【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どんな話もしっかりと聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室入室→面接会場　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」を2つ話し、それをベースにその人について面接官に深掘りをしてもらう。 「どんなことをやったか」よりも「なぜそれができたのか」「どういう気...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】3月ごろ予定　【採用人数・倍率】10〜15名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　京都大学　早稲田大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系半分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらず　【質問内容】引き続きESの深掘りをされました。一通り深掘り後 RMSで何をしたいか？ この仕事は答えのない領域だが大丈夫か？ この会社で働いたら何が一番仕事で大変だと思うか？ ob訪問などを通して情報はど...

【自分にとって壁を乗り越えた経験を教えてください。あなたにとって何が大変だったのか、それを乗り越えたプロセスの2点が分かるように書いてください。例　全く新しいことへの経験　今までやっていたやり方を変えた経験】私が壁を乗り越えた経験は浪人時代の経験です。母親が病気にかかり責任を感じ今までの自分の塾代と国立・私立の受験料を自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後緊張しないように休憩ルームに今年入社の方に通された。選考始まるときに別室に通され面接スタートです。　【質問内容】主にESに関しての内容を深く聞かれました。 学生時代頑張ったことは？ なぜ頑張れたの？？ 頑張った結果...

【試験科目】言語　非言語　構造把握　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】spiの本を何度も勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらない　【質問内容】引き続きESの内容の深掘り 学生時代頑張ったこと。 学生時代にいろいろやっているがなぜ頑張れたのか？？ 頑張ったことに対して何を目標にして頑張れていたか？？ あなたのモチベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長&記録係として人事グループ担当者が同席　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらない　【質問内容】ESを一通り聞いた後 ・いままでどのような就職活動を行ったのかを教えてください ・ほかの会社はどのようなところを受けているのか？ ・RMSに受かったらどうするの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接　【質問内容】自分の企業選びの軸 これまで取り組んできたこと 会社に入ってやってみたいこと 逆質問 逆質問の時間がこれまでの面接と比べて多かった 様々な経験をされている社長さんのお話は非常に勉強...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大等、辞退したので詳しくはわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので詳しくはわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス 非常に優しく、話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、大学での取り組みと簡単な数学的クイズ 変わった質問としては、”長所短所を5つずつ言え””今までした最も不誠実な行動”な...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式、レベルによって問題数や時間は異なる　【対策方法】SPI対策本を事前に勉強しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策用の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々と話すタイプの方だった。 提出した履歴書にそった質問が多いが、時に突飛な質問もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接　【質問内容】大学での取り組みやケース問題がなされる。特にケース問題はフェルミ推定からの問題解決と時間が短い中ではなかなか...

【内容】社員の方々が、自らの経歴や現在のお仕事についてお話をしてくださる。　【注意した点・感想】特になし。 ただし、会社について知る機会はこの説明会以外になかなかないので、しっかりメモをしておくと面接の時に話がしやすい。 社員の方の経歴が非常にバラエティに富んでおり、興味を惹かれる場面が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スーツ姿の優しそうなおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り、部屋へ移動しそのまま面談　【質問内容】私に聞きたいことがあれば、どんなことでも聞いてください。なんでもお答えします。という質問のみでした。のちに、種明かしをしてくださり、あなたの質問力（人のパーソナルな...

【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、筑波大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体や長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チェックシャツでカジュアルな格好をしていた。とても役員とは思えなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ個室へ移動。その後談話。　【質問内容】自己紹介・自分が頑張ったと言えるエピソード・その経験のどこが自分っぽいか・普段の自分のどれくらい出せてるか・何を伝...

【内容】企業説明とグループワーク、座談会　【注意した点・感想】グループワークだったので、自分から積極的にチーム内で発言するように心掛けました。かつ、自分が目立つことよりも、チームが最高のパフォーマンスを出すためにはいま何をするべきかを考え、チーム全員でこの先のフローに進みたい、という気持ちで臨みました。

【内容】企業説明　【注意した点・感想】社員の方々との座談会を通して、リクルートグループの中で一番柔らかい雰囲気があると感じました。当時は全く視知らなかった企業のため、特に注意していたことはありませんが、チームのディスカッションでは積極的に発言しました。

【質問内容】どうしてRSに入社を決めたのか、リクルートスタッフィングの社員さんに共通する特徴、どんな社員がいるのか、どういうキャリアを描いているのか、会社の好きなところ、嫌いなところ、派遣事業のやりがい、RSな強み弱みなど、　【注意した点・感想】もっと企業のことを知ってほしいということでOB訪問兼面談を何度も行いました。注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員女性　【会場到着から選考終了までの流れ】41階の個室に通される　【質問内容】・なんでリクルートマーケティングパートナーズを志望してるの？ →なんで？なんで？の深堀 ・ほかに受けている企業 ・その企業すべての印象を教えて ・チームで頑張らない人がいたらどうする？ ・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】社長が登壇しての会社説明会イベント　【注意した点・感想】社長自らが登壇してのイベントで、非常に面白かった。社員の方も登壇されて、社長自らぶっちゃけベースで社員の方々と話している姿で会社のリアルな雰囲気を知ることができた。 その後は懇親会でピザもふるまわれ、とてもいい時間だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画担当の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】41階の個室に通された　【質問内容】・ケース問題 ある喫茶店の情報（立地・メニュー・その他条件）を渡され、売り上げを1.5倍にする施策を10分で考えるように言われる。その際、一発逆転のホームランではなく、論理的に筋道を...

【試験科目】・言語/非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】再送信したため細かくはわかりません　【対策方法】ナツメ社の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社