【あなたがクラブツーリズムへの入社を志望する理由を述べてください。（全角400字以内）】私は、旅行を通じて人々に幸せを届けたいという想いがあります。私には、故郷である◯◯県◯◯市の観光ボランティア活動にて、ドイツ人の方を1対1で案内した経験があります。「日本の田舎の魅力を紹介する」というテーマのもとに行った旅では、頂いた満...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私が本インターンシップに興味を持った理由は、自分が持つ将来像の実現のために戦略コンサルティングの業務が適しているかどうかを確認したいと考えたからだ。私は自分の専門性を磨きながら、それを様々な社会問題の解決に活かせる仕事に就きたいと考えている。具体...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室付近の椅子で待ち、面接官の方にそのまま案内された。　【質問内容】自己紹介、強み、弱み、部活動で楽しかったこと、どんな仕事がしたいか、志望理由、趣味についての深堀り、特技についての深堀り、逆質問、なぜリフォーム営業なのか、将来どんな働...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新しい展示場　【GDの手順】テーマ発表の後30分ほどグループディスカッションを行いその後発表をした。グループディスカッション前には自己紹介をする時間等アイスブレイクの時間を設けてくださり、和やかな雰囲気の中リラックスしながら参加することができた。　【GDが...

【内容】会社概要や事業内容、職種説明、福利厚生、選考ステップなどについて説明された。　【注意した点・感想】第一印象が大事だと思い、説明を聞くだけであってもリアクションを大きめに取り、うなづいたり時折笑顔を見せる等、相手の話に興味を持っていることが伝わるような姿勢で参加した。また、長時間開催されたため最後まで集中して聞くこと...

【九州電力で挑戦したいこと】「◯◯九州の人々の生活を支え、未来の創造に携わり発展に貢献したい」です。◯◯◯◯で被災して、電気の重要性を再確認すると共に◯◯を乗り越え復興していく姿に感銘を受けたからです。具体的にはまず営業所でお客様のニーズを的確に応え、喜んでいただけるようなサービスを提供したいです。そして将来的にはコーポレ...

【ゼミで力をいれたこと（100文字以上500文字以下）】「◯◯ブランド」を発案した。顧客の購買行動や顧客志向の種類、五感へのアプローチの有効性を学び、現代社会におけるマーケティングを深く知りたいと考え、マーケティングのゼミナールに所属。株式会社◯◯、◯◯部長からいただいたテーマ、「◯◯」提案に取り組んだ。その際、企画立案の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメントやファイナンス系の職種　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まった　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・それに取り組もうと考えたきっかけ 　・困難であったこと ・ビジネスマネジメント&ファイナンスでどのように活躍できると考...

【希望コースで取り組みたいこと】私は貴社で経営管理の観点からモノづくりにおける課題解決・目標達成に取り組みたいと考えている。初めに、貴社を志望する理由は、幅広い事業で世界を相手に仕事ができる点に魅力を感じているからである。貴社の商品と技術力を世界中に発信し、ワクワクさせたい。経営管理の業務に取り組みたいと考えた理由は2点あ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度だったと記憶している。　【対策方法】一般的な対策を取った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理を行っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、すぐに始まった　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR 　・自身の強みの深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと 　・その中で困難だったこと ・就活の軸 ・志望動機 ・なぜビジネスマネジメン...

【試験科目】非言語、言語、適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIや玉手箱のような形式でした。　【対策方法】市販の問題集を使って対策しました。それほど、難しくはありませんでした。

【内容】職種説明や入社後のキャリアステップ、事業内容など。　【注意した点・感想】具体的なキャリアステップの部分は、面接等でも自分のやりたいことなどと絡めて話せるように特に重点的に聞くようにしました。実際の面接でもキャリアビジョンは聞かれたので、説明会で聞いた内容はその後の選考でも強く活きると思います。

【経緯】二次面接の後、改めて内定通知と事務連絡のために面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機→面談→終了後、退室　【質問内容】・全国転勤は大丈夫か ・いつまでに内定承諾するかしないかの判断ができるか ・他社の選考状況 ・せっかくの面談なので、聞いておきたいことはあるか など、その他は事務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方と現場社員（2人とも20代後半から30代前半くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機→面接→終了後、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ジェイコムでやりたいこと ・志望理由 ・他社にはないジェイコムの魅力や興味深いところ ・全国転...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください。】理由は自分のアイディアを形にしてコンテンツ制作に携わったり、お客様により魅力を知ってもらえるような営業といった、自分自身が事業を創っていきたいと考えているためです。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】営業職からのキャリアステップが、自分のやりたいことへ上がっていくのに難しいため。他社のほうが若いうちから自分のやりたい仕事や商材を扱うことができたため。　【採用人数・倍率】辞退のため、不明。（例年だと、100～200名ほどいるみたいです。）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、各部署の部長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に交通費の精算→その後、面接へ案内→面接→終了後、解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRも踏まえて志望動機 ・ジェイコムでやりたいこと ・どういうキャリアを描いているか ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オリエンテーション→同じグループの人と待合スペースでアイスブレイク→係の方に部屋の前まで誘導される→入室・面接→係の方に誘導され解散　【質問内容】【共通質問】 ・自己紹介 ・志望動機 【個別質問】 ・ES（自...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容のハードさに反し、給与が見合っていない。 勤務時間も不規則なので、業界としては本当に魅力的だが他の内定をいただいていた業界と比較しワークライフバランスを担保できないと思った。 また、接客業や秘書以外への転職も難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性 40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】施設外で待機→社員の方の誘導のもと中へ入り受付→オリエンテーション→待合スペースで他受験者の方と懇談→部屋の前まで誘導→面接・人事面談→健康診断→解散（面接・人事面談と健康診断の順番が逆の方もいます）　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男性（元旅客サービス） 40代ほどの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】施設外で待機→社員の方に誘導され中に入り受付→オリエンテーション→待合スペースで同じグループの人と懇談→部屋の前まで誘導→入室・面接→誘導され解散　【質問内容】【共通質問】 ・学生時代に...

【試験科目】国数英　【対策方法】他社選考で経験を積む

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500文字以下）】お客様のマイナスな気持ちをもプラスへと変化させ、旅の最初から最後まで快適な空の旅を届けることで、ANAファンを増やしたいからだ。以前、貴社の飛行機を利用した際、大雪の影響で高速道路が通行止めとなり、定刻20分前に空港到着した。私の家族は、もう間に合わないと諦め...