【インターンの志望動機】世界で第一線の技術を有する貴社において、ライフサイエンス領域がどのような機能を果たしているのかを学ぶこと。また、ライフサイエンス領域の研究開発に対しての理解を深めるべく貴社のインターンシップを志望しました。私は研究室を通して、◯◯◯◯をはじめとする◯◯酸や◯◯酸などの◯◯◯◯を生体内組織で蛍光イメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　そこまで若くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になると終了　【質問内容】形式的なものではなく会話形式で行われた。 学部を選んだ理由 そこで何を学んでいるか どんなことに興味があるか ファーストリテイリングに興味を持った理由 どんなことを...

【経緯】二次面接後、希望ブランドの人事の方からキャリア面談の連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】こちらの経歴や長所についてラフな感じでヒアリングされた。 その後、希望ブランドに関してどういう印象を抱いているか、どういうことを実現したいかが聞かれる。 希望ブランドの現状での理解が見られて...

【試験科目】一般的なWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランド社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になり終了　【質問内容】これまでと基本的に聞かれることは同じだが、ブランドに対する理解が特に求められた。 これまでのリーダー経験 活かせる長所 ブランドでなにを実現したいか どんなところを受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になると終了　【質問内容】一次同様会話形式で行われた。 これまでのリーダー経験について どんなリーダーが理想か ファーストリテイリングでどのブランドが気になるか なぜ？ どんなことが自分に実現できるか その際...

【ワークショップに応募したきっかけ】チームで物事に取り組む経験を養いたいと考えたからです。大学院では◯◯学を専攻しており、個人で研究を行っているため、チームでの研究活動はほとんどありません。貴社のインターンシップを通じて、チームで挑戦し、グループで取り組む上での自身の強み・弱みを知りたいです。このワークショップで、改善すべ...

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】学生団体の立ち上げである。大学生を対象にした◯◯の団体であり、月1で企業や団体とコラボしてイベントを開催している。大学1年◯◯月に立ち上げ累計参加者は◯◯名を超え、参加者全員に◯◯という考え方の大切さを伝えてきた。その中でも一番大きな影...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。】貴社で「人々に未来の不や負を感じさせない新しいインフラを作りたい」から。これは貴社の「未来の当たり前を創る」というテーマに共通点があると感じ、私は不安定な世の中だからこそ不を感じさせないモノを作ることが今後の急務になると思っている。そこで貴社の強みの「P&I...

【「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以内）】私は、海外の友人を作り、その文化を理解するため、英語力を高める努力を継続してきた。私は◯歳の時に◯◯に◯年間滞在した。その際できた友達と楽しく過ごしたことから、英語を日本語と同じように使える...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の技術職を希望したので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300〜400）】◯◯サークルの代表として皆の意識を統一したことで、チームの実力向上に繋がった経験からチームの可能性が広がることを学びました。サークルでは、「社会人リーグで上位を目指す」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので待機しているところに面接官の方が来られた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究内容について不明点を質問 ・志望動機 ・今後のやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 初めは事務の方が司会してから、面接官にバトンタッチ　【GDのテーマ・お題】「日本酒の売り上げ向上への施策立案」 うろ覚えなので、ザックリとこんな感じです。　【GDの手順】一般的な流れを踏めばよい。前提を確認し、現状分析、ボトルネックの特定、アイデア出し、評価、発表の流れ。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まった。　【質問内容】・ケース面接 お題：日本では投資文化が薄く、貯金文化が根強い理由は何か。また投 資文化にするにはどのような施策を提案するか、定量的な評価を添えて説明。 ・人物面接（E...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュアの強みに沿って新規事業を創作する内容。最終的に発表あり。 改めて会社紹介があり、コンサルタントに必要なロジカルシンキング、クリエイティブシンキング、プレゼンテーションなどの講義もあり、必要な知識を学びワークに生かしていた。　【ワークの具体的な手順】お題が出さ...

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300〜400）】私はコンサルティング塾を通して、コンサルタントとしての働き方を学びたいです。私は将来、医療の発展に医療以外の分野から貢献をしたいと考えております。貴社は日本の医療がコロナ禍にもかかわらず、デジタルヘルス化が進んでいない...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業にて受験をして傾向を抑える

【インターンシップに参加したい理由は何ですか（あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか ）（400文字以内）】「業界や分野の際限なく、多領域の課題解決と未来を支援する仕事に直接携わりたい」という私の目標が叶えられる職業だと考えるためです。私は学生時代に◯◯◯として、受験を控える中学生の学習...

【試験科目】・計数 ・言語 ・英語 ・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】・計数： 18分 ・言語： 12分 ・英語： 15分 ・性格テスト： 30分　【対策方法】同じ形式の問題を他社で受けることで、慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、GD開始。 終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞ ・ケース問題 「某日系企業の商品の売上向上施策」（思考時間5分） →・施策の優先度を決めた要素は何ですか？ 　 ・この施策だと～～～と...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明（噂では10名程度と聞きました）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、面接開始。 終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞ ・自己紹介をしてください。 →・◯◯◯の活動について、もっと詳しく教えてください。 　 ・大学生活で最も成果を出せたと思うことは何ですか...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、ジョブ開始。 終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「某日系企業の中長期戦略の策定」。 グループワークにおいて、企業や市場の分析、戦略の方向性、効果の検証などを実施して、それをスライドにまとめ、提出・発表しました。 ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、面接開始。 終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞ ・自己紹介をお願いします。 →・なぜこの学問に取り組んでいるのですか？ ・ケース問題 「某日系企業の売上推定および中期戦略」（思考時間7分） ...