【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。　【質問内容】・志望した理由に関して ・この職種を志望する理由について ・どんな人とでもうまくやっていく自信はありますか ・周りからどのような人と言われますか、 ・長所や短所について ・この業界に...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間なると接続し、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がグループとなって、試験官の方から与えられた課題に対して、皆で議論をしていくという内容でした。ケース問題に関しては、他社の選考でも出されるような問題であり、グループのチームワークや個々の論理的思考力を見られているよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。　【質問内容】他社の録画面接の際にもあるようなケーススタディに関する回答を、録画して答えていく内容でした。内容に関しては、一般的によく選考において聞かれるような質問内容であり、特別対策などは必要のないように感じま...

【説明会の具体的な内容】企業詳細、ビジョン、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名企業で堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで、柔軟な働き方ができる　【このイベントを通しての感想】説明会を聞いてより魅力度が上がった

【あなたの自己PRを教えてください。（300文字以内）】私の強みは困難に直面しても、常に問題意識をもち目標に向けて最善を尽くす力があることだ。一つの例は◯◯だ。学校からは高い点数達成を求められ、勉強に集中する為試合へ辞退を進められたが、幼少期から両方続けてきたのでどちらも捨てきれなかった。そこで、私は両方を達成することに責...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会だったので、学生が何かに取り組むことおはありませんでした。座談会では興味ある職種に分かれて話を聞き、質問がある学生が質問しました。座談会は20分しかなく、自分が興味ある職種の1つしか参加できませんでした。　【ワークの具体的な手順】説明会　【インターンの感想・注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】小中高大振り返りながら自己紹介 習い事をしていた理由は？その時の目標は？結果は？ なんでこの大学、学部にしたの？ 学生時代に頑張ったことは？その時の役職は？課題は？解決策は？目標は？結果は？...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 説明会 GDお題発表 ブレイクアウト振り分け GD開始　【GDのテーマ・お題】社会で活躍するビジネスパーソンの特徴とは　【GDの手順】お題が発表された後は、時間配分、役職決め、定義確認、前提確認、要素出し（発散）、収束、結論まとめといわゆるGDの「お作法」に乗っ取った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】前回面接どういう印象受けた？ 就活どんな計画でどんな状況？ なんでその長期インターンしてたの？ 業務内容は？ どんな雰囲気だった？ 自分が今までで一番輝いていた瞬間は？ そのモチベーションは何？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの既存事業の一つ、とあるサービスについての経営を考えるという課題。 6人グループでこの課題に取り組む。 事前に講義はあるものの、短いため、その流れに沿うというよりはチームごとに進め方を決めた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 事前講義（Speeeという企業...

【説明会の具体的な内容】企業情報、ワークショップ、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMでのイメージ画あり、広告の大手のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の中でも様々な職種を新卒から募集しているイメージ　【このイベントを通しての感想】ワークショップを行うことで、実際...

【応募理由　200文字以内】貴社の今後の挑戦で挙げられている全世界への事業拡大について興味を持ったからです。私は海外旅行をしている中で富士フィルムの人気が日本と同様もしくは高いということ目の当たりにしてきました。そのため、品質の高さで勝負することで世界の競合企業にも負けない製品で世界でのシェア率を上げられると考え多くの人に...

【デジタル戦略コースを志望する理由（400文字以下）】幅広い業種との関わりと成長する機会が多く設けられている金融業界の企業を志望している。その中でも貴行志望する理由は、自身の適性が一致していると考えているからだ。学生時代は、責任感を持ち物事に向き合うこと、前の自分よりも成長すること、この2つの大切にした。これらは貴行の規模...

【コンサル及びローランドベルガーを志望する理由（140文字以下）】さまざまな業界の知見を深め、それを企業の課題解決に活かすことが出来るからだ。多くの分野に対して専門性を高め相手の期待を超える物を提供できるコンサルタントになりたい。特に貴社を志望する理由は、規模が小さく小規模精鋭であるが故、多くの質の高いアウトプットを経験で...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。（※600～1000文字以内）】あなたの人生における目標は何ですか。 私が、人生の目標として掲げていることは、「視野を広く持つことのでき...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字）】研究活動において実験手法改革に尽力した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コアタイムを過ぎての実験作業が常態化していた。私はこの状況を改善したいと思い、以下の2つの施策を行った。1つ目は、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし。ボーダーは高いと聞いていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→マーケティングフレームワークに関する講義→GD（1）（40分）→GD模範解答解説→GD（2）（10分）→GD模範解答解説→1on1　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）USJのマーケティングフレームワークを利用して秋シーズンに◯◯人集客するイベントを考えよ （2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20◯◯〜20◯◯年で◯◯億円利益を上げる戦略・戦術」についての議論。各チーム5人ほどが7チーム。各グループに2名ずつメンターがついてくださり、それ以外にも横断的にマーケティング部門の方が様子を見ているようだった。マーケティング部門の方は全員がボードやパソコンを常備したう...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

【1、本インターンシップを通じて学びたいこと、得たいことを教えてください。（300～400）】成し得たいことは「自己成長」だ。具体的には3つある。1つ目は自分の現状を知ることだ。今の自分の力で何は通用するのか、何の力は欠けているのかを、様々な人と関わる中で知っていきたいと考える。2つ目はコンサルタントとして求められる能力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため詳しくは書けないが、ある会社に対しての事業拡大のための新規事業の提案。1日目にお題が発表され、それに向けて残りの時間で取り組む。1日目と二日目の午前に少し講義があるが、それ以外はワークの時間。　【ワークの具体的な手順】時間設定→前提決め→現状分析・課題の洗い出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこの年次の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接を行った後、ESについて少し深掘り。最後に逆質問をして終わり。　【質問内容】ケース面接の内容は口外禁止のため書けないが、既存のものの新たな利用方法について。 その後の面接では、ESについての深掘りが少しさ...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクののち、グループディスカッション。その後簡単なフィードバックと逆質問。　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため詳細は書けないが、新規事業の立案について。　【GDの手順】時間配分を決める →前提確認 →現状分析、課題の特定 →アイディアだし →評価づけ →プレゼン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】面接前に若手社員との面談有り 働き方に関する質問 10年後のキャリアプラン 上記の他は基本的な質問がほとんど。逆質問の時間もきちんとあった。入社後のミスマッチを防ぐために質問すると良いと思われる...