【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員だったらしい　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は会議室で待機させられ、呼ばれた順に面接を行う。面接が終わればそのまま返される。　【質問内容】・他業界で受けているのはどこ？、なんで日経？ ・メディア業界では他にどこか受けている？ ・どれくらい日経新聞を読んでる？最近...

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業が目指していること、インターンシップ選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】神戸の会社、堅いイメージを持っていた。大企業で安定している印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い性能と高いシェアを獲得している優良企業。幅広い分野で社会課題に貢献して...

【説明会の具体的な内容】会社概要 業務内容 選考フローについて 職種説明 企業ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーの中でも有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を行っている企業　【このイベントを通しての感想】オンデマンドだったため、何回も閲覧...

【内容】・資生堂セールスの各チャネル（プレステージ・プレミアム）に関する詳細な説明 ・座談会　【注意した点・感想】選考とは一切関係ない（人事以外の社員の方と座談会がある）と言われていたので、疑問点の解消や最終面接のネタ作りに利用した。特に、キャリアプランや、資生堂セールスに入った際どのチャネルを担当したいかなどを固めた。...

【試験科目】実際の商談・提案を考えるケース問題 個人で取り組むペーパーテスト形式　【各科目の問題数と制限時間】大問2問程度 2時間程度　【対策方法】・文章を論理的に書く練習

【学生時代自ら考え行動し、成果に結び付けた経験を教えてください（300字以内）】「変化を恐れず挑戦する力」を生かし、大学合唱団の演奏会で観客数増員に尽力した。当時、観客の大部分は団員の友人・家族といった関係者であり、観客数の低迷が課題だった。そこで、関係者以外から集客の必要性を感じた私は、演奏会チーフとして「誰もが楽しめる...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第グループに分かれワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業様に向け、資生堂のセールス職として商談のワークショップを行う。 1日目はグループワーク中心で、2日目は実際に資生堂社員の方へ向けて商談ロールプレイングを行う。 かなりピリッとした空気だが...

【承諾/辞退理由の詳細】化粧品の将来性が不透明である セールスは全国転勤の可能性がある　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【試験科目】言語 非言語 性格2つ　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの規定通り 性格が2つあるので注意　【対策方法】TG-WEBを他社で解き、慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・セールスのトップ（育成） ・ブランド事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付 上のオフィスに通され、待合スペースで待機 その後奥の部屋に通され面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・どんな団体（組織体制・人数等） ・そ...

【当社1day仕事体験へ参加を志望する理由を教えてください。（500字以内）】人生の目標が貴社で実現できるかを確認したいからです。 私は仕事を通して「楽しい体験や喜びの体験」を1人でも多くの人に届けたいと考えています。 きっかけは、◯◯の頃に◯年程入院生活を送ったことです。辛い闘病生活の中で、◯◯や◯◯で喜ばせてもらっ...

【将来、どんな会社で働きたいと考えているか教えてください。※200字以内】生きる活力となる楽しい体験を作り人々に届ける仕事を行っている会社で働きたいです。私は◯◯の頃に◯年程入院生活を送っていたのですが、辛い闘病生活の中で◯◯や◯◯などで楽しませてもらったことが心の支えでした。この経験からエンタメは生きる活力に繋がると学び...

【自己PR（ 全角200～400文字程度を目安にご入力ください。最大全角1000文字までご入力いただけます。）】私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む課題解決力です。高校の◯◯部ではレギュラーに入るための課題を見つけて解決しました。入部半年後の大会に向けたレギュラーチームの発表では部員◯◯名中◯◯名がレギュラーとして選...

【承諾/辞退理由の詳細】より条件の良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アサヒ飲料の中でエンジニアリングを志望した理由 エンジニアリングのイメージは キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 学生時代に失敗したこと 学生時代に辛かったこと 学生時代に挫折を乗り越えた経...

【ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容】研究テーマは「◯◯による微粒子の成形手法の開発」です。粉末状の微粒子を取り扱う際には飛散や静電気による付着といった問題が発生するため、工業的にはある程度の大きさのビーズ状に成形することが望まれます。しかし、優れた吸着性能を持つ微粒子を薬品錠剤のように圧縮成形すると、粉体に比べて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待機したのちに面接　【質問内容】アサヒ飲料の社員として実現したいこと アサヒ飲料に興味を持ったきっかけ インターンシップで学んだこと 他の飲料メーカーとの違い 学生時代に力を入れたこと 学生時代に苦労したこ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション（サステナビリティについて、若手社員からの各社のリアルについて）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でバリバリ働いてそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人が個性を活かして働いていそう　【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気を感...

【説明会の具体的な内容】神戸製鋼所の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】神戸製鋼の強みは、｢製品力｣と｢人の力｣であると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりのベースとなる鉄や溶接材料、...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】参考書で繰り返し練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、事前に送付されたURLで入室　【質問内容】志望動機 アルバイトの具体的な内容 アルバイトで意識していたこと 教えることは好きか 自分の強みを会社でどう活かしたいか 最近嬉しかったことは何かあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に誘導され人事の方と雑談の時間あり。その後別室に移動し、面接開始。　【質問内容】これまでにした挫折経験 その経験はどんなところで役に立っているか どのように新しい価値を生み出していきたいか 大学時代の部活を選んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【挑戦のうち1つについて学んだこと】 相手に内容をしっかり理解してもらうための話し方から、信頼関係を築くための生徒との接し方、褒め方・𠮟り方まで、相手と円滑にコミュニケーションをとるためのスキルを数多く修得した。　【挑戦のうち1つについて苦労したこと】自分の授業・教え方が生徒の成績に直結するため、限られた授業時間の中で、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けさせていただいたため、Zoomに接続後、インターンの時にお世話になった人事の方と軽い雑談をした後、面接スタート　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・人生で一番達成感を感じた出来事 ・人生で一番失敗した出来事（あまり深堀...