【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】I wanted to apply because I wanted to solidify my image and gain a deeper understanding of your company by actually ...

【試験科目】性格診断、計算・暗記・処理能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】他とほとんど同じ　【対策方法】はっきりとした答え、リーダーシップを意識した。

【周りの人を巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】アルバイト先のフィットネスジムで退会者を減らしたことです。当時、ジムでは退会者の増加が問題だったため、過去4か月以内の退会者の在籍日数と退会理由の調査を行いました。そこで、入会後3...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】◯◯大学体育会◯◯部を日本一に導くための文化革新だ。全国大会において1年時は準優勝、2年時は4位と、惜しくも優勝を逃していた。優勝校と本校を比較した際に、本校は学年間に温度差があり、一体感が欠けていると感じた。そこで私は、自身がメンバーに入れない中でもチームに貢献したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたTeamsに接続。時間になると面接が開始。30分ほどで面接が終了して解散。　【質問内容】自己紹介 志望業界について 就活状況について デベロッパーの志望理由 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に控室で待機。面接官が迎えに来て部屋を移動して面接開始。面接終了後に解散。　【質問内容】自己紹介 就活軸 デベロッパー業界の志望理由 三菱地所の志望理由 三菱地所の志望順位 やってみたい業務や興味があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に部屋の外で社員の方と話をしながら待機。自分の番が来たら入室して面接開始。終了後に別室に移動して別の社員の方と談笑。その後に解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだことにつ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に控室で待機。面接官が迎えに来て部屋を移動してGDを開始。GD終了後に解散。　【GDのテーマ・お題】テーマはイタリアンレストランのチェーン店をどこのエリアに出せば最も利益が見込めるか。　【GDの手順】最初に紙が配られるのでそこに名前をペンで書いて、軽く自己紹介する。20ページ以上...

【試験科目】企業オリジナルのケース問題　【各科目の問題数と制限時間】3題2時間　【対策方法】なし

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。】大学から始めた◯◯で◯◯を目指したことだ。上級生への憧れとやるからには最高級まで極めたいという向上心から3年で◯◯になることを目標とした。平均5年かかる道のりを3年で達成するため効率よく練習する必要性を感じた私は、①強い選手を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分 非言語9問18分　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】男子1人の5人チーム。最終日にマーケティング部長などに10分ほどプレゼンテーションを行い、優勝チームを決める。課題テーマは化粧品ブランドの成長戦略。資生堂のマーケティングに関する講義を挟みながら、グループワークをする。　【ワークの具体的な手順】データ分析→インタビュー→最終...

【試験科目】マーケティングに関する筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】3問（全部で2時間、自分で配分は調整する）　【対策方法】特に過去問の情報もなかったので、基本的なフェルミ推定の本1冊とマーケティングに関する単語を頭に入れて臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】フェルミ推定・企業のHP

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は新規事業立案型グループワーク。資生堂に存在する実際のブランドのデータをもとに、ブランドの5年後の未来を描くというもの。チームは1班4〜5人で、各班には男性がいた。グループワーク中は社員の方2人が常にいて、メンバーの発言などをメモしているように見えた。完全に監視されてい...

【あなたらしさ」を3つのハッシュタグ（＃）で表現し、理由も合わせて1分間で説明してください。動画の構成などに一切制限ございません。自由に自分らしく表現してください。】1つ目は「日々1％の成長」です。ちりも積もれば山となる、の考えを大切にしています。長期インターンシップにおいて、◯◯◯などの役割をはたしています。2つ目は「逆...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば特に必要ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を貰ったから。　【採用人数・倍率】一桁　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大切にしたいと思うこと（400字） 】私は、「挑戦し続ける」「人とのつながりを大切にする」の二軸を大切にしたいです。現状に満足し、挑戦することを怠ることは、自身の成長につながらないことはもちろん、周囲の刺激になることができず、所属する団体のレベルアップを遅らせてしまうこと、挑戦した際の失敗は次への糧となることを部活動で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控え室で待機 時間になったら会場へ移動して面接開始　【質問内容】・志望する工場を選んだ理由 ・工場での業務内容の理解度 ・工場の業務内容はどのようにして知ったのか ・どのようなキャリアを考えているか（ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代の男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで10分前から待機 時間になったら面接開始　【質問内容】・資生堂を志望する理由 ・志望する工場で扱っている商品 ・なぜ工場なのか ・工場ではどのような業務をするか ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで10分前から待機 時間になったら説明の後GD開始 GD後はどうだったか1人1人簡単な振り返りを言う　【GDのテーマ・お題】GDのテーマをどのように決定するか　【GDの手順】（1）社員の方から簡単な説明 （2）役割分担 （3）GD ・GDをする目的 ・どのようなテーマ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのグループに分けられるが、ジョブに取り組むことはなかった。このイベントの目的として、会社とのつながりだけでなく学生間のつながりを広げるという点がある。会社説明やエンジニアの方の講演を聞いてその感想を話し合ったり、フ...

【強みや頑張って取り組んだこと（400字）】私の長所は、結果が出なくても根気強く継続できるところです。私は大学まで◯◯をしていましたが、中学・高校ではなかなか結果を残すことができませんでした。高校ではベンチに入れずそのまま競技を引退しようと考えましたが、試合に出て活躍することを諦めきれず大学でも続けました。選手時代に意識し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して、日産が実際に行なっている課題解決方法に沿って解決策を考えた。各班プレゼンを行い、優勝チームを決める。優勝チームには日産オリジナルの柿の種が景品として与えられた。車の形をしており珍しいものだった。　【ワークの具体的な手順】4人か5人で1つのグループとな...