【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼクシィ担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】41階に通され、専用の待合スペースで待機　【質問内容】・軽い自己紹介 ・学生時代頑張ったことを2つ教えてください。 →2人の学生、30分ずつ。学生時代頑張ったことはよく聞かれる質問ですが、2つ聞かれたのは初めてで多少焦っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でしたがとても和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15〜30分程度待機し、面接会場に入場。 面接後に内定者のみその場で面談。　【質問内容】学生時代頑張ったこととこれからの働き方についての2つ。 前者は一次面接の質問とほぼ同内容でかなり掘り下げて聞かれ...

【内容】前半は事業内容や企業文化などの説明でした。 後半は数人の社員さんを囲んで自由にお話をする座談会でした。　【注意した点・感想】社員さんに自由に質問できる座談会がとても有意義でした。最低限のモラルをわきまえれば好きなことを自由に質問できたし、社員さんも質問に対して話せる範囲で偽りなく正直に話してくれている感じがとても...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】11人 　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学、慶應義塾大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、長期インターンなど多種多様。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気でした。 学生の言葉が足りずにうまく説明できていない場面で補足質問を入れてくれたり、学生に変わって思考の整理をしてくれたりとヘルプしてくれることも多かったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15〜30分程度待機し、面接会場に入場。 面接後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15〜30分程度待機し、面接会場に入場。 面接後はすぐに退室という一般的な面接と同じ形式。　【質問内容】簡単なケース問題が出題されました。はじめの10分で自分なりの解を提示し、その後20分程度面接官との質疑応答を繰り返す。...

【試験科目】言語・非言語 構造的把握力試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販で売られてるテキストを一通りやれば合格は十分可能だと思います。

【内容】・会社概要の紹介 ・社員紹介 ・役員による講演 ・質疑応答　【注意した点・感想】参加学生は30名ほどで、登場した社員は5名ほどだった。 とにかくこの会社のことをよく知らなかったので、行っているビジネスモデルの説明や、社員自らによる仕事内容の説明は参考になった。 この説明会で何か選考が行われているという様子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様だった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・その次に力を入れたこと ・それぞれ、それはなぜか、そしてどのような成果があったかの説明 ・自分の長所を3つとその理由 ・自分の短所を3つとそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、面接官に誘導されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・今学業で取り組んでいること ・エムスリーという会社を知ったきっかけ ・説明会の感想 基本的には上記の内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・論理的思考を試すクイズ まずは履歴書に沿って質問がされたが、相当な深掘りがされた。 一つ一つの事柄に対して少しでも論理的...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同一　【対策方法】参考書を一通り

【志望動機を教えてください。】二点ございます。一つ目は、貴社は人事制度や人材育成を通じて『個と組織を生かす』ことを目指しており、一人ひとりが自分らしく働ける環境作りに貢献できると考えたからです。私は、国際交流会でプログラムの改革が出来たのは学生メンバーと協力して意見を出し合うため環境があったからこそと考えます。この経験から...

【志望動機（400）】社会人として成したい私の思いと、それを踏まえ貴社を志望する理由の2点で説明します。私には「人が目標を持って働く社会を作りたい」との思いがあります。また「人」を媒体に社会の問題を解決できると考えます。留学時、日本の高度経済成長期に近い様に感じた中国で生きる人々は、「よりよい生活を手に入れたい」という明確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前から人事に呼ばれる　【質問内容】自己紹介をしてください 趣味を教えてください 短所を3つ教えてください。また、それに関連するエピソードを中学校、高校時代から教えてください。 ケース問題を3つ（クリーニング店の1年間の売上な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前から、面接官に呼ばれる。　【質問内容】何でリーダーしたいのか？ 何で途上国行ったのか？ M3を受けている理由は？ 他に受けている会社は？ なりたい自分とかある？ 好きな科目は何か？ 嫌いな科目は何か？ 嫌...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事に呼ばれる　【質問内容】自身の長所を5つ、そのエピソードをそれぞれ 書籍を3冊、どのような影響を受けたか クイズ（あべのハルカスの高さに1円玉が積まれています。その1円玉はこの部屋に入りますか。100m走をした...

【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。

【志望動機を教えてください。】私は、人と組織の成長を支援し、社会の発展に貢献していきたいです。企業の最も重要な競争優位は、人や組織の力であると考えていて、それらに携わることで、企業に大きな貢献ができることと同時に、自分がより成長していけると思い、御社を志望します。高校までの12年間のサッカー部の経験や大学時代の部活動の経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル。視線が鋭く、視点も鋭い方でやや物怖じした。ただ話してみるとややフランクだったが、「人を見る眼」というものがあるとするなら、非常にその力を持った人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→個室案内　【質問内容】一次の内容が引き継がれているのでまた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランクで、緊張をほぐそう、学生のことを知ろうという意識がにじみ出た素晴らしい社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→前室→面接部屋　【質問内容】学生時代頑張ったこと（2つ） どのようなことをして困難を乗り越えた それの深堀り（なぜそれを頑張ったのか...

【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、立命館大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、ボランティア

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に落ち着いていて、貫禄があった。人事部のマネージャーということを伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→ソファー案内→個室案内　【質問内容】一次二次の内容はしっかり引き継がれているので、それについて興味を持ったことについて改めて質問。 今までの面...