【質問内容】就職活動を始めた時期・何から始めたか。 面接対策の仕方。 これまでのキャリアと今後の展望。 大手とベンチャーの違い。（それぞれの強みと弱み） 自己分析について。面接などをする上で自分の何を知っておくべきか。　【注意した点・感想】まだ特に選考なども始まっていなかった時期にOB訪問したので、初歩的なことをた...

【志望動機を教えてください。（400文字以内）】志望動機は三つある。一つ目に、私の企業選びの軸である「自らの人間力で課題解決できる」というものがコンサルティング業界に合致するからだ。塾講師のアルバイトや営業の長期インターンでの経験から、人と信頼関係を構築し良い影響を与えることの難しさを実感したのと同時に大きなやりがいを感じ...

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（300文字）】政治学に興味があって入学したため、3年間を通して学科の勉強に注力しています。1・2年次は外交史を中心に、付随して国際法について勉強しました。3年次からはより深く外交戦略について学びたいと感じ、国際政治学が専攻のゼミに所属しています。ゼミでは大戦の戦間期の動きと現在の国際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が6人ほど。全員偉い立場にあったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員やほかに面接を受けにきた学生とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通される。　【質問内容】・名前の由来 ・どこでうちの会社を知ったか ...

【内容】社員による会社の説明と、人事社員との懇談。説明会のあとには懇親会もある。　【注意した点・感想】この説明会からリクルーターも付くというような話を聞いていたので、懇談のときははきはきと話したり、会社に興味があることを示した。何をやっているかイメージがわきづらい会社なので、具体的な業務内容を聞くようにした。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テストセンターの参考書を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と低い社員の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通され、30分ほどの面接が始まり、終わったら帰ってよし。　【質問内容】・自己紹介 ・今の学部に入った理由 ・...

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】好きな科目は数学です。自分で解答プロセスを考え、答えまで導くことができたときの達成感が好きで、中学生のころから得意としていました。一方、嫌いな科目は国語です。中学生まではあまり文章に触れる習慣がなく、国語の文章問題は苦手としていました。嫌いな科目を伸ばそうと、高校時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と低い社員の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通され、30分ほどの面接が始まり、終わったら帰ってよし。　【質問内容】・自己紹介 ・今日はどうやってここまで来...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自分の長所・短所をおしえてください（400字以内）】私の長所は絶対に諦めない精神だ。私は大学2年生から◯◯部に所属していた。入部時に同期とは一年遅れで後輩と同時期のスタートだったが、経験年数関係なくレギュラー獲得する事を目標にし、週5・3時間の練習と自主練主1時間を継続した。レギュラー争いの熾烈な4年生時の大会の前で筋肉...

【試験科目】非言語、言語、構造把握、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです。時間や問題数は個人の解答率などにより決まります。　【対策方法】自分はほとんど勉強はしていなかったので、あまりいい情報は与えられませんが、通常の対策本で問題ないと思います。特に推論を重点的にやる事が高解答率に繋がると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と他部署の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、すぐ面接　【質問内容】以前の面接を踏まえて、自身のキャリアや組織感について聞かれた。 ・どんな事を実現したいのか ・なぜ実現したいのか ・どうやって実現するのか ・組織をどう捉えている...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らかで気さくな方だった。 会話スピードと展開が早く、論理的であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、すぐ面接　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・なぜ頑張れたか ・他にも同様なケースはあったか ・その際どのようにして課題解決したか ・人生で最も努力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ面接　【質問内容】基本的な質問事項を聞かれ、後に組織感について深堀された。 ・今まで組織で課題を感じた事 ・どう解決したのか ・そもそも何が課題だったのか ・もし同じ事が起きたらどうするか ・他の解決方法は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・部長クラスの方 非常に話しやすい雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、すぐ面接　【質問内容】一次に引き続きESの深堀、一次面接での内容を踏まえた上での質問 ・学生時代頑張った事 ・なぜ頑張れたのか ・ケース面接（ただの会話の流...

【自己PR（400字）】私の強みは、責任をもって、手を抜かずにひとつのことをやり遂げるところにある。私は一つのことを突き詰めるまでとことんやりつづける性格である。その力を最も発揮したのが、吹奏楽のコンクールに出場した経験だ。自分の技術不足でチームに迷惑をかけてはいけないと、全員での練習に並行して個人練習に取り組んだ。通常の...

【学生時代に成果を出した経験を教えてください／テーマ】◯◯の営業のアルバイトで、難易度の高い新勧業務で成約率を5％から40％に上げたこと　【成果を教えてください】◯◯の営業のアルバイトで、学生の営業マン◯◯人の中で上位◯◯人ほどが選ばれる、年に数回の新規勧誘作戦メンバーに選ばれた。業務をこなすなかで、契約中のお客様から更新...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】成績上位◯％に入り、◯◯に選ばれることに取り組んだ。理由としては、◯◯に選ばれるともらえる奨学金をもらい、少しでも親の負担を減らしたかったという事が挙げられる。◯◯に選ばれるために、私は3つの事を行った。1、毎回の授業で、できる限り知識を詰め込むこと。2、理解できなかった部分はすぐ...

【これまでであなたが残した成果は？テーマ詳細（100文字以内）】◯◯会社に◯◯万円の利益を。　【成果を教えてください（200文字以内）】自らのアイデアによって、業務を効率化し、会社の商品であった研修を売ることに成功した。　【時期】20◯◯年◯◯月～20◯◯年◯◯月　【ご自身の役割を教えてください。（200文字以内）】インタ...

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は自分の思いを曲と歌詞と歌で表現することに命を注ぎました。私は高校までずっとスポーツ男子でした。自分が体験したことがない「芸術」というジャンルに挑戦したいと思い、軽音楽部に所属しバンドを始めました。スポーツとの大きな違いを感じたのは表現ということです。私はオリジナル曲を作るために作詞作曲に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー的なところで待って、時間になったら、面接官に部屋に連れて貰いました　【質問内容】最初に自己紹介を言って、そこから面接官が気になった点を質問してくるとのことでしたので、他の学生と比べて違う点をアピールして言いました。...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】参加自由のインターンがあります　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人ほどだと聞きました　【内定者の採用大学・学歴】早稲田や慶応があった気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】普通のSPIです