【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼクシィの営業として実際に存在するクライアントに聞きとり等をしながら提案するという内容でした。実際にそのクライアント先に行ったり、社員の人に相談したりしながらグループワークを進める形式でした。また、懇親会も多く社員と関わる時間が長かったです。　【ワークの具体的な手順】GD→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方でした。年もあまり離れていない若い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、面接官の方が迎えに来てくれました　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」 「インターンに応募した理由」 一次面接と同様に話を深掘る質問がされました。 一次とほとんど同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：【5年以内に単年売上10億円を達成する、住まい・暮らし領域の新規事業を考案せよ】 5〜6人チームが7組。最終プレゼンで優勝を決定する。 初日：午前はアイスブレイク、午後はテーマ発表後、議論 2日目：事業開発部社員によるアドバイス。それ以外は議論 3日目：中間発...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生同士での自己紹介→GD選考→フィードバック→解説兼会社説明　【GDのテーマ・お題】チャットサービスの利用者を増やすための施策　【GDの手順】テーマの発表がされてからまず最初に10分程度の個人ワークがありました。その後、30分程度でチームで議論しました。注意としては、2分間の発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接シートの記入→面接　【質問内容】面接シートに、自分の強みを書かされ、それを表すエピソードを簡単に記入します。それをもとに面接は進んでいきます。なぜその取り組みを始めたのか、苦労したところはどこか、本当にそれは強み...

【あなたが最も影響を受けた人物】英文学研究者の野間正二　【その理由を、200文字以上300文字以内で教えてください】「多様な視野を持ち、物事を深堀する姿勢」に感服したからである。私が高校生の時に読んだ、彼の著書『小説の読み方/論文の書き方』には、ある小説についての考察が記述されている。文章表現等のミクロ視点と、物語全体の構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの新卒採用施策を考えよ。 という課題に対して5日間かけてグループで取り組み、最終日にプレゼンテーションを行う。随所で別途チームビルディングの時間や反省の時間が設けられており、自分を振り返ることができる。　【ワークの具体的な手順】チームビルディングワークと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】ついて待っていたら呼ばれる　【質問内容】今まで人生で力を入れて取り組んできたことについて。 生きる上で大切にしている考え方。 将来の夢。 進路選択の動機。 それぞれの質問について非常に深く掘り下げて質問される。 また就職活動の状...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】今までの人生で力を入れて取り組んだこととその深堀り。 人生のターニングポイントとなったエピソードとその深堀り。 将来やりたいことやリクルートジョブズに対して抱いているイメージ。 インターンに参加して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していたら呼ばれる　【質問内容】志望動機とそれについての質疑 長所とそれについての質疑 短所とそれについての質疑 簡単なケース問題を3つほど 最近読んだ本とそれについての質疑 入社して携わりたい業務内容とそれについての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介 趣味 長所5つ それぞれについて理由 短所3つ それぞれについて理由 学生時代に取り組んだことを二つ それぞれについて理由 クイズ3つ 本を読む頻度 最近読んでよかった本3冊 人生を変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の良さがにじみ出ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプであった。　【質問内容】志望動機とそれに関しての質疑 学生時代力を入れて取り組んだこととそれに関しての質疑 趣味 どんな勉強をしているかとそれに関しての質疑 長所と短所とそれに関しての質疑 将来の夢...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力は35分　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（ナツメ社）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リクルートジョブズの今後について考え、それに基づきリクルートジョブズの新卒採用施策を考えよ」というのがテーマだった。 基本的にリクルートジョブズはペルソナ分析を大事にしているので、どんな人間を取りたいのかを明確にしていった。　【ワークの具体的な手順】2日間ほどかけてチー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの女性（一次面接にもいらっしゃった）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付場所で待機し、時間がきたら呼ばれる。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生って今どんな感じで就活しているのか （3）皆を巻き込んだ経験（なぜそれを実行したのか、そこでどのような苦労があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの女性と2年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待って担当者に呼ばれた。 最初に履歴書を記入する。その後それをもとに面接。　【質問内容】履歴書の中で何に学生時代力を入れたのかを%ごとに記入する（合計が100%になるように記入）。 それをも...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本を一冊行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まい領域に関する新規事業を立案せよ、というもの。初日に2時間程度のアイスブレイクをした後、ワーク開始。中間報告や現場社員相手の壁打ちの時間を通して、発表当日までにそれぞれのチームの提案内容をブラッシュアップした。　【ワークの具体的な手順】チームはあらかじめ決められていた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクからGDのテーマ発表 GD終了後には簡単なFB　【GDのテーマ・お題】住まい領域の課題に対する打ち手の提案　【GDの手順】テーマ発表されてから最初に10分程度、個人ワークの時間が与えられる。その後、30分程で各々の意見をぶつけ合い、打ち手を絞り込むためにグループで議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】爽やかな30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接のテーマが書いてあり、それについて考えをまとめる。 その後面接官がやってきて面接開始。 面接終了後、FBと逆質問の時間あり。　【質問内容】自分の長所に関する質問。自分の長所は何で、どうしてその点が長所...

【あなたが、日常生活で感じる不満・不便だと思うものを挙げ、どうすればそれが解消できるのか教えてください。】私は幼少期、◯◯に９年住んでいた。日本帰国後、◯◯に行く機会はなかなか訪れず久しぶりに◯◯に滞在していた時の「なつかしい」食べ物が食べたいと思ってもなかなか日本で探せなかったり、作れなかったり、そもそも無かったりと出会...

【Recruit Communications Internship 2016への志望動機（200文字）】リクルートグループ各社に精通し、常に時代に合わせた顧客への広告方法を創出している点に、魅力を感じました。私は現在薬学生のキャリア支援サイトを運営する会社でアルバイトをしており、SNSを通じた学生へのアプローチを試みてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、軽く自己紹介をして面接開始。　【質問内容】中学生から大学生に至るまでの話を一通りし、それに関する質問。 基本的にオープンクエスチョンで、自分の過去の行動や選択についてひたすらなぜと問われる。自分にとっては当たり前...