【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のソリューションエンジニアの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な質問が多い。 学生時代頑張ったこと、研究内容について、サークルについて。また、バイトは何をしていたか、そこから何を学んだかといったことも聞かれた。総じて、過去の経...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私は貴社のエンジニア塾を通じて「顧客の課題をチームの一員として解決する力」を得たいと考えている。貴社は国内屈指のコンサルティングファームであり、優秀かつ多様な方々が集まっていると認識している。エンジニア塾ではそのような学生や社員の...

【説明会の具体的な内容】企業理念と職種別紹介、地域正社員とグローバルリーダー職のキャリアパスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的アパレルブランド。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情報製造小売業という次世代の企業。　【このイベントを通しての感想】人間的に成長できる環境があると感じた。

【説明会の具体的な内容】一般的な会社説明だった。企業理念と主な事業、５のマテリアリティ等選考に必要な情報は多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内大手の食品メーカー。シェアはあまり高くない印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食肉シェアが業界1位であった。価格競争にならない商品を提案す...

【説明会の具体的な内容】JCBがキャッシュレス業界に力を入れていることを述べ、今後も市場拡大余地すなわち大きなポテンシャルを秘めている業界であると力説していた。理由のひとつとしてキャッシュレスが経済活性化に向けた政府の重点政策であることを述べていた。他にもJCBが広い意味では金融業界に属し、決済を軸に様々な事業を展開してい...

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップの内容についての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこの会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニークな社員さんが多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】たばこの会社のイメージだったので、医薬開発研究も行って...

【説明会の具体的な内容】BizDevの会社であり、事業開発の成功率は7割。企業と消費者をマッチングさせるサービスを行っている。1つの会社にコンサルティングと事業会社がある変わった事業展開の会社である。データを課題解決に結びつけることをコンセプトに事業開発を行ってきた。企業理念は解き尽くす未来を引き寄せるというものであり、課...

【あなたのおススメの日用品を簡単な理由を添えて教えてください】ウタマロ石鹸です。白い生地に対する強力な洗浄力と局所的な汚れ落としに使いやすい点がおススメです。子どもの頃から上履き・ワイシャツの洗濯を落とすのに使用してきました。最近では、洋服の裾を自転車に巻き込んでしまいチェーンの油汚れがついてしまった時、他の洗濯洗剤では落...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アイスブレイク（出身高校、いつから理系？、大学の周りの人の進路は？） 二次面接官からの動画を見せてくれる 志望理由（そんなに固くなくて、なにがいいと思ったかを聞かれた） 大切にしている企...

【試験科目】・IT基礎知識問題 ・計数 ・言語　【各科目の問題数と制限時間】各10分。問題数は覚えていないが、時間に余裕はあった。　【対策方法】特になし。 SPIや玉手箱に比べると簡単で落ち着いて解けば大丈夫だと思う。

【内容】会社説明　【注意した点・感想】特にありません。カメラオンがおすすめされますが、オフの人もいました。セミナーで評価されている感じはなかったです。 ただセミナーの4日以内に提出物があるので、自分のどの過去のエピソードがアドウェイズとマッチしそうか考えながら聞くのがいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性。現場の中途社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】雑談ベースであった。現場社員だったが、提出した動画を見てくれたらしく、聞かれた質問は本当に少なく、強み・弱みと周りからどんな人だと言われるか、だけであった。その他は、就...

【1分動画（「挑戦」「成長」「夢」の中からテーマを1つ選び、各テーマに関する自身の思いやエピソードを自由に表現してください。）】「私の成長したエピソードは◯◯です。」と結論から始め。役職・目標→困難→困難を乗り越えるために取り組んだこと→結果→学んだことの順に話した　【各質問項目で注意した点】結論ファースト。聞きやすい声や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】三次面接はどうだったか 現在の就活状況 うちの会社の何がそんなにいいと思ってくれたのか 就活の軸、またその軸となった過去のエピソード 大切にしていること 決断力はどこからきてるのか 辞退し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性、現場の中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜ広告業界志望なのか なぜアドウェイズなのか 大学時代頑張ったこと 学業、アルバイト、サークルについて、どんなふうに頑張ったかの深掘り うちに入ってやりたいこと 逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】広告に興味があったが、会社の規模を考えやれることの幅が狭いように感じたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【説明会の具体的な内容】ANA成田エアポートサービスにおける特徴や、ANA全体の説明がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】時間を守る　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時間をまもり、お客様を第一に考える　【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気やどんな人が働いているのかを知れました

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください　】セールスを通じて、地方創生に深く関わり、地域のスペシャリストになりたいからです。私は、働くことを通じて、日本社会を豊かにしたいと考えています。そのためには、都市化が進む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホで録画し、データをサイトにアップロード　【質問内容】1分間で自己紹介をお願いします。 1分間で自分について自己紹介をする。 私の場合は大学、学部学科、趣味、学生時代に力を入れたことを簡単に説明し、最後に「よろしくお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかの玉手箱と同じ　【対策方法】参考書、ネットの情報

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接が終わるとそのまま退室。　【質問内容】現在の就活の状況、学生時代に力を入れたこと、JCOMで何がしたいか、セールスで何がしたいか、逆質問の流れで進んで行った。軽い深掘りはあったが、淡々と進んでいく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方と、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待機室で待ち、入室、面接が終わるとそのまま解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、セールスの志望理由とセールス職への覚悟、逆質問の順で聞かれた。学生時代に力を入れたことが、少し特殊だったので、その...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（200〜300）】「頑張っている人の支援」ができる仕事であることだ。私は大学2年生のときから高校時代所属していた◯◯◯◯部のOGコーチとして、後輩らを指導している。最初は、私の指導経験が浅いために、伝えたいことの言語化ができず指導がうまくいかない...

【困難を乗り越えた経験について教えてください】私は大学1年生の4月から塾講師のアルバイトを続けており、現在は企画提案や後輩講師の指導などの組織を束ねる立場にも携わらせて頂いている。私の勤める塾では講師ごとに生徒を見るのではなく、教室の講師全員で一人一人の生徒の学習管理を行うことに重きを置くため、講師同士や社員の方との意思疎...

【小学校卒業までの自分史を記載ください。（～300文字）】0歳：長男として生まれる。 3歳：保育園に通い始める。年長の時の担任の先生と仲良くなり、年賀状を交換する仲になる。 小1：小学校に入学して友達が出来ず、保育園が恋しくなってしまい、家に帰らず保育園に寄り道してしまう。 小2：学校でも友達が増え始め、放課後は毎日...