【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高め　男女　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介（学生時代に力を入れたことやソニーでやりたいことも含めて） ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・ソニーの広報に対するイメージ、やりたいこと ・広報が魅力的な理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、広報2人　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・選考状況 ・勤務地の制限 ・アイスブレイク ・自己紹介と大学で学んでいること ・志望理由 ・広報の中で関わりたい部分 ・困難を乗り越えた経験 ・広報に必要なものと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り 　どんな仕事をしてるか 　なぜ改革をしたのか 　時間を削減できた理由は何か 　反発はなかったか 　インセンティブはあったか 　プレゼンで工夫したことは何か ...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】大学内に設置されている「◯◯」に大学◯年次から所属しており、メディア社会心理学を学んでいる。「身近にある幅広いメディアを題材とした、そこから引き起こされる心理状況についての研究」が主軸であり、これまでの2年間は2つの共同研...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の試験で慣れる、参考書で学習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・自己PRと志望動機を1分で ・志望動機を深堀りする質問 ・学生時代に頑張ったこと ・自分のリーダー像について ・どんな仕事に挑戦したいか ・他社の選考状況 ・逆質問 そ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった+選考を通じて特に社員の方々のお人柄の良さに非常に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】秋頃から出すとのことでしたが、軽い内容のものだと伺いました。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15名と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やGMARCH...

【試験科目】非言語・言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】非言語・言語に関してはSPIなどと同じように勉強したが、構造把握問題が出題されるのが特徴なので対策はしておくべき。

【学生時代の学業で関心を持って取り組んだこと（テーマ）】【当たり前を疑う姿勢】の会得を目指すゼミで、「◯◯において求められる女性像の考察」というテーマの論文を執筆した。　【関心を持った理由、内容】◯◯を続ける中で多くの作品に表れる「家父長制社会における男性の理想としての女性像」に以前から違和感を抱いており、◯◯ヨーロッパ社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長・取締役・執行役員・人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場到着の指示があり、控室で交通費の精算と成績証明書を提出。開始までの残り時間はメモを見るなど自由に過ごせた。　【質問内容】最初に共通の質問として「1分間で自己紹介と自己PR」を聞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムを用いて、住宅営業のロールプレイングを行った。具体的には、お客様の顕在/潜在ニーズにあった住宅をグループで話し合いを行いながら提案した。その際、社員など実際の人に提案するのではなく、システムに提案を打ち込んだ。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク　【イ...

【説明会の具体的な内容】・メンバーズのビジョン ・メンバーズの戦略 ・給与等の募集要項の説明 ・コースについての詳しい説明 ・選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことがないIT企業 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確なビジョンを持ったIT企業 　【このイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルマーケティングの歴史、IT・web業界の概要、メンバーズのデジタルマーケティング、CSVについてなどのセミナー。ランダムに分けられたグループで、なぜ自分はデジタルマーケティングに関心があるのかなどを考える時間がありました。　【ワークの具体的な手順】自分で考える→グル...

【今ある既存の物やサービスに関して、「ここがもっと◯◯なら便利になるのにな」、「ここが◯◯だったら、更に面白いのにな」というアイディアを提案してください。また、そのアイディアを思いついたきっかけや具体的な経験があればあわせて教えてください。（化粧品以外の商品やサービスでも構いません。）】私は「マスクが汚れても大丈夫！剥がせ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フロー、業界説明、職種説明、事業内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーランド、国内外からの観光客　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド力の高さ　【このイベントを通しての感想】社員の方とのディスカッションを通して、ゲスト第一に考えて仕事...

【志望職種】管理、人事。　【志望理由（300字以内）】会社の基盤を支える管理部門の中でも、「人」に最も焦点を当てている点に魅力を感じ人事部門を志望しています。私は◯◯サークルにて◯◯を務めていたのですが、その際に、◯◯の業務をこなすことで、サークル員がより過ごしやすい環境をつくることができるという点がモチベーションに繋がっ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高い、グローバル、まじめな社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】海外展開に力を入れていくというお話を伺いました。

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレルに興味がある人が多い、コミュニケーション能力が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員の方が多い、福利厚生が整っている　【このイベントを通しての感想】地域職では働くエリアを限定することが可能で...

【数ある企業の中でANA新千歳空港（株）を志望する理由を記述してください。】新たな土地で地域創生に貢献したい、そしてANAグループの一員になりたいという思いが募り、貴社を志望致しました。私は東京とは思えないほど自然が豊かで農業が盛んな◯◯で生まれ育ちました。小さい頃から◯◯体験や田植え体験を通して地元の良さに触れ、◯◯の時...

【あなたの長所を具体的に（150文字）】私は論理的に考えつつ物事に根気強く取り組むことができます。私はプログラミングを独学で勉強しています。実装したい機能があっても方法が分からないことは多々ありますが、そんな時は何が必要なのかを一つ一つ分けて考えるようにしています。私の論理性はゲーム企画に必ず活かせると考えています。　【あ...

【説明会の具体的な内容】・LV創立の経緯 ・お客様との関わり方、体験談 ・働いている人の思い ・職種の説明、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても厳格で、近寄りがたいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ルイ・ヴィトンに対するお客様の高い期待値に、どのように応え続けるのかを常...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】貴社のインターンを通じ、コンサルティング業の実際のプロセスを経験することで問題解決の手法を体得すると共に、貴社の社風を感じたいと考えている。前者をあげた理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクと、簡単なスライドを元に企業説明が行なわれた。その後、「2030年代の世の中やサービスについて」という議題と、もう一つ当日に議題が与えられ、2回グループディスカッションを行なった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに様々であった。最後にホワイトボード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、面接官は不在でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、オンラインで行なわれました。　【質問内容】志望動機を聞かれた。1分以内で、とのことだったので、できるだけ簡潔に、最初に結論を述べてから、具体的に話し始めるよう意識した。開催日程が少なく倍率が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→前後半に分かれて面接　【質問内容】志望動機と自己PR 1分程度でお願いします。 弊社の強みと弱みを教えてください。 苦手なタイプとどのように接するか？（挙手制） コロナ禍でどのようにモチベーションを保ちましたか...