【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員自己紹介 仕事内容の説明 質問会 品質管理仕事体験ワーク 社員座談会（希望者） 基本的には企業説明より職種説明の方がメインであった。そのため仕事の紹介や品質管理の社員の方のお話をきく時間が多かった。　【ワークの具体的な手順】社員の方からワークの説明があり、...

【特技（50文字以内）】父がスキーのインストラクターの資格を持っていることから、スキーには自信がある。　【趣味（50文字以内）】スキー・スノーボード、カメラで風景を撮影　【長所（50文字以内）】「粘り強さ」である。これを活かしつつ研究のデータ解析の効率化を図った。　【短所（50文字以内）】「心配性」であるが、アルバイトで行...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること （学業・研究・課外活動など）についてお書きください。※400～700字以内で記載してください。 】私が学生時代に頑張ったことは○○部での広報活動である。大学1年生からマネージャーとして所属しており、その業務の1つに広報活動がある。主にSNSでの活...

【あなたのおススメの日用品を簡単な理由を添えて教えてください。】粉体の利点が最大限活かされているパウダー状の洗顔料は、健康的生活を習慣化する有効な手段であるためおススメです。粉体は、微小なサイズと高い比表面積および拡散性があるので、肌の細部まで洗顔できることに加え、成分をより均一に保ち、香りやすいという利点があります。よっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品に用いられる様々な材料の特徴について事前に紹介され、魅力的な商品開発のためにどの材料を選択してどのような研究を行うかをGDで話し合いました。話し合った結果を最後にプレゼンテーション資料を用いて発表しました。　【ワークの具体的な手順】材料の事前説明 →役割分担 →商...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】長期インターンで社内課題を解決したことだ。「既存社員が商談に割く時間が少ない」という社内課題の解決に注力した。課題の原因は2つだと考えた。（1）社員が属人的に繰り返し同じ業務説明をしていること、（2）専門性が低い仕事を社員が行う人的リソース...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に自己分析シートが配られ、インターン当日までに完成させる必要があった。 その自己分析を基に、グループ内で発表、フィードバックを行いより理解を深めた。 その後、神戸製鋼所についても企業分析を行い、自分とどのようなところがマッチしているのかを話し合った。　【ワークの具体...

【このプログラムに参加した後に得ていたいものは何ですか？（200文字以内）】仕事をする上での私の原動力について理解を深めたいです。例えば、「お客様の笑顔」のためにバイトをするというように、何かを行う上でモチベーションは不可欠です。しかし自身の原動力を理解していない場合、実際に仕事をする中でこの仕事と自分はあっていない、企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PPIHが独自に開発している商品（プライベートブランド商品）を効率よく販売するために、商品棚のどこに置くことがベストかを考える。前半1時間は、PPIHの会社概要を説明してもらい、後半1時間はワークを行う。　【ワークの具体的な手順】事前に主力として販売する商品の問題点を洗い出...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】spiの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質保証1課　課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】ESの深掘り（志望動機、インターンでやりたいこと、研究内容）、知財志望でもあるがなぜ品質保証をやりたいのかを聞かれた.品質保証でどう自身の能力を活かしたいかを聞かれた.最後に逆質問の時間が設けられ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学（製品紹介）、製品の分解、実際に自社製品に対して評価を行う（冷凍庫や外でのノイズキャンセリング評価や、speak to chatの誤検出評価）.他社製品に対しても評価を行い比較した結果をレポートとして発表.インターンのまとめとして、インターンで行ったことを品証の統括部長...

【専門性（テーマ概要）】神経伝達過程の分子認識は受容体のポケットと神経伝達物質の形や表面電荷の相補性に起因するとされていますが、受容体も神経伝達物質も柔軟な分子であり、なぜ鍵と鍵穴と言われる精密な分子認識を行えるのか明確に答えることは難しいとされています。そこで◯◯を解析しています。これにより、柔らかな分子の分子認識機構を...

【当社のインターンシップに応募した理由をご記入ください。（200字以内）【必須】】ITを用いたコンサルに興味があり、本インターンを通して自分の研究から培った知見を消費者の役に立てる方法を学びたい。私は現在、データを用いたマーケティングを研究テーマとし、そこでは消費者の潜在ニーズを明らかにしている。だが、現状は知識を発見した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】SPIの本を読む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業とSEの両方の分野を体験できるワークだった。他社と違う点は、自分が企業側の立場であるので、クライアントに自社の説明をすることを求められたことだ。他の部分はヒアリング結果をもとにどのようなシステム設計にしていくかを提案する内容だった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→ヒア...

【志望動機（1000字以内）】3 つの理由でコンサルティング業界・特に貴社を志望します。 1 つ目は、意欲的に挑戦し続けられる業界であると考えているからです。私は、◯◯において、◯◯の解答解説の執筆や◯◯の作成に携わる中で、自分自身で課題を特定し、論理・情理性を重視しながら問題解決を行ってきました。この経験によって、圧倒的...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、GDをやり逆質問がある　【GDのテーマ・お題】コロナ後のディズニーランドの売上回復に対するデジタル化政策を考える　【GDの手順】通常通り現状分析や課題特定を行い、その後に施策を立案した。 特徴的であったのは、他の選考では使われないオンライン上のホワイトボードを利用し、全員の...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後事前課題を発表し、GD、そしてFBを受けた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手銀行のデジタル化提案というテーマで事前に作ったパワーポイントを発表し、その後に全員で意見をまとめながらGDをしてまた発表を行った。その後、面接官からのFBをもらい、逆質問をする機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、1dayjobの成果物をもう一度発表しそれに対する質問を受けた　【質問内容】1dayjobの成果物を再度発表した後に、成果物の足りていない点や、改善点がないかどうかを面接官と一緒に考え、受け答えを行っていくケース面接の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接が始まった　【質問内容】通常の面接というよりは、自己紹介から趣味や出身地などを深堀られる雑談を1時間行った。たわいもない会話が中心に行われる中で、コンサルティング業界に対する志望理由が聞かれたり、逆質問をする機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接　【質問内容】コンサルティング業界、中でもキャップジェミニの志望動機の深堀り 他社の選考状況、学生時代に力を入れたことの軽い深堀り、長所短所 逆質問、自分自身の健康状態に対する確認、 勤務地といった基本的な情報の説...

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【PSを志望する理由を入力してください。（200字以下）】周囲を巻き込み画期的なアイデアを商品に具現化し、世界中の人に届けたいからである。私は日々の研究の中で、革新的な技術開発には広い視野で取り組む姿勢が不可欠だと考えている。そこで、貴社のPSはモノづくり全体の役割を担うことで世界の消費者ニーズに応え続けている所が魅力的だ...