【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員（10年以上勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室〜退室 面接終了後、面接官の方の業務内容についてスライドを用いた説明があった。　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企...

【自己PR（200字）】私の強みは新しい環境に積極的に挑戦し、学びを得る姿勢である。大学時代には◯◯つのアルバイトを卒業まで継続し、各職場の強みや課題を俯瞰的に捉えることで他の職場での勤務に応用した。また、外部の大学院に進学し、薬学研究科で得た臨床的視点と生物学的視点を融合させることで、より高い視座から研究が行えている。以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（ベテラン&中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。複数設問のESがなく、長めの自己紹介から面接が始まることが特徴的だった。　【質問内容】・自己紹介 →複数設問のガッツリとしたESがないため、ここで何を話すかが面接全体にも影響すると感じた。 ・...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内）】私がこのプログラムを志望する理由は、貴社の持続可能な「木」という資源を活かし、お客様の感動を生む住まいづくりに大きな魅力を感じているからです。「木」を軸とした、住宅建築や環境エネルギー事業幅広などの幅広い事業展開や、1つとして同じものがないBF...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長と人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と交通費精算・軽く面接のような質問（就職活動の軸、当社と合致している点）を聞かれる。最後に、課題文を渡され、面接室に移動するまで待機する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいこと（100字以内）】◯◯な社会を創ることだ。 学生団体の◯◯で◯◯を導入し、参加者が◯◯できる場で、◯◯した。参加者の笑顔を見て、◯◯な社会を創りたいと考えた。　【オリエンタルランドを志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに（200字以内）】ゲスト一人ひとりの体験にこだわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員1名・中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室から順に呼ばれて入室する。　【質問内容】・志望動機 ・当社のビジネスに共感する点 ・事前提出したモチベーショングラフをもとに、学生時代に力を入れたこと ・一番つらかった/大変だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔はあまりなくやや堅めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ID順に入室して開始。　【質問内容】・GDの感想（良かった点・反省点） ・就職活動の軸、それが当社に合致する点、志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたのか ・パーク以外の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】パークの課題と解決方法　【GDの手順】最初に注意事項を聞いてからディスカッションをする。役割分担と画面共有はできなかった。最後に、1人が発表する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介をする。　【プレゼン時間の有無】1人の代表者...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にしていない。過去の結果を使いまわしたので分からないが、ボーダーはそこまで高くないと思う。

【横浜銀行のインターンシップ（オープンコース）に参加したい理由を教えてください。（300文字以上400文字以内）】金融業界での業務を深く理解し、自身の能力を客観的に見極めながら価値を向上させたいからである。幼少期から「知らないことを知り、できなかったことができるようになる」ことに大きな喜びを感じてきた。この「成長志向」は現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの強みを教えてください →私の強みは問題解決能力です。◯◯のアルバイトを通して課題点に対して◯◯な対応を取り、問題解決することが出来ました。 ・あなたの弱みを教えてください 私の弱みは心配...

【承諾/辞退理由の詳細】2年目以降に全国転勤の可能性があるのがネックだった。東京で働きたかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→社内ツアー　【質問内容】最近かって良かったものについて1分間でプレゼンしてください →私は最近枕を買う事で睡眠に質を上げることが出来ました。以前は枕の高さがフィットしていなく肩こりや頭痛に繋がっていましたが枕を変えたこと...

【経緯】最終面接前面談を推奨されたため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側からより詳しい会社についてに説明などがあった。 後半は自分から質問することが出来た。私は御社で働いてるからこそ実感する強みを教えてくださいといった。答えは社員の人柄の良さや社風と回答してくれた　【雰囲気】終始和やか　...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 適性検査30分　【対策方法】SPIの参考書を何度も復習した。適性検査では時間をかけすぎなように意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR一言で。 →問題解決能力です ・なぜ◯◯のバイトにしたの？ →フォーマルな環境で知識やスキルを身につけたかったから ・なぜ◯◯に留学したのか →多国籍文化で日本人が少ないから 逆質問2つ程度。...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒から必ず配属先が分からず、転勤が確定したので同じ大手で福利厚生も充実しており、東京で働ける会社に内定をもらっていたのでそちらに行くことにしたから　【採用人数・倍率】技術職が100名 MR職とコーポレート職合わせて50名くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大・東京一工が2割くらい マー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事の人と15分くらい今までの面接のフィードバックを行い、その後最終面接へ　【質問内容】自己紹介と志望した理由を教えてください 学生時代に取り組んだことは何か 課題を解決するうえで大切にしているこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 ・なぜうちを志望したのか ・どんな事業部に興味があるのか ・なぜそのような事業部に興味があるのか ・興味を持ったエピソード 学生時代に取り組んだこと チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLから入室　【質問内容】学生時代に取り組んだこと ・なぜこのような取り組みに注力したのか ・リーダーとして気を付けたことは何か ・この結果を元に何を得たのか 自己PR ・強みはどんなものか ・発...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあいまいではあるが20問ずつくらいでした。 言語30分　非言語30分　【対策方法】SPIの参考書を何周もして対策すれば問題ないです。苦手分野を重点的に取り組みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI 本当のテストセンター

【趣味・特技（〜100字）】私の趣味は旅行であり、大学在学中に47都道府県の制覇を目標としている。限られた時間と予算の中で計画を立てることにやりがいを感じる点や、現地でしか見られない景色や気づきを得られる点に魅力を感じている。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（200字〜400字）】◯◯◯◯の数値解析に必要なソフト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長 中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】【希望事業部（空調/塗装/両方）の希望理由】＝志望理由 　私は、「空気の面から生活を支え、より多くの人に安定した環境を届けたい」と考えています。貴社は、空調事業や塗装事業においてグローバルに...