【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はシャープな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方と少し話をして、それから社長面接　【質問内容】こちらもネット上に書かれていた体験談とほぼ同じでした。自分の長所を5つ、短所を2つ挙げ、その内一つは英語で答えるよう言われました。さらにロジック性を問う問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスで、親切な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が部屋まで案内しました　【質問内容】基本ウェブ上に書かれていた体験談と同じ質問が出ました。最初は自分にこれまでの経験などについて聞いて、後に憧れの人とその理由、さらにロジック性などを問う問題が2問...

【これまでの人生の中で、やりきった経験を教えてください。 テーマを教えてください】部活・サークル　【テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）】◯◯大学生に向けたメディアの運営を行うサークルの広報部のミーティングの議論を活性化させた。　【成果を教えてください。（全角200文字以内）】1回生から3回生までが所属す...

【あなたが、これまで諦めずに取り組んだ経験を教えてください。】私が諦めずに取り組んだ経験は、◯◯大学生に向けたWebメディアのPV数を伸ばすことである。サークル情報などのお役立ち情報のみを発信していたがPV数が停滞していた。新ユーザを獲得する必要があると考え、エンタメ性のあるコンテンツの制作を提案し実行した。◯◯大学生の共...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（成果）】広告収入を昨年度比3倍超UP　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（ご自身の役割）】広告収入増加プロジェクトのリーダー　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（背景とこだわり）】所属している◯◯サークルでは、年に一度定期◯◯を行う。...

【テーマの詳細を教えてください。】【◯◯の◯◯の販売企画・実施】を、0から学生5人でやり遂げました。NPOでお世話になった酒造から新規販路の拡大という願いを聞き、学生のみで活動を延長したことが始まりです。　【成果を教えてください。】出店イベントの候補先のリストアップから始めましたが、最終的に2万人規模のイベントに出店する契...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目くらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接同様、学生時代に一番力を入れたことについて聞かれたが、一次面接のときの面接官とは違うポイントについて突っ込まれた。ほかには将来のビジョンについても聞かれたが、用意していなかったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、待機スペースで時間まで待った後ブースに移動　【質問内容】学生時代に一番力を入れたことについてこちらから話し、面接官が気になった点について突っ込む形。持ち時間は30分だったが、私の場合は20分ほどで面接官が満足し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の男性社員。あとから聞いたら役員だったらしいが、若くて気が付かなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と二次とは違って待機スペースが大きな別室のホールだった。しかし時間になってブースで面接した点は変わらなかった。　【質問内容】これまで同様、学生時代に一番力を入...

【経緯】内定している会社の中からどうやって選べばいいかわからないという話をしたら、実際に社員に会って決めたら、という話でメンターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1で会議室のようなところで面談した。合計3人の社員さんと面談した。　【質問内容】基本的に社員さんのこれまでの経歴を聞いて、そのあとにこちらが質問す...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 （1）テーマの詳細を教えてください。】予備校アルバイトで生徒満足度向上　【（2）成果を教えてください】予備校のチューターアルバイトでリーダーを務め、生徒に向き合う時間を2倍以上に増やし、結果として生徒満足度で1位を獲得した　【（3）役割やポジションを教えてください。】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人ひとり課題を設定して、その課題に対して2週間かけて取り組むスタイル。課題の内容は内省型（自分の在り方に関するもの）が多く、インターンではあるけれど今後の人生全体を通じて生きてくる課題を設定するものでした。　【ワークの具体的な手順】事前に人生グラフの記入、チームに共有 ...

【試験科目】言語、計数、正確　【対策方法】通常のテストセンターの対策をしていれば問題ないです

【学生時代に成果を出した経験を教えてください。テーマを教えてください。】その他（Webメディア運営）　【テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）】Webメディアで目標達成　【成果を教えてください。（全角200文字以内）】Webメディアを起ち上げ、運営し、毎月のSNSや記事内容の改善、メンバーのモチベーションの維...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、会場に案内　【質問内容】・人生で頑張ったこと3つ教えてください ・何を頑張ったのか ・そもそもなんで始めたのか ・一番大変だったことは何か ・その時、どういう風に対処したのか ・なぜこれを実施したのか ・どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの落ち着いた男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと受けるフロアが違い、ブースではなく個室であった。　【質問内容】就職状況 軸 軸のきっかけ 実現したいこと なぜそれを実現したいのか、その理由は 小学生の時の立ち位置 中学生の時の印象的な出来事、...

【テーマの詳細を教えてください。】所属しているゼミでの論文制作　【ご自身の役割を教えてください。】代表　【成果を残したこと】昨年私が所属するゼミで論文制作をする機会があった。論文制作にあたって、私のチームはテーマの都合上、地方紙を読む必要があった。全国紙と違って、データベースを利用できない部分が多いため、国会図書館に◯回通...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の若い方とは打って変わって、年次の高い人事の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】就活状況 軸 軸のきっかけ リクルートを知ったきっかけ リクルートへのイメージ 起業するために必要な能力、今やるべきこと 強みを発揮するた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりフランクで笑顔で話をきいてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の10分後ほどに係員の方が面接ブースに連れて行ってくれる　【質問内容】学生時代頑張ったこと 実現したいこと どんな人間になりたいか 挫折経験 周囲からどんな人間と言われるか ストレス発散...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】ほかの企業の選考は辞退するように伝えられた　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】200人強　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターンなど様々

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は把握していないが、言語・非言語は合わせて35分、性格検査は30分　【対策方法】SPIの参考書を前日に一周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇談会等はあると聞いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明