【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に指定されたURLに入室して面接開始でした　【質問内容】自分の強みが、セールス職でどう活かせると思いますか？ 私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、信頼関係を築く力です。カフェのアルバイトでは、常連客の名前や好みを覚えて...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）】歴史的観点とグローバル的観点に基づく企業分析を行っている。企業がどのような経緯で現在の経営戦略に至ったかを整理し、各時代の環境変化や国際情勢との関連性を分析する。現在は韓国スナック市場における日系企業の再進出をテーマに、競合比較や財務計画、マーケティング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人グループで事前にどこの部署の人に話を聞きに行くか役割分担をし、複数部署の社員の方に質問をしにいきました。そこから得たことをチームの中で共有し、最後にワコールを表すワードを３つグループで決定するワークでした。　【ワークの具体的な手順】チームが事前に決められていました。 ...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字）】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからです。 現在、物流倉庫でアイスを各店舗に仕分けするアルバイトをしており、食品に触れる機会が多いことからアイス業界に興味を持ちました。アルバイト中は貴社の新商品や期間限定商品をよく目に...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに接続→GDの説明→スタート　【GDのテーマ・お題】パン屋の話　【GDの手順】テーマに対して3つの選択肢がある。その中から1つ選ぶとまた選択肢が3つ出てきて1つ選ぶ。これを繰り返す。なお、画面共有や役割分担は禁止。　【雰囲気】学生主体なのでやりやすい雰囲気　【注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→音声確認→面接スタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　→なぜ始めた？なぜその役割？ ・インターンシップの志望動機 　→商品など何でもいいので弊社のどんなとこに魅力感じてる？その理由は？ ・...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】エントリーシート通過後、グループディスカッション（GD）の前に受験する必要がある。そのため、性格検査の結果とGDでの振る舞いに一貫性があるようにすべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売上を最大化するために、店舗での陳列方法やプロモーション施策を提案するワークに取り組んだ。事前に提供された売上データや顧客層の情報をもとに、グループで議論を重ね、商品の配置やSNS施策など多角的にアプローチを検討。最終的には、資料にまとめてプレゼンを行い、社員の方...

【あなたがプロジェクトの方向性を変え、その結果時間やコストが削減された例を教えてください。】私は50名規模の◯◯部で◯◯を務め、初心者の早期退部という組織課題に対し、育成方針の転換を通じて人的リソースの損失削減に取り組みました。例年、新入部員25名中4〜5名が半年以内に退部しており、中には2年目で辞める人もいるなど、継続率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の開発リーダー、評価のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介、ESの趣味やTOEIC、強み、息抜き、志望理由についての深堀 研究の進め方、誰かに助けてもらうことは、なんでカンパニー開発か、勤務地について、 研究概要5分で説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し接続確認後開始　【質問内容】最初に逆質問1-2問、自己PRを1-2分で、志望職種(それができないときはどうするか)、研究内容1分(小学生でもわかるように)→かなりかみ砕いた方がいい、その後研究について少し質問、ESを見て質...

【趣味特技】趣味は幼稚園の頃より継続しているピアノ、特技は口笛である。　【強み】何事もあきらめずに最後までやり切る粘り強さである。　【弱み】心配性な点である。努力をし、自信を持つことを心がけている。　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入】自分の研究で目指している低侵襲な治療に関連し、TIS事業の研究開発に興味がある。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事的な人、役職持ちの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介PR2-3分、研究概要(素人にもわかるように説明)、自己PRについて深堀、携わりたい仕事のイメージとそれについてくわしく考えをきかれた、リーダーかサポートする立場か、研究の進め方につ...

【試験科目】不明　【対策方法】通常の適性検査と同様の対策。夏のインターン応募済みの場合はそのときの結果で提出

【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室し、全体で説明される →ブレイクアウトルームに割り振られる 　→アイスブレイクや自己紹介→資料の読み込み→議論→発表　【GDのテーマ・お題】顧客の課題を日立ソリューションズの製品で解決しよう　【GDの手順】アイスブレイク（10分ほど） →資料読み込み（5・10分ほど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 若い人事社員 中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで、入室　【質問内容】IT業界を志望している理由 なぜ、当社なのか？ 特に、惹かれた製品やサービスは何？？ 学業の話 学生時代に熱中して取り組んだことは？？ リーダーとして、チームをまとめ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】性格診断なので、対策する必要なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業社員 二人とも女性かつ、年齢も役職も一次面接よりも上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ、IT？？ 興味のあるニュース それらがどうなると思う？？ 興味のある事業 その事例は？？ その...

【試験科目】）言語・非言語・　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】とにかくSPIの想定問題集を繰り返し説くこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください 300字以内】「無限の可能性」に面白さを感じる。技術は日進月歩で進化し、かつての空想が次々と実現している。その可能性こそがITの魅力であり、「次は何ができるか、どんな未来を創れるか」と考える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、全体で千代田化工建設の紹介を行った。次に専攻別に分かれて、専攻に当てはまる職種の紹介や具体的な仕事内容についての説明を受けた。そのあと、新規アプリケーションの提案を行った。最後に、プラントの各工程において、適切な機械学習モデルを選択し、予測精度向上を目指すワーク...

【研究内容】機械学習による◯◯の研究しております。 機械学習は、環境のモデル化を不要とし、複雑で変化の多い実問題にも柔軟に対応できるため、◯◯への応用が期待されています。研究では◯◯シミュレーション環境を用い、◯◯が出現する条件下で、出現する◯◯する制御則を機械学習で獲得することを目的としております。　【志望動機】私が貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人/技術部門の方2人 全員年齢的にベテランのようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接　【質問内容】■質問 リーダーシップをとった経験があるか。また、自分はリーダーと、その他メンバーなら、どちらに適していると思うか。 ■回答 中学・高...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、非言語：約30問（15分）、性格：約300問（30分）　【対策方法】特に対策はしたことがない。しかし性格検査は、おそらくその後面接にも用いられるため、しっかりと対策が必要だと思った。

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】私が◯◯コースで、二年次と三年次に行われる学生実験を最後までやり遂げました。この学生実験は4人程で班を構成し、座学で学んだことを用いて、実際に自分たちの手で回路作成、装置結線、実験、測定、実験...