおしをすることができた。...

【学業で力を入れて取り組んだことを教えてください。】私が学業で力を入れた活動は、大学が主催する◯◯としてのゼミ活動の最終シンポジウムで、計40チーム中の最優秀賞を目指した4カ月間の活動である。私の班では「大学と企業の協業によるSDGs」というテーマのもと、アフターコロナにおける空きテナント問題解決に向けた調査と、解決に向け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は三菱地所の企業説明と、地元ん物件の見学（街歩き）を行った。 午後は4つのグループに分かれて建設中の三菱地所が手掛ける複合施設のエリアマネジメントの新規立案を行い、最後は7分間のプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】エリアマネジメントを検討する複合施設のメイン...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI　クリア問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を開始し、録画し、終了。　【質問内容】自己PR （私はよく大人しそうと言われますが、実はこう見えて「熱い人」です。 ◯◯では、引退試合で入賞するという目標へ向けて、同期や先輩、そして後輩にも積極的にアドバイスを求め、...

【目標を達成するために集団で取り組んだこと】ゼミの◯◯大会にチームで取り組んだ。◯◯という目標へ向けてチームで準備を進める中で、メンバーの個性の相違を感じ、「最適な役割分担」が勝利の鍵だと考えた。そこで、日頃からメンバーとより深く関わることを意識し、個性を把握した上で、一人一人の強みを活かせる役割に振り分けた。また、まずは...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】対策はいらないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が実際に再開発をした地域について、自分たちなりの再開発事業を提案する。区画を何の用途に使うのかから、そこで実際にはどんなソフト面の施策を行うのかまで提案する。容積率や採算まで計算しなくてはならないため、時間はタイトである。　【ワークの具体的な手順】ワーク→社員さん...

【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション、評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】他社選考で場数を踏んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（推測ですが、年次の上の社員と人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・（学生時代に力を入れたことの話から）どのように取材を行い、取材相手の心を懐柔したか ・（学生時代に力を入れたことの話から）この活動に取り組もうと思ったきっか...

【志望動機】日本の「あたりまえ」を世界に届けたい、と考え貴社を志望します。幼少期をアメリカで過ごす中で、衣食住のあらゆる場面で日本の「あたりまえ」が世界に通用しないことを実感しました。貴社は世界に誇れる印刷技術と情報技術を軸に、様々な製品・サービスを通して「未来のあたりまえ」を作っています。海外滞在経験で培った「人間関係力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→順番待ち→入室→選考開始　【質問内容】・趣味に〜とあるが、詳しく教えて。 ・趣味で出した成果について ・学生時代に力を入れたことについて（始めた理由） ・力を入れている学業について ・留学経験について ・留学をしていて...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ウェブテストの対策本を買って繰り返し勉強した。

【会場到着から選考終了までの流れ】試験の説明→開始　【GDのテーマ・お題】あなたは動物園のスタッフです。動物園にふれあいコーナーを作るとしたら、以下の三つの動物のうちどれを選択するか。 1.ハリネズミ　2.うさぎ　3.ラクダ　【GDの手順】役割は決めないルールと面接官から言われる。3つのお題があり、5分〜10分（正確な数...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は大変興味深いものでしたが、社員の方や他の内定者の方とお話をする中で雰囲気が自分に合わないと感じた他、第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会...

【これまでの人生の中で、あなたがチームのために取り組んだエピソードとその結果を教えてください。（400字以内）】高校生の時に◯人規模の◯◯部の部長を務めた際、練習効率を向上させたことです。部員が多いにもかかわらず、◯◯に限りがあり、1度の練習でできる実践的な活動量が減ってしまい満足のできる練習ができていないという課題があり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流れ 1～3日目：テーマ決め 3～8日目：実習 8～9日目：発表準備 10日目：発表 自分でテーマを決めて、それを基に進めていく形式 最終日には、 同じ部に入ったインターン生+そのチューター+課長+部長 +（オーディエンスとして）他の社員さん で発表会...

【試験科目】不明　【対策方法】他社の選考を練習を兼ねて受けていました

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私がソフトウェア設計のインターンシップを志望した動機は2つあります。 1つ目は、私が8年以上愛用しているウォークマン（◯◯）を製造している貴社が、どのようにオーディオ製品の開発をしているのかを知りたいと思ったからです。私は初めて貴社のウォークマンを体験したとき、今までに使っ...