【趣味 50】大学3年生から始めたゴルフである。試行錯誤を繰り返しながら成長していく過程にやりがいを感じる。　【特技 50】小学生の頃から続けている野球である。チームで協力し目標を達成することに楽しさを感じる。　【長所 50】粘り強さである。課題に直面しても試行錯誤を繰り返しながら課題解決に向けて取り組むことができる。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】最も自己成長できると考えかつ若手に裁量権を与えてくれると確信ができたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】分からないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】私が過去に経験したことについてひたすら深堀されました。例えば高校生の時であれば部活は何をしていたのか、なぜそれをしたのか、何か目標を立てたか、それはなぜか、目標を達成するためにどのような事をしたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・何故人材業界を志望したのか ・なぜエン・ジャパンを志望したのか ・エン・ジャパンと私は相性いいか、それはなぜか ・エン・ジャパンの企業理念に賛同できるか、それはなぜか ・残業が多いが問...

【経緯】一次選考通過後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・現在の就活状況について ・就活軸は何か ・何故人材業界を見ているのか ・ほかに見ている企業について ・就活で何か困っていることはないか ・第一志望や第二志望の企業などは現状であるのか。またあるのであればそれはなぜか　【雰囲気】雑談...

【学生時代に力を注いだこと】留学時に短所の克服に取り組んだことだ。私は幼少から計画と準備を徹底して安定した成果を出すことを得意としてきたが、その反面失敗を恐れて未知の領域に飛び込むことに苦手意識を持っていた。自身の成長のためはこの短所が課題だと考え、留学中のスローガンを【◯◯◯◯】に設定した。また、「◯◯◯◯」という気持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（希望コースの受け入れ部署の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にオンライン面接が始まり、逆質問の後にミーティングを退出して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機に対する深堀 ・研究説明（事前に提出してある研究レポートを投影しながら行う） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署の中でも、各学生が配属される各課によって与えられるテーマは異なる。しかしながら、全員その課を代表する技術を活用しながら一つの課題に取組むといった内容のテーマであった。（メカ設計課なら3DCADを扱うテーマ、サーボ設計課なら制御系を扱うテーマといった具合。）　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く難しかった。時間内に解ききるためには、事前に十分に練習をしておく必要があると感じた。　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【志望コースの志望動機：志望動機をご記入ください。（500文字以内）】メカトロニクス技術で世界中の人々に感動を届けるため、上記のコースを志望します。大学で◯◯の講義を受け、◯◯で機械を制御するメカトロニクスの面白さにはまりました。私は、素晴らしい製品とは、革新的な機能を持つハードウェアと、その機能を最大限引き出せるソフトウ...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）】マネージャーとしての活動から、縁の下から支える仕事の重要性と楽しさを感じた。その経験から、当たり前の生活を支える仕事がしたいと考えている。貴社は、現在には書籍や食品包装などの提供、未来にはP&Iによる時代のニーズに合った新事業を提案することで、今と未来両者の当...

【きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】私は、「社会課題の解決に努めながら、人々の豊かな暮らしを支える」ことを就職活動の軸として掲げています。貴社は多種多様な製品を提供し高いシェア率を保ちつつ、日々変化する社会課題に目を向け、K25を掲げ...

【日産の志望動機（200）】自動車に関わり、人々の生活を豊かにしたいからです。 貴社の浪江町のMaaSの取り組みを拝見し、自動車でエネルギー課題の解決や地域の方の助けとなる移動を実現できることを大変魅力に感じ、モビリティ社会をアップデートしていく事業の一端を担いたいと感じました。 また、現場のインターンで出会った社員の...

【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーを見てる中で、社員の雰囲気が合っていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に入室、面接終了で退室　【質問内容】・部門面接感想フィードバック ・日産自動車志望動機 ・自動車に興味を持ったきっかけは？ ・チームで働く上で嫌な事があった時どのように対処するか ・嫌な人とどのようにコミュニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、終了したら退室する。　【質問内容】5〜10分のプレゼン →質問に移る ・研究に関する技術的な質問 ・そもそもなぜこの研究を行おうと思ったか ・研究は、社会的にどのように役立つのか ・研究や部活でストレ...

【試験科目】言語（論理的読解・英語） 非言語（表の空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほどだったと思う。 忘れてしまった。　【対策方法】玉手箱は、SPIに比べてしっかりと対策するべきWebテストの一つと感じた。 当時は、SPIと同じように、webでどのような形式が出るのかだけ確認していたが、満足に解...

【説明会の具体的な内容】コンサルタント職とは、他職種とS&の違い、S&と他ファームの違い、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、温かい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも穏やかさはなかった。　【このイベントを通しての感想】他ファームと比較してS&のケイパビリティが強いと...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務説明、企業の特色の説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭のファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車などの業界に強い、優しい方が多い　【このイベントを通しての感想】他のファームよりも優しい・落ち着いているという言葉が似合う社員が多かった。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】世界の医療を発展させるための細胞分析装置を開発したいです。私は、自身の研究を通して、技術力によって世界の医療に貢献したいという思いを持ちました。細胞分析装置は、近年注目されている細胞治療をはじめとするバイオサイエンスを発展させるために欠かせない装...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の高い技術力を体感することで技術革新に積極的に取り組んでいる貴社の自動車開発における楽しさと奥深さを深く理解したいと思ったからです。 現在、自動車業界は大幅な技術革新の時期に突入していてガソリン車から電気自動車への移行や自動運転技術を搭載した車の開...

【志望動機（500文字以内）】私が本インターンに志望するのは、高い技術力を有する貴社の技術者が新たな価値を創出するプロセスを知りたいと思ったためです。私は、航空エンジンの騒音・環境負荷低減に関する研究を通じて、技術の力を用いて人々の生活を豊かにしたいという想いが芽生えました。貴社は四輪車事業のみならず二輪車事業や航空機・航...

【説明会の具体的な内容】戦略コンサルタントの業務内容、キャリアプラン、アクセンチュアの特色　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル、規模が大きい、社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個々のキャリアを尊重する環境、多彩なキャリアの選択肢がある。　【このイベントを通しての感想】アクセンチュ...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで、◯◯の浸透度についてを中心にチームで研究した。目標として、国内の大学生の中での◯◯の可否を判断することを目指した。その中で、どう客観的に評価するかが課題であった。そこで、アンケート調査を実施し、その母数を増やすことでアンケート結果の信憑性を高め定量的に評価し...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトさや社員の人柄、給与や勤務地などは非常に魅力的であったが、企業の規模や、この後40年間JCBで勤め上げる将来は想像できなかったため、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾーンかと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...