【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた後も真摯に話を聞いてくださったり、社員訪問を設けていただいた。働くイメージがわき承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に15分程度若手の人事部の方と雑談・社内見学　【質問内容】（1）何を聞いて欲しいか （2）強みはどこで生かされたか （3）ESの深堀り （4）タバコビジネスは今後どうなると考えるか （5）組織の中での自分の役割 （6）ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに面接が始まった。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）志望動機 （3）他に志望している業界は？ （4）風当たりの強いタバコに関してネガティブなイメージは？ （5）製造としてどういう働き方をしてい...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分、計数：9問18分　【対策方法】過去問を解いた。

【希望する職種を選択した理由を教えてください。（300文字以下）】私が海外事業を志望する理由は、「世界に日本の食を届ける仕事をし、人々の健康で豊かな生活に貢献したい」という夢を叶えるためだ。夢の背景は留学経験にある。滞在していたアメリカで販売されている食品は健康に良くないものが多かったため肥満で悩む人も多く、健康な日本食を...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500）】友人の資格取得を支援するために、自作のアプリケーションを公開した経験を取り上げる。私は、大学で学んだデジタル技術を活かして誰かのためになることを成し遂げたい、という思いがあった。そこで、友人が資格試験の合格を目指す中で教材が少な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実践編：1週間で、研究開発センター見学、コネクティッドサービスに関する座学、現場社員との座談会、企画立案グループワーク、発表を行った。 1,2日目は見学と座学、座談会であったので、気軽に社員さんに話を聞くことができたり、日産のことについて多く知ることができた。 3日目か...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「15年後、日本で20代〜30代の9割が車を利用する時代を作るために日産が生み出す付加価値とは？また、それを実現する技術とは？」というタイトルで、次世代のモビリティ社会を作っていくグループワークを行い、発表した。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎編では、現場社員の方数名に講演していただき、エンジニアとしての素養を学ぶことができた。講演後は、座談会として自由に質問することができた。このインターンを通じてベテランの社員がどのようなことを大切にしているのか知ることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のツートップ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付 別部屋でアンケート記入 面接　【質問内容】自己紹介 ゼミの研究内容について深堀 ゼミで苦労したこと 自分を一言でいうと、その理由 就職活動を通じて得た学び かなりビジネスの用語を使う印象があるが、どこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】自己紹介 ターニングポイントについて（自分の場合は学生時代に力を入れたことも兼ねた） 他の経験でどう生かせるか、他に得たものはあるか 語学をしている理由 挫折経験について 第一希望職種に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスのロビーで迎えに来てもらう　【質問内容】今後の就職活動はどうするか フィードバック 今年夏からの留学のこと 就職活動で困っていること など、最終面接が終わっている為とても穏やかな雰囲気で進められた。特に選考要...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性と、年々の福利厚生の改悪　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】対策しなかった

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】物事を途中で投げ出さずに、論理的視点を持って着実に進めていくことができる点が長所だ。ゼミのグループワークでは議論を投げ出さずに一度整理し、論理を再構築する役を担う。一方で人を頼れない点を改善したい。　【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてくだ...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。（400文字以内） ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。】水素を遮蔽するセラミック◯◯膜についてシミュレーシ...

【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタントが扱う基幹系システム例の説明の後、ソング本部のマネージャー、ビジコン本部のシニアマネージャー、テクコン本部のマネジングディレクターがパネルディスカッションという形で各々のキャリアや就活生からの質問に答える形。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性に富んでいる。　...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】責任者として約◯◯人を動員した◯◯を制作した経験です。所属する企画系の学生団体では、感染症の影響を受け活動規模が縮小していました。そんな中でもメンバーの持つ熱い想いに触れ、共に形に残る物を作りたいと思った私は学生主催◯◯の◯◯を1年かけて制作する...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分　【対策方法】過去問をWebで見る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに全体に対して講義とワークの説明があった。その後ロレアル社の製品に関して、マーケティング上の課題を深掘り、消費者にどういう施策で展開するかグループで考え、最後に発表する。最後にフィードバックと質問会が行われた。　【ワークの具体的な手順】全体に対する説明→グループでワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 なぜファイナンス職なのか←深堀りをされる なぜロレアルなのか←深堀りの質問をされます ロレアルの印象について キャリアプランについてもし考えがあれば ESで記載した、学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門を統括するような職位の高い人と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】電車で行きました。　【質問内容】志望動機 ◯日本語面接 ESで記載した、学生時代に力を入れたことについて ◯英語面接 なぜファイナンス職なのか←深堀りをされる なぜロレアルなのか←深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ES記載の学生時代に力を入れたことについて説明してください。 ←深堀りの質問をされます 志望動機 なぜロレアルなぜファイナンス ◯英語の質問 別の人に1日だけなることができる。誰になりたい。なぜですか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間程度　【対策方法】特に対策してません。基本的な問題です。

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。（700字以内）】私が経験した、周りの人々を巻き込んで大きなチャレンジに挑んだ経験は、長期インターンでの制度改革に関するものです。 当時、私が所属していた部署では、業務プロセスの改善...