【内容】各職種の現場社員に質問できる会。 参加は必須ではない。　【注意した点・感想】・これまでの選考フローで会社について網羅的に情報を得て、内定先としてロレアルをどう考えるか、選考通過のために何が必要か考える機会があまりなかったので、疑問点がなくせるよう質問を事前に考えた。メモもきちんと残しておいた。

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】長期インターンでインターン◯◯名と共に記事量産体制を構築し、オウンドメディアの閲覧数を◯◯万から◯◯万に上昇させた。 【問題点】閲覧数増加を目標にしたが、記事数の少なさが問題点。インターンの稼働時間に対し、執筆記事数が非常に少なかった。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】・社内環境への不安 ・WLB　【採用人数・倍率】15人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産ビルマネジメントの顧客に対し、課題解決のソリューションを考え、提案する。企業が持つノウハウを生かして、企業課題解決のため、何ができるのかについて考えた。グループワークの時間は40分程度が2回あったような気がする。　【ワークの具体的な手順】グループワークと最後に発表...

【学生時代最も頑張ったこと】私は塾のアルバイトで、生徒を受験合格に導くことを目標に1年間取り組みました。推薦で高校入学を狙う3年生を担当しましたが、彼の成績は評定平均3という推薦条件にはほど遠く、このままでは推薦をもらえないという状況でした。そこで私は「自分なりに考えた方法で合格させる」という目標を掲げました。彼には既習事...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がよく業界内のプレゼンスが高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の現場統括本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR なぜITなのか、なぜ将来それ（自己PRで話したため）をやりたいのか IT以外にはどのような道が考えられるか テクノロジー以外にはどのようなものがそれ（自己PRで...

【日本TCS以外に志望している企業とその理由】第一志望 ◯◯会社 惹かれる理由 数あるコンサルティングファームの中でも、企業全体を通してITに強みを持っていること、そしてインターンシップを通して人に寄り添う姿勢が強いと感じたことから魅力的に感じた。またキャリアパスにおいてもコンサルティングだけでなくITエンジニアの側...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究で大変だったこと その施策は自分で考えてやったのか、それを誰かに共有したりしたのか 留学生と交流していて大変であったこと 意見が食い違ったときにどうするか サークルの活動経験 志望動...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください　上記を選択した理由をご自身の経験を踏まえて記述してください（400字以内改行無し）】あるべき姿を追求するためには立場や関係性を超えた主張を厭わない 上記のDNAに共感した理由として、学生団体での協賛営業担当の班長として営業組織の再編成を行っ...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】「owner」として戦略立案から実行、ブランド構築まで全てに責任をもって、消費者に選ばれ続ける物を作りたい。強みである「求心力」を活かして他部署を巻き込んだ緻密な戦略策定から実行、「観察力」を発揮して消費者の隠れた心理を追求したい。この2つの強みから「消...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】イメージング技術を活用して画期的なセルソーターを開発し、世界中の人々が健康で感動に満ちた毎日を送れるようにしたいと思い、本インターンを志望した。私は◯◯年次、蛍光イメージングを用いて生体分子モーターのメカニズムの研究に携わり、それ以来バイオイメージングに興味を持ってきた。現在...

【自己PRをご記入ください（300文字以内）】私は周りの状況を把握し、問題解決をすることができます。この強みは、コロナ禍での◯◯部の新入生勧誘活動で発揮し、例年の◯◯倍の新入生の入部に成功しました。20◯◯年の春、新型コロナウイルスの影響により新入生歓迎会をオンライン形式で実施しましたが、人数が集まりませんでした。私は新入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特段対策は不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介で話した活動についての軽い深堀 ESについての深堀、自己実現について自分の言葉で 学生時代に力を入れたことについて、概要と挑戦的だったことは？ この活動は一人で進めたのか 普段...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】なんで留学をすることにしたのか（自己紹介含めて） ケース課題「人材不足を解消するAIを使った施策の提案」10分程度で考え、発表 ケースのフィードバック、定量的な評...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】チャレンジに、手加減をしない 私には向上心ゆえの、リスクや新しい環境に立ち向かう度胸があるため上記を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】就活軸 他社選考状況 他社の選考で感じた良いギャップと悪いギャップ やりたいことがアクセンチュアではあまり扱っていない内容だが違う事でもモチベーションを保てるか...

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4からも内定をいただき、給与面で劣っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商談を実際に行った。ドラックストアという顧客のニーズを把握し、問題を発見し、解決方法を提案し、自社商品の利点を強調する内容だった。各グループに分けて一つのルームで顧客担当と商談する（時間が制限されている）。 論理性のある提案、かつwin-win-winができるかあどうかが...

【学生時代頑張ったこと】◯◯のレジのアルバイトに力を入れました。レジを選択した理由は、より早めに社会に馴染んでいくため、レジであれば、様々な人と接する機会が多いと思ったからです。最初の時、多くの商品の場所が知らず、お客様からの質問に回答できませんでした。お客様の要望に応じることができるように、自ら紙でスーパー全体の商品配置...

【試験科目】企業オリジナルの計算問題や図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】最後の図形問題は約15問ほどでした。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】特になし。その場でルールに対応して計算問題や記憶力を問われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブランドノリブランディング。実際に社員になった時のように、どのようにブランドを変えて何をブランドの売りのアイテムにするかというところまで考える。アイテムは新しく作っても既存のものでも良いが具体的な構想まで求められる。　【ワークの具体的な手順】一度考えてから社員さんにFBをい...

【コラージュに対するコメント（100字）】私の「好き」を詰め込んでいます。ジェンダーレスなものが好まれる現代でも、私は「女性らしい可愛いもの」が大好きです。私の普段の写真を中心に、好きなコスメ・花・写真を重ねて「私らしさ」を表現致しました。　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないため写真で自分を表現できるように工夫した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「自分が好きな化粧品を買いたくなるようにPRしてください。」動画面接であったが撮り直しをすることはできなかったため用意してから臨んだ方が良い。原稿を用意して、話す内容だけぼんやり決めておくことがいいと思う。　【雰囲気...