【志望動機】日本の玄関口である成田空港で、ANAグループならではの親しみやすさと温かみのあるサービスを通じ、世界中のお客様の空の旅を支えたいと考え、志望しました。◯◯のアルバイトでは、「おおきに」という言葉を気に入っていた海外のお客様に、「おおきに」と書いたホットラテを提供しました。その瞬間、とても喜んでくださり、旅の思い...

【冬季オープンカンパニー志望動機】私は冬季オープンカンパニーに参加し、貴社が掲げる「すべての人に優しい空」を実現するために、お客様一人ひとりの多様なニーズに応える「感性」をどのように磨いているのかを学びたいと考えております。私はアルバイトをはじめ、大学の実習において宿泊施設、テーマパークで体の不自由な方に積極的に対応してま...

【Accenture Song Creative School を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（200文字以上300文字以下）】本コースを通し、クリエイティブを活かした様々なアプローチ方法を学び、作り手から使い手まで全ての人が笑顔になれる仕組み創りのイメージを具体化したいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半　営業部長　2005年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室で待って、時間の5分前になると会議室のようなところで一対一で面接。終了後、即帰宅　【質問内容】・志望動機 回答 無形商材を販売する御社で自分の強みである積極性を最大限を活かしたいから...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループワークと会社説明があり、終わり次第帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで学生向けの求人広告を生み出すなら、どのようなキャストをキャスティングして、どのようなテーマで広告を作ればより効果を最大化させることができるかをグループで考える。 ターゲット...

【経緯】インターンシップ参加者限定でリクルーター制度が導入されており、その面談に参加すれば、最終選考のみになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。一人目が終了後、自分の希望する役職の方との2回目の面談が始まる。終わり次第、終了。　【質問内容】質問されることはなかった。主に自分が質問する側で、疑問や不安を取...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を150人以上に出すと聞いて、もっと大手に挑戦したいと思ってしまった。 最初の配属を選べないと言われた。自分は東京志望と面接の際に伝えていたが、東京は不可能と言われた。　【採用人数・倍率】早期で100人は確実に取っていると感じた。周りにも内定をとっている人間がいた。　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. どのようにしてDNPのインターンを知ったのか？ 2. 学生時代に力を入れたこと 3. 何故DNPがいいのか？ 4. ESの内容に沿って、希望テーマの選択理由は？第一志望から第三志望まで一つ一つ順番に聞か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリケーションの開発を行いました.最終日に部長などがいらっしゃる中で発表することをお聞きしたので、そこまでどのように完成させるかを社員方と相談しました.本当に実務形式です.朝から夕方までも時間は基本活動していました.　【ワークの具体的な手順】個人ワーク　【インターンの感想...

【第1志望のテーマを選択した理由を教えてください。（全角200文字以内）】大学で◯◯解析や◯◯処理を専門に学んでおり、この分野に強い基盤があります。◯◯を用いた◯◯解析は未経験ですが、非常に興味があります。また、機械学習に関心があり、ディープラーニングの仕組みについても学習しました。本テーマでは、これらの知識を活かしつつ、...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】頭の体操みたいな問題がほとんどでした.SPiとか玉手箱みたいな感じではなかったです.

【チャレンジして学んだこと】私の最大のチャレンジは、大学の〇〇部で部員〇〇名の部長として組織改革に取り組み、〇〇で優勝したことだ。 部員間での投票により部長を務め活動する中でチーム内で温度差があるという課題があった。コミュニケーション不足が原因であると考え２つの施策を実行した。 1つ目は、部員1人1人と面談の機会を設け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRのロールプレーイング カテーテル治療体験 最初に営業体験ワークを一日行い、4、5人の班に分かれてどのように提案を行うかという課題に取り組んだ。また、実際製品を使ってカテーテル治療やエコーなどの医療体験をおこないテルモの強みを学んだ。　【ワークの具体的な手順】社員の方...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】本を使って勉強した。多くの参考書に手を出すのではなく一つの参考者を完璧にした。

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIに関する参考書を何周かしました。非言語が苦手だったので算数の教科書なども復習しました。レベルは一般的なものだったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。　【質問内容】自己紹介 趣味について、ストレス発散法なども 逆質問 就活軸 他社選考状況 弱みについて 会社の今後の方針についてどう思うか 基本的に会話ベースで質問され、深...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから、面接官が会社のことについて話しながら、時折質問されるので、それに答えていく形です。　【GDのテーマ・お題】店舗での働き方について　【GDの手順】学生同士で自己紹介後、会社について、ビジネスにおいて重要なことなどについて各時質問が飛んできます。最後には質問のコーナーも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の部門に属される偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まります。　【質問内容】自己紹介 大学での研究テーマ 志望理由 会社のいいと思うところ 会社の課題だと思うところ 働く中で大事にしたいこと 他者と対立した時にどうするか 逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇や教育制度がしっかりしていて魅力的に感じましたが、長期的に働くことを考えた際に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者ではなく応募者の方ですが、大学...

【長所とその理由を教えてください。（250文字）】長所は◯◯です。実際、サークルやゼミ、アルバイトでとっつきにくいとされている方に対しても、自分から話しかけに行き、相手の心を開くことができた経験が何度かあります。まずは相手のことをよく知り、相手に合わせた距離の詰め方を考え、思いやりを持って接してきました。その結果、その方々...

【所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。）】現代政治学ゼミ、政治学における基本的なものの見方や考え方を身につけるとともに、政治的な事象を分析する方法などを、自主的なリサーチを行うことを通じて専門的に学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事グループリーダー、年次の高い現場研究社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出許可されます。　【質問内容】質問 ・研究内容を小学生でもわかるように ・資生堂で興味のある研究分野は ・学生時代に力を入れたこと 回答 ・専門用語は避け、例えを交...

【資生堂R&Dで歩みたいキャリア（400字）】「肌質に縛られず、美を楽しめる世界をつくる」——私はこの実現に向け、資生堂R&Dでキャリアを歩む。幼少期からアトピー性皮膚炎に悩んできた経験から、誰もが自由に美を楽しめる選択肢を増やしたいと考えている。まず、入社後3〜5年以内に、皮膚科学やバイオテクノロジーの基礎を深め、肌の老...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。選考を通しても、人柄を非常に重視しているなという印象を受け、実際面接を担当してくださった方々もれなく素晴らしいお人柄だったので、この企業で、この方たちと働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】内定者向けサイトで公開する自己紹介シートの作成　【内定後の拘束】なし　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、基礎研究所長、年次の高い開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで交通費精算後、待機部屋に案内されて軽く人事の方と面談。 時間になったら最終面接会場まで案内され、終了後は会場の外で人事の方が待っていてくださり、エレベーターまで案内されお見送りしてく...