【研究内容を述べよ。（300字以内）】研究テーマは◯◯◯を用いた◯◯◯の物性研究である。◯◯◯は、◯◯◯と樹脂の組み合わせによって様々な強度特性を実現出来る、軽くて強い材料である。近年、航空機の材料として広く使われつつあり、更なる軽量化が求められる次世代航空機開発に必要不可欠な材料である。完全な実用化までに至っていない問題...

【在学中、学業以外で最も力を入れたことを簡潔に記入してください。】私は農業ボランティア活動において伝統的に続く「◯◯文化」を守る活動のリーダーとして力をいれました。 多くの人に◯◯を知ってもらうために◯◯は、団地全体で協力して住みやすい環境作りを行っていると感じます。一カ所に多くの人が暮らすと、それだけ人との間にトラブル...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 （文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）】他者の人生を好転させることのできる職場で仕事をしたいと私は考えている。浪人をして大学受験に再挑戦する際に、大学に行く必要性や将来やりたいことが不明確で...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】私の研究テーマは、周囲の振動から電力を得る「振動◯◯デバイス」の高性能化だ。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。 （研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術・学問等について） ...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】時間配分をきちんと守り、捨て問題は早めに諦める

【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。400文字以下】地方銀行の業務をより実践的に学びたいからです。私は塾講師として生徒を合格に導いた経験から、信頼を勝ち得て出来る仕事をしたいと考えています。生徒の性格や能力に合った指導をすることで、生徒と信頼を築きました。結果、生徒が勉強に対して前向きに取り組み、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題解決に取り組みました。最後には各チーム毎に発表を行いました。他のインターンシップでもありがちなお客様に提案する感じのワークでした。具体的な商品も取り扱うため、楽しい感じのワークです。　【ワークの具体的な手順】各々がチームに振り分けられ、そのチームで課題解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】施工担当、管理担当を含む3人。 40代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、グループ面接開始。回答の準備ができた人から挙手して回答する。 面接終了後、解散。　【質問内容】・5分間でラックランドのキャッチコピーを考え、紹介してください。 ・ラックラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で抗原検査を受ける。そして、人事社員と面談をする。その後、面接を行い、オフィスツアーをしてもらって解散。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること→法曹界の道には進まないのか ・なぜラックランドなのか ...

【自分自身で目標設定し、成し遂げた経験について教えてください。（目標、結果、目標に対してどのように取り組み・行動しましたか？、結果から何を学びましたか？、に分けて記入する）】〈目標〉 アルバイトをしている服飾店で自身の接客力向上を目指すと同時にアルバイトリーダーとして店舗のお客様による接客満足度を◯◯倍にすること。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、軽い全体説明があり、その後グループディスカッション、そして発表の後解散。　【GDのテーマ・お題】『皆さんがいきいき働ける会社はどのような会社ですか？』　【GDの手順】まず、グループごとに分かれて軽い自己紹介をする。 次に、事前に通知されていた『皆さんがいきいき働ける会社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】いろんな企業SPIを受験する。

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） ※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ】◯◯サークルで◯◯名のチームのリーダーを1年間務めた。そのチームの問題点は...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯◯◯企業での長期インターンシップで、商談の顧客満足度◯◯点満点獲得という目標に挑戦した。私は、顧客に対して◯◯で商材ツールの機能や操作方法を説明するカスタマーサクセスの役割を担っていた。自身にとって初めての社会経験であった上に、新...

【私たちはあなたのことを知りたいと思っています。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えて下さい。趣味・勉強・学外活動・思考。思い等、何でも構いません。お題（50文字以内）・回答（600〜1000文字以内）】お題：学生時代に最も力を入れた活動について 合同会社◯◯◯◯での長期インターンシ...

【第1希望のテーマの志望理由（200字）】私は物体把持のために深層学習を用いた物体認識を行っている。画像認識にも深層学習が用いられるが、深層学習には大量のデータが必要である。そこで幅広い分野で様々な画像処理の応用発展を行っている貴社では、どのようにAIを用いた開発を行っているのか体感したいと考え本テーマを志望した。このイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続した後に面接開始　【質問内容】<人物面接>（英語） ・リーダーシップ発揮した経験とその深堀 ・期待以上の結果を出した経験 ・仮説を立て問題を解決した経験と深堀 <シチュエーション面接>（英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続した後に面接開始　【質問内容】<志望動機の確認>（英語） 今までの選考はどうでしたか なぜP&Gに応募しましたか 就活の状況 なぜA&Iに興味を持っているんですか 将来のキャリアプランについての質...

【試験科目】・性格テスト ・企業オリジナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テストは時間制限がありません オリジナルテストは限られた時間内にできるだけ多く答える形です　【対策方法】特に対策していません。素の自分で挑みました（そもそも対策不可能）

【承諾/辞退理由の詳細】・20代の成長環境 ・景気によらない安定性 ・転職市場での価値の高さ ・給与と福利厚生　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】三ヶ月に一度あるといわれました　【採用人数・倍率】数人程度（5人以下）　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後面接開始　【質問内容】<人物面接> ・リーダーシップ発揮した経験とその深堀 ・誰かを説得した経験と深堀 ・仮説を立て問題を解決した経験と深堀 <シチュエーション面接>（英語） ・業務内容に...

【内容】業務内容紹介、業務体験（GD）　【注意した点・感想】エントリーする際に選んだ3つの部署の中から、webテストの結果を踏まえて、2部署から説明会の招待が来る。 仕事内容を把握し、不明な点をできるだけ座談会で質問してはっきりして、積極的な姿勢を見せることが大事。 恐らく選考の要素がありません

【リーダーシップに関する質問】◯◯◯の代表として、新型コロナウィルスの時スポンサーのサポートを得て、海外から医療物資を調達し、社会貢献活動をしてた。2020年春、新型コロナウィルスが日本全国で流行り、当時私は◯◯◯の代表を務めていた。普段は海外学生と日本学生の交流を促進するイベントを催し、それに向けたスポンサー勧誘が活動内...

【志望動機（500字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は二つあります。一つ目は、医療機器の電気設計が今後の医療部門において大きな役割を担うと考えているからです。日本の医者数の減少から、遠隔操作による治療が今後普及すると推測されています。貴社の強みであるセンシング技術とネットワーク技術を組み合わせることにより、遠く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員2人、技術系の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に参加、終わり次第退出　【質問内容】なぜ弊社への入社を志望するのか ネスレでないとダメな理由はあるのか キャリアプランを教えて それを実現するには何が足りないか、逆にどんな強みが活かせるか ...