【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究紹介（スライド使用）、志望理由、逆質問　【質問内容】ご自身の研究で取り組んでいることを説明してください。用意していれば資料を共有しても構いません。 ソニーを志望する理由は何ですか。また、入社後にどのような事...

【試験科目】性格診断、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：約1時間 数学、国語：それぞれ各30分　【対策方法】事前対策は特になし。

【研究内容（300）】カメラ搭載のドローンを用いた◯◯の生育評価方法についての研究を行っています。圃場を上空から撮影することによって得られた画像情報と、実際の◯◯で計測した◯◯の生育指標や収量をの関係性について、統計解析や機械学習を用いた解析を行っています。実験で扱っている◯◯の主な減収要因は、◯◯や◯◯による影響も大きく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日清食品の最先端の工場を見学し、その取り組みを知ったうえでさらにどんな改善ができるのかを話し合って提案する。改善すべきポイントなども特に絞られておらず、いろんな観点から自由に考えることができた。チーム編成は事前に決まっていた。　【ワークの具体的な手順】会社説明 工場見学（...

【試験科目】数学、国語、性格　【対策方法】問題集をやる

【承諾/辞退理由の詳細】掃除能力で評価される部分があるため、そこを重視して評価されるのは少し引っかかったため辞退しました。　【採用人数・倍率】20人程　【内定者の採用大学・学歴】徳島大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系やコミュニケーション能力が高い人が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方でした。2012年入社でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム会議で時間が来れば入室、終われば解散でした。　【質問内容】志望動機や、バイト経験、パチスロ経験、学生時代に頑張ったことなどよくある内容の質問が多かったです。ここは質問の返答よりも人当たりの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後面接室に案内され、社長が来るまで待つ。社長が来られたら面接スタートです。終われば社長が退室されるのを見届けた後、別室で社長との面談をカメラで見ていた部長からフィードバックを頂く。　【質問内容】学生時代で一番の思い出や大学で学...

【試験科目】言語能力と非言語能力と性格診断です　【各科目の問題数と制限時間】言語が15分で非言語が25分でした。 問題数は30問で日言語の方が多かったと思います。 性格診断は100万ほどありましたが30分ほどの制限時間です。　【対策方法】基本的なものしか出ないので普通の参考書を見ながら対策すれば問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム会議だったので時間が来れば参加し終われば解散でした。　【質問内容】自分を動物に例えるなら何？という質問が印象に残っています。いつまで就活を続ける予定ですかという質問もありました。あとは一次選考で答えた内容の深掘りをされていきました。...

【学生時代にチャレンジ・挑戦したこと（300字以内）】◯◯をテーマとしたワークショップの企画運営です。メンバー◯人で参加し、私は◯◯として8か月の準備期間の中で、企画構想から企画書の作成、実施先への交渉等を行いました。責任感が強いあまり人に頼ることが苦手だった私は、当初一人で抱え込んでしまいました。しかし、ワークショップ成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機　【質問内容】1.自己紹介1分程度 2.エントリーシートを踏まえて、学生時代に力を入れたことを簡単に説明 3.学生時代に力を入れたことの深堀り（施策、メンバーとの向き合い方、マネジメント方法） 4.転勤は大...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機　【GDのテーマ・お題】「今はマイナーだが、今後若者に流行するものは何か」　【GDの手順】面接官によるお題提示→個人ワーク10分→指定時間になったらグループワーク開始→前提確認&アイデア出し一人ずつ→どの案がいいか意見を出し合う→結論を出して終了→代表者1名による発表（3分間）→...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、20分　【対策方法】使いまわし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれて面接室へ　【質問内容】1.軽いアイスブレイク、自己PR 2.自己PRを踏まえて学生時代に力を入れたこと、その深堀り 3.営業へのイメージ、転勤は大丈夫か 4.他社選考状況と志望度の確認 ...

【 あなたが熱く取り組み、実現したことについて※過去3年以内の取り組みご記入ください。 （1）最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。】大学3年次、4か月　【（2）あなたが所属していたチームや組織を記入してください。】◯◯ゼミ　【（3）そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。】ゼミ長　【（4）上記の期...

【説明会の具体的な内容】業界と事業内容説明 仕事内容と職種説明 働く制度と環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、タフ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品と技術の強さを感じた　【このイベントを通しての感想】業界についての理解を深めた

【IT業界志望動機】私は中学生の頃に初めてスマートフォンを手にしました。その時に私はどうしてこんなにも小さなものが多くの機能があり、さまざまなことができるんだろうと疑問に思ったのと同時にとても興味を抱きました。また、現在どの分野においてもITの技術が駆使されており、拡大していく市場の中、お客さまのニーズに応え、最新の技術を...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】誰でも気軽に車に乗れるようにし、より多くの人の生活を便利にしたいからです。私は運転免許は取得したものの、車の運転が苦手なため日常生活では運転しようという気になれません。また、生まれつきの病気のために免許が取得できない人も身近にいます。バスや電車があるとはいえ、雨の日に...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】◯◯の研究に取り組んでいます。◯◯とは複数のロボットで物体を搬送するものです。その中でも搬送物に合わせて◯◯を変更する研究を行っています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理1人、業務企画1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→切断　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →苦労したこと、乗り越え方 ・ゼミの研究内容について ・アルバイトの業務内容 ・財務経理のイメージについて ・バックオフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含めた役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに到着後、採用担当者と面接会場まで行く。面接時間になったら採用担当者と一緒に面接室に入る。面接終了後、オフィス見学をさせていただき帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理職2人、業務企画部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→切断　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて →業務内容、後輩への接し方 ・サークルについて →組織内での役割、苦労したこと ・インターンシ...

【自己PR（400字以内）】私は物事に粘り強く取り組むことができます。この強みが活かされた経験がダンスサークルの活動です。私は大学で総勢◯人を超えるダンスサークルに入りました。しかし周りのレベルが高く、私は後ろの列で踊ることがほとんどで悔しい思いをしました。ダンスのスキルを向上させようと決意した私は、まず自分の踊っている動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を解く