【マーケティング職を志望する理由】私がマーケティング職を志望する理由は2点ある。1点目は、将来世界で活躍するビジネスパーソンになるために、ファーストキャリアとして世界で認める人材を輩出する貴社においてマーケテイングの思考法を身に付けたいからである。2点目は、成果のために失敗を恐れず挑戦できる環境で「様々な環境で様々な価値観...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の売上向上施策を考えよというお題だった。 1日目は個人ワークと発表で、社員からのフィードバックを受け、2日目から3日目にかけてグループワークを行い、最終日までに発表用のスライドを作成しプレゼンと質疑応答を行うものであった。　【ワ...

【エンジニアの仕事に興味を持った理由 400】私がエンジニアに興味を持った理由は、自分が開発したシステムによって人々がより快適に生活ができるようになったり、社会問題の解決に役に立てると考えたからです。私は人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあり、それをITの力で支えたいと考えています。その上で、現代社会ではインフラとも...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、GD選考参加希望の学生が残る。そのままお題が発表されてルームに分けられる。　【GDのテーマ・お題】企業のプライバシーのため控えさせていただきますが、一般的によくあるシンプルなお題　【GDの手順】説明会終了後、選考参加希望者はルームに残る。その後ディスカッションテーマを発表。グ...

【内容】45分間ほど当社の人事が企業説明を行う。動画が流れたりとユニークな説明会だった。その後選考参加希望者のみzoomに残りGD選考会が開催される。お題はシンプルなもので面接官が一人ルームにいる。ディスカッション終了後代表者がプレゼン。面接官から簡単なFBがあり、終了。zoomを退出して終わり。　【注意した点・感想】GD...

【学生時代に力を入れたこと】私は、大学時代に◯◯におけるフィジカルコーチを目指し、トレーニングメソッドの構築に取り組みました。なぜフィジカルトレーニングかというと。私がこれまで◯◯をしてきて、専門的なフィジカルトレーニングのアプローチを受けることは無いに等しかったからです。日本の育成年代においては、ほとんどが専門的知識の不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目の男性社員。アプリの広告部門でマネージャーをやっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたリンクからビデオチャットに入室。面接官が到着後面接開始。終了後挨拶をして退出する。　【質問内容】●質問30分・自己紹介・自己紹介の中から面接官の気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告事業部の事業本部長　40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室。その後面接官到着次第面接開始。面接終了後、退室。　【質問内容】いきなり対話から始まった。緊張しているか？さらにこの面接にどういった感情で臨んでいるのか？さらに趣味についてや...

【試験科目】・IT基礎知識問題 ・計数 ・言語　【各科目の問題数と制限時間】各10分ほどだった気がする。問題数は覚えていない。　【対策方法】SPIの問題集やマイナビが提供するWEBテスト対策を利用していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】・SPI問題集・マイナビ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社8年目の男性社員。アプリ広告部門で営業　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクからルームに入室、面接官を待機し、到着次第面接開始。終了後挨拶をしてルームを退室。　【質問内容】●質問30分・自己紹介・自己紹介から深堀質問・学生時代の専攻について・学生時代の...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室。入室後人事が既にルームにいて就活生への応援エールが送られる。その後役員陣が入室し、テーマが伝えられる。その後2つのグループに分かれてGD開始。ディスカッション終了後、チームごとにプレゼン開始。GD終了後役員に学生が質問する質問会がおこなれた。学生一人につき一つの質問を...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以上600文字以下）】私は、貴社のグローバルなプラットフォームを活用して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業務内容についての一般的な知識の講義 ・これまで行ってきた仕事でうまくいった一例 ・企業コンプライアンスについて ・会議への参加 ・工場の見学 ・パワポによるプレゼンワーク（学習したことをまとめて発表）　【ワークの具体的な手順】社員の方が引率してくれて講義　【イ...

【試験科目】国語、数学、適性診断　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み ・研究内容を分かりやすく ・研究内容の深堀 ・インターンの勤務地について希望はあるか ・希望じゃないインターンでも大丈夫か ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください（100）】「◯◯」をテーマとしてゼミナールでの学び。◯◯の基礎知識や事例、文献をもとに学んでいる。　【上記の研究の中で、ご自身が工夫したことについて具体的な取り組み内容を教えてください。（300）】常に探究心を持ち、納得するまで理解をすることと新たな課題を見つける...

【説明会の具体的な内容】企業理念 企業戦略 仕事内容 今後の展開 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】寿司屋の経営者　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗業務もある事を知った。　【このイベントを通しての感想】仕事内容が忙しそうで、長い勤務時間になる印象を持ちました。

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明 インターンの説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の中での個性を知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を大切にする特徴を感じることができた　【このイベントを通しての感想】とてもよく準備されていて、たくさんの話が聞ける

【説明会の具体的な内容】PwC全体に関する説明 Strategy&の説明 選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理性のある人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】暖かさを兼ね備えている　【このイベントを通しての感想】社風である温かみを一番感じることができ、志望度が上がった

【自己PR】私の強みは観察力と共感性です。私は、◯◯での接客において、「ちょっとした気遣いがよくできる」、「お客様とすぐ仲良くなる」と仕事仲間からよく言われます。それは店内が混雑している時でもお客様一人一人に対して行動や表情を観察し、その人の心情を読み取り、そしてその気持ちに共感しているからできることであると思っております...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題はマイページ上に事前に公開されているため、それについて動画を撮り期限までにマイページからアップロード。　【質問内容】以下お客様情報を一読し、カメラをお客様だと仮定し、お客様にご提案したい旅行場所を60秒以内でお勧めしてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して待機。共通の質問から個々に深掘りする流れ。　【質問内容】・自己紹介 ・接客経験の有無 ・学生時代に頑張ったこと →その中で自分自身の課題だと感じていること →集団での役割 ・ヴィトンで将来やりた...

【承諾/辞退理由の詳細】私はオフィス職でプレスやマーケティング職を目指し、その後独立したいと考えておりましたが、販売職の経験が重視されることやオフィス職では中途採用の方が多く活躍されていることから、自身のキャリアビジョンに合わないと判断しました。　【採用人数・倍率】30名前後だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】交流が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→1人ずつ呼ばれ面接　【質問内容】☆ESの深掘り ・なぜこのアルバイトをしようと思ったか ・アルバイトで苦労した経験は何か ・なぜこの学部を選んだのか ・大学で興味深い授業は何か ・ヴィトンで目指したい職種 ・...

【経緯】二次面接の合格通知と共に、電話でのリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】1週間の中でどこかでお電話しますという案内なので、都合が悪い場合はかけ直す。　【質問内容】・これまでの面接のフィードバック、どのような印象を持っているか ・面接日程の調整 →他社選考状況 →内定を出す時期は...