【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分のオーソドックスな玉手箱　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちスタート　【質問内容】どういうコンサルタントになりたいのか。 なぜデータドリブンなのか。 学生時代に力を入れたこと 最近読んだ本の要約して なんでその本読んだの その本の利益はどのくらい？ コンサルタン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは、1チーム4人ほどで行う、課題解決型グループディスカッションだった。証券業界の現状や課題、この企業の特徴や魅力などのお話を聞いた。その後、証券を扱うスタッフだった場合、どの企業の証券を購入するか、世界情勢や政治情勢にも気を配りながら、グループで話し合った。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】交通費支給　神戸へ移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：セミナー受講、社員さんがケース背景・問題の説明をくれました。また、自己紹介と短いグループディスカッションをやりました。 二日目：午前中までにグループディスカッションをやりました。そして、発表会がありました ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】意思確認ぐらいの質問でした。 ・ジョブを通じて、どのような感想がありましたか。 ・社風の理解についての質問 ・他の会社の選考情報について聞かれました。 ・ジョブでどのように成長しましたか（自分の感じと...

【試験科目】オリジナルのゲーム　【各科目の問題数と制限時間】短時間　【対策方法】対策が不可能

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】4人を招いてオンラインTOEFL塾を設立し、一人当たりの平均月収が◯万円以上になったです。 大学3年生の時、英語のスピーキングを強化したいと思い、英語教室に参加した。同級生であった主催者によると、英語教室の運営で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接始める　【質問内容】まず自己紹介をかるくしました。 （5分ほど） つぎは、ESに書いた内容の深堀でした。たとえば、なぜこのようなおもいが出てきたのか？どんな困難がありましたか？どのように解決できましたか？ 最後は逆...

【学生時代に取り組んだこと3つ、およびその比重をパーセントで。】集団指導塾の講師として生徒の主体的な学習姿勢を育てたこと→80%。 TOEICの学習→20%　【我こそは◯◯である！とその理由（200字）】我こそは『チャレンジャー』 【できないをできるに変える】瞬間こそが最も大きな成長を感じられると考えており、学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職務面接は40-50代男性3人、人事面接は1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】職務面接の後に休みなく人事面接。　【質問内容】職務面接→ 自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたこと（深掘り多め）、志望動機、志望職種とその理由、他社選考状況、その中でなぜパナソニックがいいの...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性や社内の雰囲気など、自分が長く働ける環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇談会がありました　【採用人数・倍率】パナソニックグループ全体で240名　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の方が多い印象です。　【自分以外の内定者の属性...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニック株式会社の家電領域におけるワークをグループで行なった。「パナソニックの既存の商品・サービスに新たな価値を付加する」というテーマのもと、グループディスカッションをした。各グループ6〜7人でした。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと（学生時代に仕組みを作った経験はあるか）→深掘り、他社選考状況、なぜパナソニック？、なぜ営業？、営業がファーストキャリアと言ったがその後のキャリア考えてる？、海外で...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ。　【対策方法】特になし。

【経緯】イベントから。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて。　【質問内容】パナソニックのイメージや就職活動の軸など、基本的な話を雑談ベースにした。ご自身の就活の話やアドバイス、社内の雰囲気などこちらの質問にも真摯に答えてくださった。ES添削のお願いをしてみたら、快く受け入れてくださった。　【雰囲気】和やか。　【注意...

【自分の強み（1文字以上30文字以下）】何事にも妥協せず、目標に向かって粘り強く行動できる達成志向。　【自分の弱み（1文字以上30文字以下）】最善が何かを考えすぎるあまり、決断に時間がかかること。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください（1文字以上400文字以下）】私の強みは、一度足踏みしてでも成長のために努...

【当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、自分の顧客折衝力を試したいと思ったからです。私は大学の◯◯サークルで◯◯を務めており、日々◯◯人を超えるサークルメンバーの要望を聞きながら、その中でより優先順位の高い要望は何かを検討し、なるべく多くの人の助けとなるような設...

【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マス商材の安売りを続けざるを得ない状況なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強いブランド、優秀な若手の人材がついてと聞き印...

【説明会の具体的な内容】ワコールの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】婦人服のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いつの時代においても「長く愛される商品＝品質の高い商品」をお届けすることが、当社グループの使命であり提供する価値が強みと...

【あなたが描くキャリアプランを教えてください】「食を通して世界の人に幸せを届ける」という思いを実現するため、貴社の商品企画立案を行うマーケティング部に所属し、世界に向けた商品企画に携わりたい。 　◯◯への留学により、◯◯では衛生状態が悪い国が多く、◯◯圏の人に日本の商品は高すぎるという課題があると感じた。 　また、外国...

【説明会の具体的な内容】ハウス食品の概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カレーのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長年の経験から培われた独自の技術をカレー以外の食品にも活かすことで、多くの事業や食品のブランド...

【承諾/辞退理由の詳細】専門職なので、キャリアプランに不安を感じた。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないが、座談会の様子だと早慶やMARCHなイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 なぜ広告業界なのか なぜコピーライターという職業？ 好きなコピーライターはいる？ 好きな作品は？（コピーだかでなく、映画や本でもなんでもいい） どのような軸で就活してる？ 逆質問3つほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの業界なのかという志望動機などの一般的な一次面接の質問に加え、これまでの自分の人生経験について聞かれた。 リーダーを務めた経験や幼少期のことまで自分の内面に関わる部分など細かく聞かれた印象だった。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の役員　チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分のこれまでの人生について書いた事前書類を共有しながら、一つ一つ根掘り葉掘り聞かれていくイメージ。最終なので仕事内容のことややりたいことを聞かれると思ったが自分の過去についてかなり聞かれた。...