【学生時代に力を入れたこと】ドラッグストアでのアルバイトに力を入れて取り組んでいます。私は商品売上予算比80％から100％を達成することに貢献しました。始めに私は、クレーム内容や他店との違いを調査しました。自店や自分自身の問題点を分析したうえで改善に努めました。 自店に対してはお客様を待たせないよう対応スタッフを決めてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞く→ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、店舗見学どこに行ったか、店舗見学の感想（良かった点と改善点）、オンライン上での店舗見学はしたか、その感想、具体的に入社してからのキャリアプラ...

【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 先輩座談会 今後のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系のよくある企業だと思った　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わらなかった　【このイベントを通しての感想】webに特化している企業だと思った

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】私は幼少期からバーモントカレーを好んで食べており、就活にて「食を通じて人々の健康を支えたい」と考えた際に貴社に興味を持ちました。そしてマイナビにて貴社を調べた際に当セミナーを知り、応募しました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワーク。その後は、個別にFBと人事社員との座談会を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックが扱う家電を、個人への付加価値が最大になるよう、ビッグデータの収集と家電（ソフト）への反映サイクルを作る、機能をつけるよう、チームで話し合う。実際の家電製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接：40〜50代社員 人事面接：人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに順番にアクセスし、面接。終わったら即退室。　【質問内容】職種面接 ・経歴確認 ・自己PR（1分程度で） ・あなたが新しいアイデアで何か変革した経験について ・それをな...

【内容】オンライン上で、パナソニックの一括採用8社が一同に集まり、それぞれの企業について知ることができる。興味のある企業に行き、事業内容や今後の戦略を知ることができる上、人事に対して質問もできる。　【注意した点・感想】興味のある企業の話を聞き、その後にある二次面接の予約に活用した。実際の企業の雰囲気であったり、事業内容であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで、入室待機。終われば即退室。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分ずつ ・自己PRの深掘り ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・アルバイト以外で、新しいことに挑戦したことは？ ・希望職種 ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望する職種・事業会社への配属が確定されているから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【我こそは◯◯である！（15文字以内）】何事にも積極的に挑戦する人　【その理由（200文字以内）】どんな場面でも、新しいことに興味を持ち、積極的に挑戦する姿勢を大事にしているからだ。特に、IT企業の営業アルバイトで、顧客管理システムを改修する場面で生かした。社内にはシステム改修のノウハウが全くなかった。しかし、セミナーなど...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIセンターと同じ。　【対策方法】ナツメ社の青い本で練習。

【説明会の具体的な内容】会社紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー？、大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、社員同士の仲がいい、社員さんの人柄が出ていた　【このイベントを通しての感想】16：00-17：30の説明会であったのにも関わらず、18：30まで延長して、質...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員との座談会が複数回、簡易なESにクイズ形式で回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から裁量を持って働けて力がつく会社　【このイベントを通しての感想】3時間もあって長かったが、企業説明と座談会の時間が十分にあり...

【あなた自身の強みを記述してください。（300字程度）】私の強みは「様々な立場の気持ちを理解し、周囲に働きかけ、彼らの協力を引き出す」ことだ。大学ではこの強みを活かし、2つの取り組みで成果を上げた。1つ目は◯◯において、模擬店の◯◯として10万円の売上をあげたことだ。準備に非協力的だったクラスメイト1人1人に連絡を取り会話...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストです。　【対策方法】他のの企業のテストで練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待たされる。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】志望理由。やりたいこと。やりたいこと2つ目。どんな団地をつくりたいか。見学した団地の印象、改善点。都市開発でやりたいこと。学生時代に力を入れたこととその深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の女性と40歳前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため面接終了と同時に解散。　【質問内容】ESで書いた、強みに関する質問（強みが発揮されたエピソードについて。またそのエピソードで上手くいかなかったこと）。志望動機（ESに沿って聞かれる。他に受けて...

【承諾/辞退理由の詳細】よし志望度の高い業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳超の男性3名（この人たちが質問をする）と30〜40代の男性人事3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に待合室で交通費の精算をする。面接後は別室で就活状況などの軽い確認が入る。　【質問内容】自己紹介。就活軸。就活状況。志望理由。志望度。他社との比較。そのうえでなぜう...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性用下着メーカー、関西の企業、女性社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性社員も意外と多い、風通しの良い社風　【このイベントを通しての感想】海外展開を積極的に進めている点に魅力を感じました。グローバルに活躍する...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の私鉄大手で公共性の高い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風、挑戦する風土に魅力を感じました　【このイベントを通しての感想】説明会に参加したことで、社員の方の生の声を聞くことが出来て、働くイメージが湧き...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、採用情報、待遇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、体育会系というイメージは無かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】木でできた家をつくっているため、社会貢献性がとても高く、また社員の方々も温かい人が多かった。　【このイベントを通しての感想】社員...

【これまで参加したコミュニティー、課外活動において、あなたがチームでどのような役割や働きかけを行い、どう目標達成に貢献したか】◯◯人とチームを組み、ある日本の商品を◯◯市場に売る戦略をたてる、というオンラインプログラムへの参加経験でリーダーとして貢献した。初めてリーダーという役割を任され、また、チームメンバー全員と画面越し...

【専門分野（全角150文字以内）専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野は◯◯です。触媒材料の合成法の確立に取り組み、新規材料の合成から評価、それらを用いた触媒反応への応用まで行いました。その中で、配位子等の有機合成やオートクレーブでの錯体合成、物性評価のための測定機器（質量分析計・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の方お1人ずつ。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まる20分前に到着するよう伝えられたので、早めに着くようにした。会場に到着すると、待合室に案内され、自分と同じ時間に始まる就活生が8人くらいいた。烏龍茶が机に置かれ、スクリーンに動画が流されていた...