【学生時代に主に取り組んだことを3つ】（1）50% 学業 （2）30% サークル活動 （3）20% アルバイト　【現在取り組まれている研究内容】私は「◯◯法における◯◯条件が◯◯に及ぼす影響」について研究している。◯◯法は食品、化学製品など粉末製品の製造に広く利用されている。しかし、◯◯条件が試行錯誤により決定されるの...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください（400字）】私の強みは、自分の置かれた状況を把握し、目標から逆算して行動できる力があることです。この力は小学生の時に◯◯コンテストの賞を受賞した頃から身についており、今も継続しています。大学生活では、小テストで毎週合格点の◯◯割以上を維持することを目標として、対策を行い...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はITが持つ無限の可能性におもしろさを感じております。人の力だけでは実現不可能な業務効率化はすでに行われており、将来は全ての車が自動運転の社会の創出など、考えているだけで胸...

【自分の強み弱み（400字）】顧客のニーズを分析し、寄り添った対応ができるという強みがある。これはオープニングスタッフとして◯◯のホールで働いた経験で培った。当時の課題として、最低限のマニュアルしかなく接客方法を主体的に考える必要があった。そこで、お客様に楽しい時間を過ごして頂くため、年代や雰囲気による傾向を分析し、それぞ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質疑応答→逆質問　【質問内容】幼少期から大切にしてきた価値観 高校生の頃どんな人でしたか 志望動機 会社に入ったらやりたいと思っていること ITベンダーとの違い・通信との違い その中でなぜ三井住友カードが...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に魅力を感じたから　【採用人数・倍率】30　【内定者の採用大学・学歴】旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質疑→逆質問　【質問内容】意見の衝突が起きたらどう対処するか 自身の短所と、それが悪い結果を招いてしまった経験 大学の中で一番頑張った勉強と、なぜがんばったのか？ アルバイトは何をしているか。 他社はどこを受...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。50問×60分　【対策方法】書籍などの活用

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。400文字以下】私は100人規模の◯◯サークルで、副代表として組織の結束力を高めることに最も注力した。歴代で初めて◯◯大会入賞を目標に掲げたが、100人各々の活動意欲にばらつきがあった。皆で目標を達成したいという思いで、2つの取り組みを行った。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方とアイスブレイク→面接部屋に案内→質疑　【質問内容】・人生で最も頑張ったことは何ですか ・最後に何か一言あれば ・全社から内定もらったらどうする？ ・自分の性格や特徴を3つの単語で表すと？ ・モチベーションが下がるの...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。】自身が立ち上げた◯◯の運用において顧客の課題を解決することに注力した。当初資金作りを目的とし始めた◯◯だが、月利益は◯◯円を下回った。獲得案件を増やすためには顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長を務められている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から説明を受け面接の部屋に移動した。　【質問内容】・富士フイルムビジネスイノベーションに入社を志望した理由 ・富士フイルムビジネスイノベーションに入社後実現したいこと ・学生時代に力をいれ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まった　【質問内容】・富士フイルムビジネスイノベーションに入社を希望した理由 ・富士フイルムビジネスイノベーションで実現したいこと ・学生時代に力をいれたこと ・どのような工夫をしたか ・なぜ営業職を志望したのか ...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】参考書を利用した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まった　【質問内容】これまでの面接のフィードバックがメインだった。基本的な学生時代に力をいれたことへの深掘りと志望動機、入社後実現したいことを聞かれた。そのほかに現在就職活動をする上で困っていることについて相談に...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】私は世の中の多くの人がより良い暮らしが出来るサポートをしたい と思っており、消費者のニーズを把握し、ニーズに沿った商品を日々開発しているマーケティング職に興味を持っています。さらに、人の立場になって物事を考えるという私の強みを活かせると考えました。大...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は世の中にある身近なもの通じて感動を届けられるAIの開発を行いたいです。私は、身近にある貴社のエレクトロニクス製品開発に幅広く携わり、AIを用いてより良いものにしていきたいです。具体的には、貴社が蓄積したデータから得られる情報を活用して新たな価...

【志望動機】顧客の資産形成のサポートに関わるとともに社会課題解決や経済成長に貢献したいため資産運用業界を志望している。「貯蓄から投資へ」の流れを促進させて利用者数と運用額を増やすことでこの目標の両方を達成していきたいと考えている。老後資金問題やネット証券の普及により資産運用への関心が高まる一方、運用に踏み出せない人も多いと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたらしさが分かるように自己紹介をして下さい。 場所、服装、道具の使用は自由です。但し、あなた以外の方が映り込むことは禁止です。（制限時間1分30秒） ・我々はアサヒ飲料VISIONのもと、“100年のワク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラントに新規設備を導入した際のコストの計算。実際のエンジニアリング部門でも行われる業務であり、社員からもリアルな意見が伝えられた。ワークの最後には講評が行われるが、その際にワーク中の振る舞いについての意見も伝えられた。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて検討したのち...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】問題数をこなす

【説明会の具体的な内容】会社概要（神戸製鋼所の歴史や事業・今後のビジョン）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の企業、BtoB　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を展開している、福利厚生が整っている　【このイベントを通しての感想】今後力を入れていく事業に関する説明があり、事業...

【あなたが考える、いいお店やいい会社とは】いいお店や会社とは、「日々の生活を通して、唯一無二の感動体験を顧客に届ける店や会社」だと思います。日々の生活とは、衣食住といった最低限度の様式であり、そこに少しづつ付加価値が伴えば、感動体験になると思っています。この少しづつ付加価値を加える事は、1から100の状態だといえて、現状に...

【志望動機 ※350文字以内で入力してください。】「人の役に立つことで喜びや幸せを提供し、更に想像以上のモノや価値を提供すること」を実現できると考えるからだ。高校の◯◯部で部員に寄り添い、◯◯や◯◯の習得の為にサポートした結果、上達する嬉しさや◯◯楽しさを与えることができた。また、私は喜んで貰うことが好きで、相手の想像の...