【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室に移動して簡単な会社説明、GD　【GDのテーマ・お題】スーモ関連のお題　【GDの手順】最初に簡単なリクルート住まいのビジネス（SUUMO）についての説明を受け、その情報をもとにSUUMOのビジネスを拡大させる提案を考える。最後は自分のグループを担当している社員の方に簡単なプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の窓口で待機し、点呼されて面接室に通される　【質問内容】「学生時代に頑張ったことはなにか」、「強みと弱みを教えてください」といった定番の質問がメインだった。そこからその話題について会話形式で掘り下げられていく形であった。業界や会社...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一冊のSPI対策本を繰り返し演習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本　ナツメ社

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次の集団面接と同様。　【質問内容】・就活の軸はなんですか ・学生時代がんばったこと（一次の内容以外で） ・モチベーションの源泉はなんですか 一次の集団面接のメモを見ながらさらに深掘りしていく形であった。志望動機等は...

【内容】説明会兼ワークショップ　【注意した点・感想】グループワークを通して営業のロールプレイングなどもあり、リクルートスタッフィングの業務理解に役立った。このワークショップの参加は必須であり、新橋のオフィスで行われたが地方からきている学生も多く見られた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同様　【質問内容】・志望理由 ・リクルートスタッフィングにおける派遣の仕事のイメージは湧いているか ・他社の選考状況 リクルートグループは志望動機を聞かれないという噂があったが、最終面接では聞かれた。他社とこの段...

【採用人数・倍率】辞退したため無し　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため無し　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため無し

【志望動機（400文字以下）】個と組織の可能性を広げる仕事がしたいためである。成績が上がらない同期に対して休日を利用して練習相手になった中学時代の卓球部や、姉がうつ病になり家庭が荒れたことで今すべきことは何か常に考えた高校時代、浪人生の学力を上げるために小テスト130種類作成して配布・添削した予備校学生寮チューター、日本語...

【これまでの人生で成果を出した経験を２つ教えてください テーマの詳細を教えてください(50文字以下)】大学に見学に来る中高生を案内する◯◯の◯◯を引継ぎ、運営の問題点を主体的に解決した。　【成果を教えてください(50文字以下)】年に五回以上あったシフト員の不足件数を０に、代表の人件費を三分の一に減らすことに成功した。　【...

【あなたが、これまで諦めずに取り組んだ経験を教えてください。（100字以上200字以内）】中高生を案内する◯◯の◯◯を引継ぎ、運営を改善した経験だ。そこでは、◯◯人以上の大学生を束ね、年間◯◯人以上の、海外からの学生を含む中高生を案内してきた。私が引き継いだ際はシフト員の不足と学生代表への大きな負担という二つの課題があった...

【Recruit Communications Winter Internship 2017への応募動機と期待することを、 200字以内で記入してください。】本物の課題が与えられる貴社のインターンシップを通じて、貴社の業務内容や働く人の人柄を深く知りたいと思い、本インターンシップに応募致しました。貴社の事を深く知りたいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介。学生時代に頑張ったことを簡単に説明。具体的な深掘り（期間、人数、なぜそれをやろうを思ったのか、失敗したこと、どのように次に繋げたのか、なぜ辞めたのか等）。簡単な志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員と、新卒1年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談室で待機→面接→解散　【質問内容】学生が二人いたため、30分ごとに区切っていた。簡単な自己紹介をした後に、学生時代に頑張ったことを説明する。その後、具体的に質問される形式だった。また後半以降は今後...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】WEBテストの問題集で1周程度解いたこと。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・フランクな方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し面接シートを記入→選考会場→面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介をしてください。面接シート（学生時代頑張ったことについて6つ程度）をもとに一番頑張ったことを一つ教えてください。この頑張ったことについて、どのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機→会議室に案内→社員・学生自己紹介→グループディスカッション25分→希望者が隣の班に向けて発表→面接官からのフィードバック・解説→質問　【GDのテーマ・お題】チャットアプリの利用を増やすには　【GDの手順】時間配分→定義付け（どのチャットアプリか、利用とは定量的に考えるとどう...

【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代なかばのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機→個室に移動して面接　【質問内容】・学生時代力を入れたことを2つ ・その中1つについて詳しく→話の要所要所で、その行動に至った背景や理由を深堀される ・あなたは自分をどんな人だと思うか（具体的なエピソー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：戦略策定手法（What=問題の定義・Where=問題のありか・Why=問題の真因、ロジックツリー、グループ演習と解説） 2日目：戦術策定方法（STP分析、4P分析、グループ演習と解説） 3日目：1,2日目で習ったフレームワークを用いて、「ソリューソン営業」を体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室入室→証明写真提出→面接会場　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」をもう一度おさらいする。 とにかく「なんで？」を繰り返される。 会社が具体的にどんなイベントをやっているのか説明してもらった。 他にどんな会社を検討...

【内容】会社の説明や社長の生い立ち、社員の生の声が聞けた。　【注意した点・感想】「入社して3年間は絶対に営業」「営業のキツさ」などデメリットも隠さずに話してくれる感じに非常に好感が持てた。 終了後の座談会では各テーブルに社員が来てくれるので、全体では質問しづらいこともざっくばらんに聞けた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室入室→面接会場　【質問内容】ケースワークを30分。学生時代に力を入れたことが30分。 「チェーンの喫茶店が増えたことで、衰退気味の老舗の喫茶店の売上を上げる施策を考える」という内容。 5分間考え、それについて5分...

【試験科目】「言語（国語）」と「非言語（数学）」　【対策方法】問題集を買って5周くらいした