【学生時代頑張ったことについて】【タイトル】 人と人の新たな繋がりを生み出そうと開催したOB交流会 【概要】 サークルの代表の一人としてOBとの繋がりを深めようと◯◯ヶ月間で◯◯名以上のOBOGに会いに行き交流会の魅力を伝え◯◯名規模のOBOGを実現した。 【自分の役割】 学生とOBのファシリテーター ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】200人くらい　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、起業経験者等も多数

【頑張ったことのテーマの詳細を教えてください】大学のサークルで、史上最年少での全国大会出場および全国◯位を受賞した経験。 当時、下級生の全国大会出場は困難とされていたが、メンバーで協力し工夫を凝らしたことで、2回生時に目標を達成できた。　【頑張ったことの成果について】大会は、エントリー総数が◯チーム以上の日本最大規模のもの...

【経緯】インターンでお世話になった社員さんがリクルーターとしてついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合　【質問内容】自分の過去について。学生時代頑張ったことを、大学生に限らず、高校中学小学校とどんどんさかのぼってきかれる。自分の価値観の原点がどこにあるのかを一緒にさぐったり、譲れないこだわりを一緒に探してく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて時間まで待機。交通費の清算事務などが行われる。　【質問内容】自身の将来のキャリアプラン。キャリアプランを達成する上でリクルートでの働き方のイメージ。リクルートでなくてはそのキャリアプランが叶えられない理由。どうい...

【志望理由を教えてください。（400字以内）】日本社会の発展及びプレゼンス向上に尽力し、社会へ貢献したいと思うためです。現在日本は世界最速といわれるスピードで少子高齢化社会へ向かっています。その中で生産性向上が喫緊の課題でありそのためには積極的な経営改革が求められます。しかし人口構造も社会構造といった外部環境もすべて時代の...

【志望動機（400文字）】私は中学・高校・大学における◯◯組織においてキャプテンとしてチームマネジメントに従事し、部員の課題解決やチーム制度改善の経験を通じて個人と組織の成長に貢献することに大きなやりがいを感じてきたため、個人と組織において生まれる様々な課題を、人事コンサルティングを通じて解決したいと考えております。人事コ...

【学生時代に頑張ったテーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】所属する◯◯サークルを団体戦ベスト4に導いたこと　【成果を教えてください。（200文字以下）】◯の◯◯サークルが参加する関東サークル対抗トーナメントにおいて2年連続であるベスト4を達成　【ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）】選抜された20人...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（テーマを選択）】部活動　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯部の主将として部を改革　【成果を教えてください。（200文字以下）】部を主に部活に取り組む姿勢の面から改革し、全国個人戦に部から◯名を輩出、全国団体戦では前年度の◯◯位から◯◯位と順位を大幅...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】テーマ：起業　【テーマの詳細を教えてください。（100文字）】情報サイト「◯◯（サイト名）」を設立！独自性あるメディアとして読者に大きな影響を与える。　【成果を教えてください。（200文字）】サイト設立から18カ月で、月間◯万アクセスと◯万PVを達成し、広告収入により月...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方がいた。優しそうだが鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】社員さんから聞かれることは、ESに沿って、学生時代頑張ってきたことについてがメイン。人事面談からはその深堀がかなりされる。他には、自分の人柄についてや、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西取締役の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。その後呼び出される。　【質問内容】学生時代頑張ってきたことや自分の性格、人間性に関する質問は、一次面接以上に深く問いただされた。そして二次面接では志望動機に関しても聞かれた。そのうえでどういう仕事だと理解...

【試験科目】言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】時間は少し足りないくらい。　【対策方法】対策本を解く。

【その他、あなたを表すエピソード（300字）】私は積極的に周囲を巻き込める人間である。例として部活動における外部への働きかけを挙げる。現在の指導環境になる以前、我が部は指導陣の不在という問題を抱えていた。私は問題を解決すべく、個人として、近しい先生を訪ね、指導陣問題の悩みを打ち明けるとともに協力を打診した。結果、快諾いただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】御高齢。全員創設メンバーで現経営者。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後呼び出される。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたこと、性格、人間性に関する質問は、二次面接と同程度に深く問いただされた。一方で、どういう就職活動をしているのかに関する質問が量的...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）グループワーク。普段、社員の方々が行っているビルマネジメントやプロパティマネジメントにに関するワークを行った。（2）お食事をしながら社員さんとの懇談会。グループワークでアドバイスをいただいた社員さん中心にいろんな方々とお話できる。　【ワークの具体的な手順】前半座学。後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・インバウンドをターゲットとした新規事業立案 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・ホワイトボードも使える ・最...

【会場到着から選考終了までの流れ】（１）会場到着 （２）待合室で待機 （３）企業説明 （４）グループディスカッション （５）各自解散　【GDのテーマ・お題】ある飲食店の利益を3000万以内で最大化する施策を考える　【GDの手順】（１）個人ワーク （２）グループ内で共有 （３）グループディスカッション （４）発...

【Recruit Communications Winter Internship 2017への応募動機と期待することを、 （200字以内で記入してください。）】私は、自分自身のことをどんな状況においても楽しむことが出来る人間だと思っている。困難な状況に立たされても、それを乗り越えた自分を想像するとワクワクしてしまうためだ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】（１）会場到着 （２）待合室で待機 （３）社員が到着 （４）面接 （５）各自解散　【質問内容】・事前課題のモチベーショングラフに沿って質問される ・モチベーションのなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困難...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、話しやすい。 質問が上手　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が到着 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してそ...