【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販を一冊

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（簡単な性格テストや交通費受け取りなど）→面接　【質問内容】自己紹介 野球について 小学校4年生の時どういう子でしたか？ 学生時代頑張っていること その動機やどう頑張ったかについての深堀 就活の軸 軸についての深...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→GD→FB→座談会　【GDのテーマ・お題】とある不動産屋さんの売り上げを上げる施策を考案する　【GDの手順】お題を聞かされる。 資料を読む 定義の確認 課題の洗い出し 課題の決定 施策の洗い出し 施策の評価、決定 発表練習 ※資料はA4で6枚程度。そこまで詳し...

【経緯】説明会の後、電話にてキャリア面談の案内があり、キャリア面談ではマネージャークラスの方と1時間自分自身のことについてお話させて頂きました。その後一週間程度で電話があり、人事の方との面談に来てほしいと言われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】30Fで待つ→面談　【質問内容】普段どういうことをしているか？ どう...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので人によります。　【対策方法】夏インターンの時に1冊対策本をやっていました。今回はその使い回しなので対策はなし。

【採用人数・倍率】僕の段階ではおそらく30名程度。　【内定者の採用大学・学歴】海外大学、東大京大、マーチ、国公立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】それぞれバラバラでした。

【内容】会社説明 GD 座談会　【注意した点・感想】座談会ではサンドイッチがでます。GDはおそらく評価がなされていて特に優秀だと判断されれば、マネージャーとの面談（おそらく選考）に呼ばれ、いい評価であれば、リクルーター面談に呼ばれます。GDはグループにしっかり貢献できているかが大事だと思います。

【ご自身が今まで一番やり切った経験は何ですか？成功体験・失敗体験は問いません。是非ご自身の言葉で自由に書いてください。（全角200文字以内）】学業奨励金を手に入れたこと。大学入学してから、家庭事情で週5回アルバイトをしなくてはならない状況であった。奨学金を入学時から目指していたものの、1年目は生活に慣れず成績は低迷し、奨学...

【採用人数・倍率】20名程度だと思います　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶応大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい雰囲気でした。課長か部長です。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内されました。　【質問内容】・自己紹介して ・なんでRMSを志望してるの？ ・何を決め手に会社に入るの？ ・どんな組織を作りたいの？ ・入社したらどうなりたいの？ ・学生時代何してきたの？...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は？】研究室では遺伝子を研究しています。具体的に説明すると、遺伝配列の変化に拠らない、発現形質の変化について研究しています。学業ではタイへの留学経験を記載します。留学前の英語力はTOEIC300点程度でしたが、これから東南アジアが伸びると聞いていたため交換留学を決意しました。しかし現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と執行役員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会ルームみたいな場所に案内され、すぐに面接でした　【質問内容】・自己紹介して ・どんな企業受けてる？ ・選考状況どんな感じ？ ・どんな軸で会社見てる？ ・自分の強みは何？ ・それをどうリクルートマネジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした。課長クラスです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】自己紹介して なぜリクルートマネジメントソリューションズを志望してるの？（かなり深堀されます） 勉強何を頑張ってきたの？ 他に何を頑張ってきた？ なんでやろうと思ったの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新米人事と幹部クラスという印象でした　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに座談会ルームみたいな場所に案内され、そこから面接に行きました　【質問内容】・自己紹介して ・学生時代何頑張った？ ・なんでリクルートマネジメントソリューションズを志望してるの？ ・それだったら同...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】適当なSPI本一冊対策しておけば問題ないです

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思います　【対策方法】SPI本一冊やっておけば良いでしょう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が行われました　【質問内容】・自己紹介して ・何を頑張ってきた？（深堀） ・なんでこの業界なの？ ・なんでリクルートなの？ ・選考状況は？ ・学生時代の活動をポートフォリオで示すなら、何に一番時間を裂いてきたの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中性的な男性でした。部長クラスです。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介して ・何を頑張ってきた？ ・他に頑張ってきたことある？ ・なんでRグループを志望してるの？ ・なんでスタッフィングなの？ ・自分の強み弱みって何だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラスでした。雰囲気は柔らかいけど目が厳しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介して ・学生時代何を頑張ってきたの？ ・その経験がどう生きた？ ・小学校の時どんな感じだった？ ・中学校の時はどんな感じ？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通の社員さんといった印象。和やかかつしっかりと深堀もしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、番号振り分けの札を渡される。その番号に応じてブースに入場。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・長所、短所 ・なぜリクルートライフスタイルがいいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。 ざっくばらんにお話ししてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接　【質問内容】・自分がやってきたこと ・自分が将来やりたいこと ・（質問ではない）リクルートという会社について（事業スタイルなど） 非常に...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語 8問くらい 20分くらい ・非言語 20問くらい 20分くらい ・性格検査 大問2つ、30分くらい　【対策方法】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方だった。がしかし、特に圧迫などもなく、本当に聞き出そう掘り出そうと様々な角度から質問をしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接　【質問内容】・中学校時代頑張ったこと ・高校時代頑張ったこと ・大学時代...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】1泊の顔合わせ会のみ。　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採用大学・学歴】まだ会ってない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ会ってない

【インターンシップの志望理由（200字以内）】私は様々な人の心を動かしたいと考え、貴社のインターンシップに応募いたしました。というのも、私は海外から来た留学生と交流するサークルに所属しており、そこでの交流を通して人の数だけ様々な喜びが生まれることを知りました。また、今回のインターンシップでは打ち手の立案だけでなく、実行と効...