【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため。またスポーツがそこまで好きではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】メールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。 　【質問内容】・今の就活状況（前回のリクルーター面談から変化はあるか） ・アシックスの志望度（変化の有無） ・興味のある職種（前回のリクルーター面談から変化はあるか、それはなぜか） 最後に、最終面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（40-50代くらいの男性）、役員（50代くらいの男性）、人事部社員（30代くらいの女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、面接の前に軽く人事の方と面談・交通費受取。その後、面接へ。　【質問内容】（面接前の面談） ・志望動機（英語で） （面接...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のよい他業界メーカーに受かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】阪大、九大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、20年以上在籍　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問　【質問内容】研究内容について、どのように役立つのか 研究で大変だったこと 志望理由、就職活動の軸、他社と比較したときの魅力 インターンシップの感想、どのようなところに職種の魅力を感じたか、志望職種と違う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その中で大変だったこと、そこから学んだこと 大学の専攻を選んだ理由 研究内容について、どうして興味をもったのか 志望理由、どのような業界をほかに志望しているか、併願業界との違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発・人事、新卒20数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど面接、残りの時間で逆質問　【質問内容】研究の概要、いくつか内容に関する細かい質問 学生時代に力を入れたこと 他にどのような業界・企業を志望しているか、何番目に志望しているか、その理由 なぜインター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→各部屋に移動　【質問内容】モチベーショングラフを事前に提出し、それの深掘りが主だった。2人とものグラフを交互に掘っていた。また、用意されている質問があり、それを質問された。 ・下がったところ何があったか ・なぜ復...

【 周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）】◯◯を設立し、「◯◯を元にした課題解決」という新たな視点を吹き込みました。 「◯◯」という想いの実現のため、取得のみで未利用だった「◯◯」を活用することで貢献しようと...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったことももちろん、社員の方の雰囲気や給与形態を他の内定先と比較した。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、院、国立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から直接連絡がきて面談を組んでいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問というよりは、雑談ベースでこちらの疑問を解消してくれるイメージの方が近い。 私はエントリーシートや志望動機の添削をしてもらったが、就活の動向を聞かれたり、他の社員を呼んで面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機（雑談）→面接室移動→人事部社員に迎えられ別室移動→選考状況の確認　【質問内容】自己紹介 就活軸 野村不動産でやりたいこと 趣味について 落ち込んだ時どうするか など 人事部から質問→役員が順番に質...

【試験科目】言語 非言語 性格 構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様 構造把握の分少し長い　【対策方法】市販の教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホで撮影　【質問内容】（設問）2分以内でご自身の自己PRを自由に表現してください。 アプリを通じて提出 取り直し回数制限なし アプリからしか撮影することができず、事前に撮影したものを添付するスタイルではないので注意した方がい...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。】幸せな生活を支えるために追究できる技術や社風であることです。　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。】住宅設備メーカー、医療機器メーカー、化学メーカーです。　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。※差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。...

【これまでにあなたが経験した【困難】なエピソードと、それを【どのように乗り越えたか】について教えて下さい。（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）】私は◯◯活動において、◯◯と◯◯がペアとなって強化練習を行う【◯◯制度】を提案し、チー...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500文字以内）】私は◯◯に所属しているが、3年生時に、◯◯がかさみ、サークルは赤字運営となってしまった。そこで私は活動資金を確保するべく、責任者に立候補して学園祭での収益最大化を目指した。まず、100名のサークル員を4班に分けて形骸化し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容を理解するためのクイズ形式による個人ワークとグループワーク。その後、自身が社員になりきって1つの課題に対してグループで課題解決を行い、それぞれ発表を行う。最後には実際の社員の方とお話しできる機会も設けられている。　【ワークの具体的な手順】プリントが配布されクイズ形式...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください 140文字以下】経営コンサルタントを目指す理由は、環境問題を解決・SDGsの達成のために、日本企業をサステナブルに変革する仕事をしたいと考えたからです。 貴社...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（※200文字以内で入力してください。）】私は小学生の頃に貴社の住宅展示場に行き、住宅提案をして頂いたことがきっかけでお客様に寄り添い、理想の実現をサポートする職業に魅力を感じた。近年ではコロナウイルスの拡大の為、住宅で過ごす時間が増える中、人々にとって住宅がより...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名ほどのグループで、コロナ禍で過ごす社会人のニーズを把握し、ニーズを満たすITサービスを提案しました。各グループでプレゼンを行い、最優秀グループが発表されました。午前中はグッドパッチ流のデザインプロセスを学び、午後はグループでサービス内容を考案しました。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetのリンクから入室→質問→逆質問　【質問内容】エントリーシートに書いた内容についての深堀がされました。 ・自己紹介 ・所属している大学を志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップでどういった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】登録した電話番号に電話がかかってくる。→質問に答える。→終了　【質問内容】エントリーシートに書いた内容について簡単に質問されました。その後、グットパッチをしったきっかけやUIUXデザインについての現時点での印象を聞かれました。電話面接...

【今回エントリーいただいた理由やインターンに期待することを300字以内で教えてください。】志望理由は、Goodpatch流のデザインを肌で感じ、実際に形にしたいと考えたからである。私はゼミ活動や個人開発でアプリの作成に取り組んできたが、デザイン面で納得いかない点や使いにくい点が多くあった。貴社の説明会や記事を拝見すると、デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・文系・女性・5年目あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン。時間になり次第面接開始。　【質問内容】志望内容 研究内容紹介（スライド2枚以内または神かペンを用いて説明） 研究に対する深掘り（困難だった経験・それを乗り越えるために工夫したこと） ...