【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年行かないぐらい。人事の中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機の深堀りがメインだった。 志望動機の深掘りのタイミングで他社の選考状況や、就活において重視しているポイントなどについて聞かれた。 動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・使っているカメラ製品について ・自分の強み ・その強みを会社でどのように活かしていきたいか、会社に貢献できることはなにか ・転勤についての考え ・メーカー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】特になし

【あなたが熱く取り組み、実現したことについて　※原則、過去3年以内の取り組み（これまでの人生において、チームや組織に所属した中であなたが熱く取り組み、実現したことについて）（1）最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。】大学一年の夏休み・8月　【（2）あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス・カメラ部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーにて受付すると、人事の担当の方が迎えに来てくれる。同じタームの学生もう一人と3人で、面接会場のフロアに行く。まず、控室に通され、注意事項の説明を受け、持参した書類を提出する。約15分くらい待機し...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティング配属の確率が低かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私立文系が多い。東大・京大・早慶は少ない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い。

【困難を乗り越えた経験について教えてください（200字～800字）】私は、◯◯の副部長を務めていた際に、計◯◯の◯◯と共に約◯◯名もの◯◯を巻き込んだ大学公認オンライン◯◯イベントの企画・運営を行った経験を有する。2020年度初頭は対面での活動が完全に制限され、◯◯の勧誘活動が困難であった。これは、ここ数年部員数が減少して...

【希望コース】セールス&マーケティング　【希望コースで行いたいこと】ビジネスプロデューサーとして、法人に対してコンサルティング営業を行いたい。私はバイトとして塾の経営課題解決にやり甲斐を感じたことから、企業の課題解決を行いたい。そのため、今まではコンサル業界を中心に就活を進めていた。しかし、その途中でコンサルだと自社製品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・セールス&マーケティングコースを志望している理由 ・セールス&マーケティングコースの中でもBtoBコースを志望している理由 ・ソニーの商品で興味関心があるものを教えてください、またそれはなぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が軸に合っていた　【採用人数・倍率】BtoBコースは数名と聞いたが、定かではない。（BtoCは10名以上いるとも聞いたことがある）　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・今までの人生で一番困難だったことはなんですか →どうのりこえた、なぜそうした、活かされた強みは ・あなたの強みはなんですか →発揮された場面は、ほかに活かされた場面は ・全国転勤問題ないか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・セールス&マーケティングコース（BtoB）を志望している理由を教えてください。 ・就職活動の軸と他社選考状況 ・セールス&マーケティングで実際に取り組みたい業務内容を教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽い雑談を挟み面接スタート　【質問内容】基本的にエントリーシートにそって質問される。 ・学生時代に注力したことは ・ソニーの社員にあってみてどうだった ・研究テーマの内容詳しく教えて ・セールス&マーケティン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】色んな企業を受けた

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各30分程度　【対策方法】市販の問題集で対策する （三井住友フィナンシャルグループ内では玉手箱の使いまわしが可能である。ただ、三井住友銀行を通過した玉手箱の受験データが、三井住友カードでは通用しなかったという友人が複数いた。受け直しも可能なので、本...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（大学学部も言う）→お題発表→ディスカッション→発表→終了　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策　【GDの手順】自己紹介（大学学部、人からなんと言われるかなどについて）→お題発表→ディスカッション→発表（1分程度） ディスカッションについては通常通りの進め方で問題ないが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介（ここでの内容が掘られることもある） ・学生時代に最も力を入れたこと（かなり深掘られる） ・所属ゼミでの研究内容 ・その研究内容（今やっている研究）はどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発のグループワーク（コロナでダメージを受けた業界）について施策を行う。三井住友カードのアセットを活用する必要はないが、その分自由度が高く、確固たる指針がないと混乱する可能性が高い。リーダー役の責任が大きい。　【ワークの具体的な手順】業界選定→問題特定→現場社員への...

【人生で一番挑戦したこと（400文字以内）】営業関係の長期インターン生として、同期トップの月間◯◯万円売り上げを達成した経験。◯◯◯◯の営業として活動したが、当初の2か月は月間◯◯万円程度と成果を出せなかった。これを「人」と「商品」の魅力伝達に問題があると特定し、それぞれについて対策を打った。前者については、商品の信頼度を...

【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い、どう目標達成に貢献したか教えてください。（450～500文字以下）】私は、◯◯の副部長を務めていた際に、計◯◯の団体と共に約◯◯名もの◯◯を巻き込んだ大学公認オンライン◯◯イベントの企...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】社内外から信頼されるプロジェクトリーダーとして活躍するために、開発と顧客の双方に対する理解を深めたく、志望します。私は部活動を通じて、目標に向かってチームで活動することに楽しさを見出し、また、後輩への技術指導を通じて、個人の課題に応じた練習法を作成し解決まで伴走することに...

【「広告制作」を希望する理由について記載ください。※会社への志望動機ではなく、職種への希望理由を記載ください（300文字程度）】広告制作の部門を希望する理由は2点あります。 1点目は、強みであるデザイン制作力を活かしたいからです。私は昨年◯◯月より、◯◯◯◯に関する自分のInstagram運用に注力してます。投稿内容を1...

【試験科目】国語、算数、図形を組み合わせるテスト　【各科目の問題数と制限時間】40問30分ずつでした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方で営業部門で活躍していらっしゃった方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン画面を立ち上げてすぐ　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、そのことに関する深堀りをされた。また、大学院進学を辞めたため、その理由とそもそもなぜ大学院進学を目指していたのかの理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方が2人、どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つように言われ、それから面接室へ案内された。終了後はそのまま解散した。他の学生の様子は全くわからなかった。姿も見なかった。　【質問内容】1時面接で聞かれたことに関する深堀りと、大学院進学を辞めた理由につ...