【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人（入社15年〜20年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に入室し、若手の人事社員と雑談→面接開始　【質問内容】自己紹介（大学と名前や、自己PR長所短所など） 自己PRで言っていた◯◯ってどんなもの？ 実績とかは？ 業界が違うみたいだがなぜうちに？...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】web上の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜP&Gに入社を希望しているのですか？ 国籍は日本でいらっしゃいますか？（私の苗字が日本人にしては少し珍しいため） なぜ今の大学に進学しようと思われたのですか？ 学業ではどのようなことに取り組まれましたか？...

【試験科目】企業オリジナルの計算問題や図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】1つ目の計算問題と2つ目の図形問題はおそらく自分が解けるだけ解いてていくもので、最後の図形問題は約15問ほどでした。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】なにをすればいいかわからなかったので大学受験用の数学問題を解きました。

【承諾/辞退理由の詳細】他にも関心のある業界があり、もう少し時間をかけて考えていきたかったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】特にありませんでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社以外ですとどのような会社を受けられていますか？ 海外での生活で苦労されたことはありますか？ 日本に帰国されて驚いたことはありますか？（私 が大学進学以前数年間海外滞在していたため） チームワークを発揮さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマ「よい社会とは異なる」に対して個人で取り組み、そのあと面接官に対してプレゼンテーションを行い、そのプレゼンテーションに対して面接官が評価したあとにフィードバックをいただくというものでした。　【ワークの具体的な手順】決...

【内容】会社説明、グループワークや質疑応答など　【注意した点・感想】質疑応答でできるだけ気になっていること、疑問点を聞くことで面接に向けて企業への理解を深めようと考えました。それに加えて、グループワークなどできちんと自分の考えを整理して話せるようするために事前にノートなどを使って用意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えください 覚えている範囲で結構ですので、小学生のころ◯◯さんはどんな子供だったか教えてください なぜ◯◯高校に入ろうと思われたのですか？ なぜ大学で◯◯教授の授業をうけようと思われ...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。】私が営業に関心がある理由は、営業がビジネスの基本であり根幹であるためです。企業には大きく売る側と作る側しかありません。この売る側という、会社外へもアプローチしていけるという大きな役割を担うのが営業であり、そこで私は社会的貢献を発揮していきたいと考えました。　【あるグループに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と技術職社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 大学で勉強している内容 JCOMのイメージ JCOMのケーブルテレビ見たことある？ 5年後10年後のキャリアプラン 受けている会社 受けている主な職種（インフラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費等の書類提出→時間まで待機し会議室で面接　【質問内容】他社の選考状況 他社から内定をもらっているがなぜ選考を続けているのか 弊社の志望度はどれくらいか SIerと形態が違うがそれについてはどうか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で90分程度　【対策方法】書籍

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください。500文字】情報システム部門でDX化に取り組み、CXの向上に貢献したいです。私には「デジタルの力で社会の人々に感動を届けたい」という目標があります。私は、生活する中で多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】・自己紹介 →TOEICの点数 →免許もってるか →それ以外にアピールしたい資格と検定は？ →全国転勤大丈夫？ →共有しておきたい健康面とかの問題ある？ →チャレプロの日...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約50問ほどだった気がします。　【対策方法】性格検査なので嘘をつかず素直に答える。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 軽い会社説明会 事前配布資料をもとに個人ワーク。現在ネスレにある資産や情報を活用し、新規事業を創出する個人ワーク。時間に限りがありその日のうちに提出が求められた。 2日目 グループワークの中で1日目で考えた新規事業をグループ内でプレゼン。その後一つに案を...

【あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）　現状の問題をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。（b）　また、どのような対策を立てますか。 【株式会社スレッシュ】 　デジタル世代である20代をターゲットとし、日常生活で小さな悩みを抱えている人のためのアプリケーション開発を行っている。設立後にリ...

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。 】大学祭模擬店運営で40名をまとめ、サークルの参加率を向上させた。メンバーの親睦を深める手段として模擬店運営を用い、黒字で盛り上がる運営を目指した。ノウハウがない状態から仕組みを作り、売上黒字のため独創的な施策を提案しつつ、メンバーを巻...

【その職種を希望する理由を教えてください。】向上心を強みとする自身とマッチしていると考え志望する。私は学生時代、サークル活動や部活動において高い目標を掲げそれを達成することに喜びとやりがいを感じてきた。セールス部門は結果が数字に反映される仕事であるため、常に高い目標を掲げる向上心を持つ私にマッチしていると考える。主体的に挑...

【人生の中でチームのために取り組んだこと】私は◯◯サークルのパフォーマンスが向上するよう現状を分析し、施策を講じた。サークルでは主に週2回の練習を通して約◯◯人の仲間全員で磨き上げてきたが、本番2週間前に作品に一体感が欠けるという問題があった。私は現場を分析して課題を特定する役割を担っており、原因は歴の違いによる自信の差だ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは三井不動産が所有しているビルに入っているテナントのマネジメントをしていくという内容だった。普通のコンサルティング会社とは違い、不動産会社としての強みを活かしてビルを管理している立場から施策を考えていった。　【ワークの具体的な手順】課題設定→課題に対する解...

【学校生活で頑張ったこと】◯◯サークルの冬ライブのプロデューサーとして約◯◯人のサークル員をまとめ上げた。現在は渉外長として他大学サークルとの連携を請け負っている。毎年、サークルライブを運営するに当たって能力の高いサークル員の負担が大きくなってしまう、また、連絡系統があやふやになってしまい運営がスムーズにいかないという問題...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の明るい雰囲気、女性にとっての働きやすさなど個人に常に可能性を見出して、成長を促す文化に惹かれた。 また、給与面、福利厚生など元々条件が良いことで評判だったが、より改善されていた。　【内定後の課題の有無】有（詳細は未定）　【内定後の拘束】内定承諾期間は一ヶ月程度だが、希望すれば伸ばせる。　【内...