【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】意思確認の質問が多かった。 ・志望動機 ・入社したらどんな仕事をしたいか、どんな風に貢献したいか ・弊社の志望度はどれくらいか、内定を出したら他の会社を辞退してくれか。 ・他社の選考状況（結構深掘...

【経緯】二次面接の1週間後ぐらいに電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】主に就職活動全般のことを問われる。 ・他社の選考状況 ・就職活動で悩んでいることはあるか。 ・就職活動の軸 ・日本カストディ銀行の志望度の高さはどれくらいか ・逆質問 主に志望度の高さを図っているような質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】一次面接とそこまで変わってなく、一般的な質問 志望理由 キャリアプラン（入社したらなにをしたいのか） 自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと それが会社でどう活かすことができるのか 他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】最初から逆質問を問われる。その後、普通の面接が始まる。 志望動機 学生時代一番力を入れて取り組んだこと。 自己PR 他社の選考状況（一次面接からけっこう深掘りをされる） などの一般的な質問内容を...

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】前もって会社の説明動画を見て、疑問に思った点や聞きたい点を明確にした上で臨んだ方がいいと思います。特に仕事内容については難しい用語が多くでてくるのでしっかりと調べた上で質問すると評価が上がる可能性があると思います。

【説明会の具体的な内容】会社についての説明、研究職若手社員3名が登壇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食に関する関心が高い人が多かった。やりがいを持ちながら仕事をしている人が多く交換を持った。　【このイベントを通しての感想】研究内容をお聞きすることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、社長が自ら登壇して企業についての説明を行う時間がありました。その後、現役社員から業界・業種についての説明があり、最後に質疑応答の時間が設けられていました。WEBセミナーなので、特に学生同士でやる課題などはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】企業説明、質疑応答　...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】初めに軽い自己紹介をし、他に受けている業界なども聞かれる。自己紹介の中で趣味を話し、それに関するケースがその場で出題される。一次同様の流れで議論をし、少し長めに逆質問の時間もいただけた上で終了する、という流...

【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。※アルバイト経験は除く。（140文字以下）】三菱商事株式会社、楽天グループ株式会社、住友商事グローバルメタルズ株式会社、デロイトトーマツコンサルティング合同会社など　【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接開始、まずは自己紹介と軽い志望動機。そしてケースに対し考える時間をもらい、発表したのちにディスカッション。逆質問。　【質問内容】初めに軽く特定のクライアント企業（業界名のみ提示される）を想定し...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で3日間のジョブに取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のクライアント企業の成長戦略をパートナー層にプレゼンするという課題が与えられ、3日間その準備と、他にもさまざまなテーマで設定される講義に参加する。チームにはメンター社員もそれぞれついてくださり、アドバイ...

【説明会の具体的な内容】・P&Gのマーケティング職に関する説明 ・座談会（約10人の社員） ・インターン選考に関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業：生活用品の外資系企業 ・業務：マーケティング職が有名 ・社員：殺伐としている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業：生活用品...

【説明会の具体的な内容】KLab の概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】当社の大きな強みは、最初から海外展開を視野に入れた開発をし、言語さえ追加すればすぐに配信が開始できるようにして...

【説明会の具体的な内容】会社説明、経営者セッションなどのインターンの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれだけでなく仕事にも真面目に取り組まれているイメージ　【このイベントを通しての感想】インターンが6プログラムもあることに驚いた

【説明会の具体的な内容】会社説明とグローバルリーダー養成塾などのインターンシップの紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車好きなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を大切にされていると聞きました　【このイベントを通しての感想】グローバルに力を入れているようで、日産自動車のイ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、採用サイトやインターンシップの紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけ知っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】転職サイトなどを扱っている　【このイベントを通しての感想】エン転職という名前は聞いたことがあったので、会社を知れて良かった

【説明会の具体的な内容】会社説明（事業、社風、これから）、登壇された方の仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】二輪、四輪、ライフクリエーションに関わっている　【このイベントを通しての感想】本田技研工業という会社について初めてしっかり知れたので良かった

【あなたが就職活動において、大事にしている企業選びのポイントとその理由を教えてください。】私の就活の軸の一つ目は「自分の知識や経験を生かせること」です。私は大学の畜産系学科で座学による知識に加えて、実際に農場へ行って畜産業や牧草の種類について学んだり、家畜の飼料と栄養の関係について学んだりしてきました。貴社でなら、そのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介→深堀り（研究に関して） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・事前課題のプレゼン→質問（重視したポイントや題材について） ・日頃のインプット ・チームでの...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む） ・大学で学んできたこと、経験したことについて ・逆質問（15分） デザイン部門の特徴や東京の拠点を立ち上げた思いなどを話してくださり、質問は合間に少し入るくらいでした...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400文字以下）】3つあります。1「挑戦できる土壌」コロナ禍を経て、VUCAの時代において変化に柔軟に対応できることが重要だと実感したからです。また、常に領域にとらわれず新しいことに挑戦してきた強みを活かしたいと考えているからです。2「デザインの力で課題解決」これまでの学生生活で...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事の方による簡単な説明があり、その後、営業職、設計職、施工管理職のそれぞれのブレイクアウトルームに、20分ずつ訪問します。それぞれ、職種の社員の方々がいらっしゃり、座談会をします。同じ職の部屋に複数回訪問しても大丈夫です...