【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に一番頑張った事について 　・その深堀りをする質問をいくつか ・積水化学を志望する理由（簡単に） ・志望理由から派生し、就活の軸についても軽く...

【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くなく、時間についても余裕があったと思う。　【対策方法】特にはなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のデータサイエンティスト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ケース面接 飲食店のコロナ禍におけるデジタル施策というとても一般的なお題だったはず 思考時間20分、発表5分、質疑応答10分程度だったはず 一般面接 学生時代に挑戦したこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】正直かなり迷ったが、ものづくりへの興味があったため。データサイエンティストとしてはとても良い企業に思える　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 チャレンジに手加減をしない 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】挑戦的なマインドを持ち積極的な行動を起こすことで自身の成長に大きく繋がり、思いもよらなかった経験が出来ると考えている為です。私が大学時代に挑戦した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】ある私立大学の入学者が減少している問題に関しての課題解決を提案する　【GDの手順】アイスブレイク 15分くらいあり、そこで自己紹介や雑談をした。 ディスカッション 前提確認、現状分析、案だし、まとめ、発表準備という形で行った。 発表 5分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】行なっている研究について 志望動機について、なぜデータサイエンティスト 他の企業はどこを見ているか、そことアクセンチュアの違いは何か アクセンチュアの印象 アクセンチュアのDNAで共感...

【試験科目】言語、非言語、性格 数学（統計）の基礎知識、プログラミング（Track Test）　【各科目の問題数と制限時間】数学（統計）は、基礎的な問題で10問程度だったように思う。制限時間は覚えていない。 プログラミングは3問程度、制限時間は90分くらい　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは全体ホールのような場所に全員が案内され、医療機器業界全体の説明とテルモの歴史、ビジネスモデルを社員の方が説明してくださる。その後はインターンシップ生を2つのグループに分け、それぞれのグループについた社員の方がプラネックスを案内してくださる。　【ワークの具体的な手順】全...

【自己PRやセールスポイント等】私の強みは、チームのために自分ができることを考え、実行する力です。この強みは男子ソフトボールサークルのマネージャー活動で最も発揮しました。私のチームは、参加チームの9割が部活動チームであるリーグの試合で勝利することを目標に掲げていました。部活動として活動する他チームと比べて練習時間が短いこと...

【趣味を教えてください。（1文字以上100文字以下）】コロナ前は、高校の同期と行うフットサルや、大学同期と行く旅行が趣味だった。皆と楽しさを共有することが非常に好きだ。コロナ禍では、自炊が増え日々自分の好きな味に近づけていく料理が好きになった。　【特技を教えてください。（1文字以上100文字以下）】幼稚園生から高校生までの...

【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つ　いつの取り組みかわかるように記入（30字以内）】1位、大学で◯◯として指導、チーム運営、出演交渉をした事 2位、中学の◯◯部で未経験ながら最終的に3年で◯◯大会入賞した事 3位、大学で部活動の◯◯に活かす為教職課程を4年間学び続けた事 4位、高校で海外の現地...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内） 】私がマーケティング職を志望する理由は長期インターンシップ経験にあります。私は2社のインターンシップ経験を通し、新規事業立案及びサービスのリリースに関するマーケティングを、チームリーダーとして行ってきました。こうした過程で養った見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・全員日本の方 ・他の同期はネイティブの方もいたそう　【会場到着から選考終了までの流れ】完全オンライン 1時間×3回の面接 そのうち1回は完全英語　【質問内容】・どうしてマーケティング職に興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたことについての深堀 ・どうしてP&G ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】完全オンラインです　【質問内容】ベーシックに、志望理由や学生時代に頑張ったことについて、最初から最後まで日本語で質問されます。30分ということもあり特に変わった質問はされなかったので、他企業と同じような対策を行えば問題ないか...

【試験科目】企業オリジナルのゲーム形式の問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】こちら正確なものは覚えておりません。　【対策方法】特に対策はしませんでした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あげるべき業績が提示され、その目標を達成するために自分たちで商材選定→ユーザーインタビュー→PR方法選定→CM作成までします！ 大まかな理論や考え方は初日にレクチャーがありますが、その直後に個人ワークdえアウトプットを　求められるので事前にインプットしておくとよりよいかと...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。（250字以内）】私の研究内容は高性能な◯◯◯材料となる物質の探索です。◯◯◯材料とは電圧で特性が大きく変化する材料です。この材料を電子部品として用いると、一つの機器に対して複数の素子が必要だった機能を一つの素子に集約することができ、素子の小型化や集積化が可...

【説明会の具体的な内容】航空業について、企業について、業務内容について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空港のグランドスタッフは華やかであるという印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく優しい人が多い印象　【このイベントを通しての感想】インターンシップ向けの説明会で短い時間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドウェイズの副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜアドウェイズなのか、アドウェイズにどんなイメージを持っているか、どんな仕事がしたいのか、現在他にどこを受けているか、逆質問、困難とそれをどう乗り越えたか、など。前回同様半分の時間は逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外支社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前回同様、半分雑談メインの面接で半分逆質問。 学生時代力を入れたこと、その深掘り、自分の信念や座右の銘、挫折したこととどう乗り越えたか、現在の就職活動の状況、なぜアドウェイズなのか。などを聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問半分と相手からの質問半分。パーソナルな部分が多く、就職活動に関する軸や、志望動機、なぜ広告業界を選んだのか、学生時代に力を入れたことなど基本的なものが多かった。雑談の中で深掘りがされていくイメージ。　【雰囲気...

【試験科目】・ITの基礎知識を問う問題 ・数学 ・言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい。問題数はそれほど多くなかった。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】オンラインでWEB説明会を30分程度受けた後1分動画を提出する形式。内容は以下→ 【「挑戦」「成長」「夢」の中からテーマを1つ選び、各テーマに関するご自身の想いやエピソードを自由に表現して...

【インターンシップの舞台として、「住宅総合デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。】「住宅総合デベロッパー」へ興味をもった理由は3点ある。1点目は、人々の生活基盤となっている土地の開発や街づくりに対して興味があるからだ。0から価値を付与し1にしていく過程というものに魅力を感じているため、街づくりというも...