【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】恐らく一般的な対策本で足りる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】料金が発生しないあるサービスへの登録（契約）をメインとして、登録数・特殊な登録形態数・使用回数などの指標に沿ってノルマがある。これをインサイドセールス（電話営業）として、達成することが目標。出勤日数にあわせてノルマは設定される。 ※ただし配属される部署によってサービスの内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半、若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に小さめの部屋に通され4人揃ったら面接を開始。1人あたり15分で学生時代に力を入れたことの深堀。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてひたすら深堀。なので人によって質問は異なる。会話位のテンポで進むので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。後から調べると部長クラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小さめの部屋で一対一で話す。退出の際は面接官の方に見送ってもらった。　【質問内容】大学時代に頑張ったこと、高校時代に頑張ったことの深堀。おそらく人によって質問内容は異なる。とにかく、「なぜ...

【趣味・特技】載せる錘の重さや、時間を工夫して作った押し花やドライフラワーを使ってメッセージカードやフラワーボックスを作ることです。作成したものは、友人や家族にプレゼントして喜ばれています。作品作りと同じくらい、プレゼントした人の反応を見るのが好きです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学の研究室では伝える力を...

【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室案内→面接開始　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸は何か・何故人材業界に絞っているのか・何故人材業界の中でも医療に特化したわが社を志望するのか・学生時代に学業で頑張ったことは何か（深堀される）・何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に案内→面接　【質問内容】・自分の長所短所・人から見たあなたはどんな人といわれることが多いか、またそれは当たっているか・何故医療に特化した斡旋会社のわが社を志望しているのか（なぜ医療なのかをかなりしつこく聞かれる）・どのよ...

【内容】現在の日本の医療問題の現状（2025年問題など）について・会社の説明・社員さんとの座談会　【注意した点・感想】特に注意はしなかったが社員さんとの座談会の際に、年次によって質問内容を変えた。リクルートメディカルキャリアとは初めての接点だったのでどのような雰囲気の人がいるか理解できるように自分から積極的に社員の方とお話...

【試験科目】言語分野・非言語分野・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語分野（70分）・性格検査（10分）　【対策方法】特になし

【試験科目】言語 非言語 性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各50問程度、合わせて100問程度であったと思います。　【対策方法】SPIの例題を解く。 時間を意識して解く。

【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【長所と短所】私の短所はリーダーシップが取れない点です。しかし客観的に周囲を見渡し足りない部分を補ったり細かい所まで気を配ることができます。その長所を生かしチームの中ではサポート役に徹します。大学時代に所属していた◯◯サークルにおいて、ユニフォーム製作や新入生歓迎の広告を作る際には色彩面、金銭面、日時設定などについて各企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 フロントで電話をする ソファーに座って待つ 面接室まで案内して頂く 面接 エレベーターホールまで見送りして頂く　【質問内容】就職活動の状況（内定はあるか、受けている企業はどのようなところか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した旨を電話で伝え、入口の椅子で待っていた。 その後名前を呼ばれ面接をするため部屋に案内された。 終了後はエレベーターの前まで見送りをしていただいた。　【質問内容】雑談などを交えながら、エントリーシートの内容を含めて話した。 ...

【学生時代に力を注いだこと（300文字）】入学前から目標とした交換留学に向け準備し、充分な英語スコアと上位5%の成績を獲得しました。現地では、グループワークで意思疎通の障壁であった文化的差異の克服に力を注ぎました。例えば、議論中に自身の考えをまとめている際に「何を考えているか分からない」と指摘されました。一方で私は、彼らが...

【テーマ種別を選択してください。】その他　【テーマの詳細を教えてください。（50文字程度） 】Webキュレーションメディアでの大幅な閲覧数ＵＰ 　【成果について教えてください。（50文字程度） 】自分の書いた記事の総閲覧数が1300万を突破 　【ご自身の役割を教えてください。（50文字程度） 】記事を書く、まとめていた 　...

【学生時代に成果を出した経験を教えてください。】インターンシップ（2ヶ月以上）　【テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）】営業の長期インターンシップにおいて、所属していた◯人のチームの目標達成率を向上させることに貢献した。　【成果を教えてください。（全角200文字以内）】チーム全体の目標達成率を◯%から◯◯%...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。】インターンシップ（2ヶ月以上）　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】Webサービスにおける広告収入の改善に寄与　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。成果を教え...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し。一か月後に内定者キックオフがある。　【採用人数・倍率】400人ぐらい？？　【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学、MARCH、東工大、東大、東北大等々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください　テーマ詳細（100文字以下）】◯◯販売のアルバイトで◯◯の販売量をUPさせた　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください　成果（200文字以下）】◯◯販売のアルバイトで販売量の一番少なかった◯◯の販売量を約◯倍に伸ばすことができた。　【ご自身の役割を教えてください...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】SPI対策本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次は高め。 少し威圧感があったが、話していくうちに優しい雰囲気に変わった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→自分の番号のブースに移動→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どんな中学生だったか ・譲れない価値観 おもにこの3つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくな方。始終笑いが絶えなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に案内→自分の番号の面接ブースに移動→面接開始　【質問内容】・自己紹介（1分ぐらいで簡単にしてくださいとのことだったので趣味の話をした）・学生時代に最も力を入れたことは何か、また何故そのこと...