【試験科目】計算・言語・性格　【対策方法】特になし。

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（※複数可）】・◯◯に入部し、同期がいなくなった中、最後まで全力でやり切ったこと。活動の過酷さ・忙しさ、上下関係の厳しさにより同期が離脱していなくなった。自身も辞めたいと思ったが、考え方や周囲との関わり方を変えたことにより最後まで楽しんで活動に取り組んだ。 ・4回生の◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループ課題 インターンシップのメインの内容。テーマは、架空の都市を対象に新規事業の提案。経過報告&2日目に最終プレゼンあり。 ・現場で働いている社員の方へのQ&Aセッション 各グループ会社で働いている方が参加。　【ワークの具体的な手順】お題発表、架空の都市に関...

【■会社概要 インターネット関連を苦手とする地方商店街の活性化を目的としたITコンサルタント会社 ECサイト作成・運営、現金以外の決済方法の導入、SNS対応 商店街全体DX推進業務を進めてく予定 day1（a）ビジネスチャンスをどのように分析し、どのような仮説を立てますか？】私は、キャッシュレス決済やSNS、E...

【入社後、あなたがエンジニアとして活躍するにあたり、どのようなエンジニアスキル/技術領域の知識を身に着けた上で、価値創出をしていきたいと考えますか。（200文字以上）】私は、事業領域についての理解やサービスが解決しようとしている課題を見据えた上で情報システムを開発していくことが重要だと思っています。自分の価値は、プログラミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜこの会社なのか） ・興味を持ったきっかけ、魅力だと思った点について ・入社後どのようなことをやりたいか ・ミッション/ビジョンのどのような部分に共感したか ・MEMBERS S...

【経緯】選考フローの中に取り組まれていたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・企業選びの軸について ・長所 ・短所 ・挫折経験についいて ・調べている業界について、なぜその業界なのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・会社の魅力的な点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・企業選びの軸について ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・挫折経験について ・長所と短所 ・なぜ、エンジニア志望なのか ・企業に興味を持ったきっかけ ・入社した...

【承諾/辞退理由の詳細】業務などに興味があったため　【内定後の課題の有無】任意の課題有　【内定後の拘束】LINE WOEKSの登録　【内定後の研修など】入社まで研修はない。　【採用人数・倍率】多い　【内定者の採用大学・学歴】名前の聞いたことある大学の方達が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【コンサルを通してどのように成長したいか。】課題解決力と提案力を伸ばしたいです。課題解決力はコンサルティングにおいて重要な能力であり自分の強みでもあるからです。私は、この強みを活かしてアルバイト先の◯◯で退会者の分析を行い、施策を提案し退会者数を減らしました。貴社のハイレベルな業務を通して、自分の課題解決力がどの程度活かせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後案内される。　【質問内容】具体的には記入できないですが、ある店舗の売り上げを上げるための施策を考えろという、ケース面接でした。プレゼンを行った後に、その施策に関して、深堀の質問をされます。その後に、志望動機や、人の巻...

【試験科目】言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】【言語】 ・論理的読解/GAB形式（32問/15分または52問/25分） ・趣旨判定/IMAGES形式（32問/10分） ・趣旨把握（10問/12分） 【計数】 ・四則逆算（50問/9分） ・図表読取（29問/15分または40問/35分） ・表...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【GDのテーマ・お題】お題は明かすことができないですが、課題解決型でした。　【GDの手順】時間配分決定→定義確認→現状分析→施策検討→社員の方にプレゼンテーション。グループごとに手順は違うかもしれませんが、私のグループではこのように行いました。他の企業で行うGDと同じような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の体験として具体的な課題のグループワークを行う。6人のグループ毎に1人メンター社員がつき、グループ全体の進捗管理を行った。一日に一回、ひとりひとりに対してのフィードバックがもらえる時間がある。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれて指示通りにワークを...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：企業説明会、業務体験（社員1名と学生2、3名でグループになって店舗の視察） 2日目：個人ワーク、商談、最終面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・企業説明会、グループでのアイスブレーク ・社員1名と学生2、3名でグループになって営業先店舗を車でまわる ...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】・地頭が見られていると思う。集中力のある時間にやるべき。 ・図形問題は携帯で動画撮りながらやると上手くいくかも ・テストで落ちると選考を一切受けることができなくなるので気を付ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、10年以上の勤務歴　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ 仕事をする上で起こりうるシチュエーションに関するもの。困...

【内容】会社説明、座談会 職種を1つに絞るためのイベント　【注意した点・感想】・適当に職種を選んでおりもう戻れない状況であった。最初に職種を選択する際は要注意 ・イベントのやり方は職種ごとに微妙に異なるだろうが企業説明と座談会が基本 ・座談会はかなり質問する時間があるので準備していくべき

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）】大学時の◯◯部でポジションリーダーという役割で活動し、◯◯勢初の全国大会ベスト4を達成した。私が所属する◯◯地区は他地区と比べてレベルが低く、◯◯地区の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の営業社員2名 1人がメインで質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・インターンに行く企業 ・就活の軸 ・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ...

【承諾/辞退理由の詳細】世界的な企業で自分も挑戦してみたくなった。社員さんやインターン生の空気がよく自分が楽しかった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定承諾は希望すれば伸ばせる。　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、早慶、上智など　【自分以外の内定...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通して、2つのことを得たいと考えている。1つは実社会の中の企業という場で開発するという経験である。これまで、私は大学や個人という企業活動ではない場面において、開発や分析を行ってきた。そのため、その活用の場は限定的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと （深堀多め、ESをもとに質問される） ・エンジニアに興味を持ったきっかけ （IT自体に対する質問は少なめ、熱意を伝えるのが重要） ・インターンで学びたいこ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式の玉手箱　【対策方法】書籍などで勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、1つの課題に取り組んだ。与えられたお題に対して課題解決策を考え、それをプログラムに落とすところまでを行った。作業量が他のインターンと比較して多く、時間が厳しかった。それぞれの日の最後にフィードバックがある。最終日に発表、結果集計がある。　【ワークの具体的な手...