【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと大きくは変わりませんでした。　【対策方法】SPIの対策参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5、6年目の男性の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【質問内容】1つ前の選考（グループディスカッション）での様子や良かった点についてフィードバックをいただいた後、学生自体に力を入れたことについてかなり細かく深堀りをされる。その後面接...

【当社のインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（500字以内）】理由は2つあります。1つ目は貴社で働く自分のイメージを掴みたいからです。私は「多くの人々の暮らしを支える仕事をしたい」という想いから物流業界に興味を持っています。数ある物流企業の中でも貴社は世界に717もの拠点を構えていることや、陸・海・空と幅...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】学生時代の一番のチャレンジは、大学◯◯年時に◯◯大学に留学したことだ。 高校時代から大学に入学したら長期留学をしたいと思い、留学に力を入れる大学を探した。◯◯大学は、留学先選択の自由度が高いため受験した。毎日8時間以上勉強したが、結果が出ず...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（140文字以下）】コンサルタントになりたい理由は、顧客企業が、人口が減少し市場が縮む日本のみならず、アジアを中心にグローバル展開する手助けをし、日本の国際的なプ...

【趣味・特技についてご記入ください。】趣味は料理で、よく自炊をする。予算内で食材を選び、そこから献立を考えるのに面白さを感じる。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私が演...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】他の企業の選考を受けて対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのお題は、「◯◯の大手メーカーの◯◯年までの成長戦略を提案せよ。」であった。最終日にはプレゼンテーションがあり、その後、社員の方々や他のグループの参加学生から質問を受ける時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、ディスカッション、資料作成、プレ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（400字以内）】クライアントと信頼関係を築くことを大切にする経営コンサルタントになりたいからだ。この考えは、◯◯の経験から来る。課題解決を通して他者貢献すること、そして信頼関係が出来上がることに大きなやりがいを感じた。戦略コンサルティングは、若...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】お題は「日本の紅茶の消費量を上げる施策を提案せよ。」というものであった。一般的なケース面接と変わらない。始めに5分ほど思考時間が与えられ、発表とディスカッションを10分ぐらい行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】お題は2つあり、「◯◯のデリバリーの売上の推定をしてください。」と「◯◯のデリバリーの売上向上施策を考えてください。」というものであった。思考時間は約3分で、非常にタイトな時間設...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】主に東京都内を中心にビジネス展開をしている企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレルの開発の段階から非常に強いこだわりをもって取り組んでいるイメージ　【このイベントを通しての感想】...

【働くとは何か】私にとって「働く」とは、人生を豊かにする一つの手段です。仕事では、学校では味わうことのできない経験や知識、交流をすることができます。また、そこで対面した困難な課題や失敗した経験を乗り越え、たくさんの学びや達成感を得ることができます。この全てが人生においての大きな財産であり、心を豊かにすると考えています。仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスすると、メインルームで人事の方から面接に関する注意事項の説明を受ける。その後人事の方からケース面接のお題が提示され、思考時間が与えられ、時間が経過するとブレイクアウトルームに送られる。 ブレイクアウトル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に指定されたURLにアクセスし、面接に関する諸注意の説明→ケース面接のお題の提示→思考時間→ブレイクアウトルーム→面接官とディスカッションという流れだった。　【質問内容】お題は、某産業の市場規模推定と、シェアトップの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】同様の型式のWebテストを他社で受験する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「紳士服メーカーの中期経営計画策定」 5人から6人で計6チームが組まれ、2チームずつ同じ紳士服市場に属する異なるメーカーが割り当てられ、割り当てられたメーカーの中期経営計画の策定を行うように指定された。　【ワークの具体的な手順】他のコンサルティングファームのインター...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私は以下の2つのキャリア目標を持っており、その目標を達成する職業として、戦略コンサルタントが適していると感じたからだ。 1つ目は日本企業の経営課題解決を通じて日本経済の発展に寄与することだ。国内市場の縮小や技術の急速な発展など、日本企業は様々な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの転職口コミサービスである「enライトハウス」の利用者を増やす施策を考えるものだった。課題の特定、ターゲットの選定からすべて自分たちで行ったため難易度が高かった。チームに人事の方と現場の社員さんがどちらもついてくださったのでFBが手厚かった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMで行われた。　【質問内容】過去について、その時のモチベーションの高さ、その背景、時期による性格の変化、性格を形成した出来事など深堀された。 事前に、モチベーショングラフを作成しておりそれを基に面接が進んでいった。...

【試験科目】性格診断テスト チーム相性診断テスト　【対策方法】性格診断であるので、対策は特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほんの少しだけ企業説明（店舗数やクルー数、売上など）があったあと、リーダーシップとは何かについて、リーダーが必要なスキルなどをグループで考えた。最後に35分間でCSR戦略を考えて全体ルームで発表という形だった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→企業説明→リーダーシップとは...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱であるため、参考本で勉強。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に動画を撮影したものを投稿。　【質問内容】・あなたらしさが分かるように自己紹介。服装、場所、道具は自由。 ・今までに、誰かに対してワクワクを提供した瞬間はどんな瞬間だったか。 ・大学または大学院での専攻内容に関して、専門外の人にも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式と座談会がメインのインターンシップであった。講義形式の部分で、商品ができるまでどのような工程を踏むのかを学び、各部署の方がどのような仕事をしているのか説明したくださった。座談会では、ブレイクアウトルームに分かれて、各部署の方に質問することができた。　【ワークの具体的...