【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】facehubというサービスを使用　【質問内容】事前課題のフィードバック＋質問一つだけ ポートフォリオの中から一つ選んでプレゼン リサーチから自分でやってデザインした経験はあるか ↑どうやってリサーチを行ったか 最近気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンテンツデザイン職のディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・事前課題のプレゼン＋質問一つ ・ポートフォリオのプレゼン（1作品） ・志望動機 ・将来どんなデザイナーになりたいか ・職種は本当にこれで良いか ・プログラ...

【経緯】任意で受けられるとのことだったので、申し込みをした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので無し　【質問内容】・キャリアパスについて詳しく ・どんな案件が多いか ・働き方について ・デザイナーは海外の社員と連携することはあるか ・志望動機の軽いフィードバック ・リクルーターの方の経歴、なぜ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】『チームワークの可能性を信じる』 私がこの点に共感したのは、チームでのもの作りには一人では決して作りえない、化学反応のような可能性を感じているからです。そのことを体感したのは、オ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 】常に成長できる点である。高校時代、硬式野球部の主将として全体練習を廃止して成果を出した経験や営業のインターンで顧客と信頼関係を築くために試行錯誤して成果を出した経験から常に「成長」を意識...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】日商簿記◯◯級の取得に向けた取り組みが挙げられます。大学で初めて学習した簿記に関心を持ち、より上のレベルにも挑戦したいという想いから、大学2回生の時に独学で勉強を始めました。しかし、1年を費やした初めての試験では不合格となり、挫折...

【AIアーキテクト職を選択された理由をお聞かせください。】理由は、AIを通じて、日本のビジネスをより洗練させたいからだ。私は、AIを開発した経験から、AIには、ビジネスを効率化・高度化する力があると考える。しかし現状、日本ではAI活用が進んでいないという課題がある。そのため、世界中から得た知見やノウハウを持つ貴社において、...

【承諾/辞退理由の詳細】固定残業が気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】逆質問ベースで面接が進んでいく。こちらの質問に対して面接官の方からお話をいただき、時折「あなたはどう思うか」尋ねられ、こちらの意見を述べた。いわゆる学生時代に力を入れたことなどは聞かれず、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】事前に与えられていた課題に関したプレゼンを行い、プレゼンの内容について質疑応答を行い、逆質問。 課題は既存サービスの改善提案をするというもの。何か資料が与えられるわけではなく自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】事前に提出したライフラインシートに沿って自分のこれまでの人生について深掘りされる。ライフラインシートに何を書いたかしっかり保存しておかないと話す内容がチグハグになってしまうので注意。 ...

【試験科目】四則演算 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】テストの形式がわからないため、対策のしようがないと感じた。だが、特段難しい問題が出るわけではないため、あまり心配する必要はないと思う。

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は粘り強さです。困難な状況でも諦めずに続ける力があります。短所は慎重すぎる点です。取り組むことに不備はないか観察してから行動する傾向があります。まずは一歩踏み出し状況把握することを意識しています。　【あなたの趣味、特技を教えてください。（100文字以内）】私の趣味...

【ローランドのインターンシップ（開発・生産コース）の応募動機について教えてください。400字】楽器作りについて学ぶとともに貴社で働くイメージを掴みたいと思ったからだ。 幼少期からピアノを習っていたが、高校に上がり部活で初めてベースギターに触れた。その時、自身が起こした弦の揺れがスピーカから響く重低音として流れてくることに...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）（1～300字）】◯◯に関して、増殖効率向上を目指した◯◯解明を行っている。現在日本では商業的価値の高い◯◯の生産画一化が進み、遺伝資源が急速に消失している。◯◯では◯◯を根幹とする独自の保存法が確立した。しかし◯◯の増殖...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字以内）】未知の分野についても積極的に学び、その知識を効果的に活用することで、オーディオ関連製品のメカ設計を行いたい。私は大学の授業にて、コロナ禍で役立つ製品の企画・設計に注力した経験がある。問題解決のためのアイデアの考案、アイデアを形にし...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する深掘り。（なぜ？具体的にどういう取り組みだった？など） ・組織で動くときにはどういう役割？ ・努力が実を結ばなかった経験は？ ・企業選びの軸は？キャリアプランは？ ・うちに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されオフィスの待合室へ。10分ほど社員の方とお話してから面接。　【質問内容】・志望理由 ・（自分の受けている業界にビールメーカーが含まれていたので、）酒とたばこは何が違うの？ ・営業とは何をする職種であると認識している？...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたい人が多かった　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】懇親会などが予定されている　【内定後の研修など】いまのところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの質問が3問であり、各面接官がそれぞれの設問に対して深掘りをしていく。学生時代力を入れたことは、特に行動の動機や困難にどのように対処したか（成功失敗にかかわらず）を聞き、行動パターンを探られているように...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること】社会人の◯◯チームの練習に参加し、チームの目標達成に向け全力で取り組んだ。サークル活動との違いはレベルの高さと関わる人間の幅広さだ。特に後者については、あと数年で社会人になる身として幅広い年齢層の人たちとかかわりを持ち接し方を学ぶことは後に有用である...

【説明会の具体的な内容】パーパスや中期経営計画など軽く企業全体の説明、その後の時間は現役社員さんそれぞれから職種ごとに部門紹介、業務内容説明、その職の魅力についての説明が3人×3セッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員さんが多くホワイトな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏や...

【説明会の具体的な内容】企業説明、自己紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトなどの給料を上げるための会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでも言っているように時給を上げるために事業を進めている感じがした　【このイベントを通しての感想】良い自己紹介とはどういったものなのか？について説明し...