【承諾/辞退理由の詳細】元々、コピーライターとして活躍したいという思いがあり、できれば未経験でも1年目からコピーライターとして働きたいと考えていました。それが叶う企業の内定先ということで、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし、各種登録など　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】・内定者研修が11月からスタート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、チームリーダー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（会社独自の媒体）で入室・退室 ★事前に課題が出されるので、締め切りまでに提出します。課題内容は、「あなたの好きなエンタメ作品について、おススメする文章を書く（キャッチコピー＋本文400字程...

【経緯】担当の人事（一次面接の面接官）から、「すり合わせを行いたいので時間を取れないか」と連絡が来たことがきっかけです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（会社独自の媒体）で入室・退室　【質問内容】二次面接のフィードバックでもらった、「求人広告ならではの魅力を探す」「コピーライターについての知識を増やす」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（会社独自のシステム）で入室・退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと/自己PR…一次面接と同じ質問もあれば、新たな質問や深掘りもありました。 ・業界志望理由…広告の中でもなぜ求人広告を選んだのか詳しく聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）で入室・退室　【質問内容】・エントリーシートの内容…企業選びの軸/高校以降で最も努力したこと/どんな学びや成長を得たか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り…なぜそう思ったのか、どのような手段で行ったのかなど...

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で50〜100問ほど。 適正診断テストのようなもので、自分の性格や普段の行いに対して、最も近い回答をなるべく時間をかけずに選ぶ。　【対策方法】特に勉強などは必要なし。 ただし、会社の理念と著しく離れた回答は落とされる可能性も考えられるので、ある程度会社の概要や社風を...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】所属する部活でレギュラー争いに敗れ、人一倍の努力で半年後にレギュラーを勝ち取った事です。サークル内唯一の未経験者で実力不足だった私は、最初の公演ではレギュラーに入れず悔しい思いをしました。そこでみんなと同じ練習量では実力差が縮まら...

【これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。 起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。（400文字以内）】個別塾の講師として授業マニュアルを1から作り上げ、授業プロセスのイノベーションを行った。当時の塾では、授業マニュアルが...

【インターンシップに参加しようと思ったきっかけ（300文字）】貴社のインターンシップに参加を希望する理由は2つある。1つ目は、貴社で働く上で必要な能力を知るためである。私が専攻している材料に関する知識、技術でどのように社会貢献できるか知りたいと考える。また、社員の方と交流することで仕事に対する姿勢、情熱を体感し、貴社の雰囲...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランドベルガーに興味をもった理由を教えてください。】私が経営コンサルタントを目指すのは社会全体に大きな影響を与える業務に携われるからである。企業の課題解決支援という形で日本の社会全体に影響を与え、日本経済へ貢献した...

【インターンシップに参加しようと思われた理由をご記入ください】実際の生産技術の研究・開発テーマを担当できることに魅力を感じました。私は現在学んでいる◯◯を活かして、社会で必要とされている製品を製造し、多くの人に届けたいです。しかし、◯◯の知識がどのように役立てられているのか、明確には想像がつかないので、生活に密接に関係した...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査約30分、能力検査は言語・非言語分野合わせて約35分　【対策方法】対策本を解きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間実際の社員さんの業務に同行させていただき、チーフ会議や広告打ち合わせ会議など学生の間に経験することのできない機会を非常に多く設けて頂いた。残りの2日間は、住宅営業のグループワークと、現場配属で学んだことの発表会を行なった。　【ワークの具体的な手順】住宅営業のグループワ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】体育会◯◯部での「新入部員倍増計画」です。主将に就任した当初は、新入部員が減り、チームの士気が高まらないことが問題でした。そこで、これまでの受動的な勧誘を打開したいと考え、新たな試みを積極的に行いました。一つ目の試みとして、SNSでの情報配信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　15年目くらい　男性 人によって面接官は様々ですが、全員人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、オンライン会場に入室し、自己紹介、ESについて深堀り、フィードバック、退室　【質問内容】ESについて深堀りがほとんどで、それに加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽めの自己紹介（1分程度で） ・東京都の交通渋滞をなくすためにはどのような施策が考えられるか？ （ケース面接開始前に5分ほどの思考時間が与えられる。そして、その後に10分間のディスカッションを行う）　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手飲料メーカーにおける酒類事業の成長戦略の立案というテーマであった。6チームあり、1チームあたり3〜4人で編成されていた。最終日には10分程度でプレゼンテーションを行い、その後10分程度でパートナーから質問を受け、それに答えた。　【ワークの具体的な手順】初期リサーチ、仮説...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （400字以内）】戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、「自身の課題解決力を活かした企業への支援」を行うコンサルタント職を志望しているからである。私は、大学時代、団員◯◯名の◯◯部の部長として、部内にある課題を見出し、練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽い自己紹介（1分程度でと言われた） ・日本国内における、旅行における消費額の市場規模を推定してください ・国内の旅行代理店の売上向上施策を考えてください。 （はじめに10分時間が与えられる。その後...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段から慣れておく

【志望理由】ANA初代社長の美土路昌一様の「現在窮乏・将来有望」の精神を受け継ぎ、厳しい環境下においても、常に最高の品質を提供しようとする姿に感銘を受け、志望致しました。新型ウイルスが世界中で蔓延し、多くの人々が日本に帰国するのを不安に感じていた頃、貴社の方々が到着したお客様のお荷物をターンテーブルから全て下ろし、お客様ご...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】1.ポータブルスキルを磨ける自己成長の環境、2.変化に柔軟な社内風土、3.多様性に寛容な社内風土、を大切している。1つ目に関しては汎用性の高いビジネススキルを得ることで多彩なプロジェクトで価値提供ができる人間になりたい。2つ目に関してはVUCA...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三菱地所が取り組んでいる開発を題材にしたグループワーク。コンセプトやターゲットなどを決めて、建物用途やフロア構成を考える。最後に発表があり、順位も決まる。そのほかに、事業説明や社員交流もあった。　【ワークの具体的な手順】まずコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・人事部長・新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋の外で社員の方と話をして待機。その後、入室して面接開始。終了後、別室に移動して社員と15分程度雑談をして帰宅　【質問内容】自己紹介 研究・ゼミについていくつか質問 志望動機 他社の選考...