【試験科目】数学と国語　【対策方法】SPIの対策本を読んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしながら部屋に向かい、前回の面接のFBを少しもらってから面接スタート。　【質問内容】アイスブレイクを挟んだ後に、前回と同様に自分の人生の深掘り。大学生活がメインで、今までよりもかなり深いとこまで突っ込まれた。相手が少しでも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間でチームビルディングを行い。その後5日間でワークを行った。最後の1日はインターンの振り返りだった。ワークは実際に存在する企業の課題を特定、解決するもので、その企業の人に対してヒアリングを行い、グループで原因と対策を考えた。　【ワークの具体的な手順】実際に企業の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人当たりのよい方　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしながら部屋へ移動し、そのまま面接開始。　【質問内容】一次面接と同様に、これまでの人生の深掘りが中心だった。一次では中学生から大学生まで全体的に聞かれたが、二次では高校時代のことを中心に聞かれた。特に当時の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、長所や短所などといったオーソドックスな質問が多かったと思います。特に志望動機などについて聞かれることはなく、自分自身についての質問がメインでした。深堀する質問が多かったです。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行っている事業について学んだ後に、その事業の課題についての解決案を提案するといった課題が与えられました。最終日に、社員の方々とクライアント先のお客様を前にした全体発表があり、緊張感がありました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク中心でした。　【インターンの感想・...

【試験科目】パーソナリティと能力検査。　【対策方法】特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは違う社員の方だったが、一次面接と同様穏やかな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機し、その後会議室で面接だった。　【質問内容】一次面接と同様、今までの生きざまについての質問が多かったです。学生時代に頑張ったことや、長所や短所などといったオー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、人事の方が部屋に案内してくれる。　【質問内容】長所を5点、それを裏付けるようなエピソード共に話すこと。 短所を2点端的に話す。 年間の読書数。人生に影響を与えた書籍3冊をあげて、それがどのように影響を与えたか説明する。 ...

【試験科目】言語、数理　【対策方法】SPIの参考書

【内容】事業内容の説明　【注意した点・感想】経営戦略を担っている社員からエムスリーの事業に関して説明してもらえる。非常に分かりやすい説明であった。ただ、同じような内容がIR資料にあるため、事前に熟読し質問点を考えて参加すると、より得るものが多くなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 面接官が会議室に案内してくれ、選考スタート　【質問内容】自己紹介（適宜社員から質問を受けそれに対しても答える。） 興味を持った事業 入社したらやってみたいこと（一つ答えるだけでなく「他にはある？」と聞かれる） ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、面接官が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】自己PRをしてくださいと言われる。 話した内容に関して面接官が気になったん項目に対して細かく質問される。実際に何をやったのかや、具体的な数字や結果を問われた。 最後に知能ク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→簡単な面接シートの記入→面接　【質問内容】会場到着後に学生時代に頑張ったことについて200字程度で書かされ、それをもとに面接が行われる。質問項目はいたって一般的で、なぜ頑張れたのか・いちばん苦労したのはどこか・どういう...

【試験科目】英語・国語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPI　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生同士自己紹介→GD選考→フィードバック→会社説明　【GDのテーマ・お題】日本でメールサービスをさらに普及させるには　【GDの手順】テーマが発表された後、3分間程度個人でアイデアを考える。 →各自考えたアイデアを元に25分で議論を行う。 →会場には2グループ用意されており、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は＜5年以内に単年売上10億円を達成する、住まい領域の新規事業を考案せよ＞というもの。各チーム6名程度で7チームあり、最終プレゼンで優勝チームが決定される。 初日：午前中は全体での自己紹介やアイスブレイク用のグループワークを行った。午後からテーマが発表され、議論が...

【ご自身が今まで一番やり切った経験は何ですか？成功体験・失敗体験は問いません。是非ご自身の言葉で自由に書いてください。（全角200文字以内）】世界一周の旅です。昨年、大学を休学して計56カ国105都市を訪れました。原体験を数多く積むという理念のもと、様々な経験をしました。例えば、パレスチナで銃撃戦に遭遇したり、オランダでイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生生活において、何に力を入れてきたのか、項目とパーセンテージを示し、その後集団面接が開始した。　【質問内容】30秒から1分程度で自己紹介 そののち、パーセンテージに記載した最も注力したことの深堀 なんでそれを一番頑張ってき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「2018年のリクルートジョブズの採用戦略」 リクルートジョブズの業務体系、業務内容についておおまかに説明されたのち、1チーム5人に分かれグループディスカッションを行う。各グループに1人社員の方がつくが、大幅に議論に息詰まることがない限り、見守る程度であった。　【ワー...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】テストセンターと同様の形式

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じような個室へと案内　【質問内容】一次面接と同様、学生時代頑張ったことの深堀を序盤で少し その後、幼少期はどういう子だったのか なんでその性格だったといえるのか その性格を裏付けるエピソードは何か 今でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性。非常に柔らかい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付を行い、面接室へ人事と移動　【質問内容】一次と同じように学生時代頑張ったことと、それが自分の人生の軸にどう関わっているのかの話をひたすら深堀。それに加えて志望企業やなりたい将来像なども少しふれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから頂いた課題に対してフィールドワークやミーティングを重ねながら自分たちのチーム流の提案を作り上げていくもの。前半にインプットがあり、後半は作業時間をもらってひたすら仕上げていくスタイルで2日に1度FBを前線の社員さんや社長さんからいただく機会がある。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性。非常にハキハキと話してくださる方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接用の部屋に移動　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ なぜそのような行動をとるのか？このようなシチュエーションだったらどうしていたか？などなど基本的なことが中心になっている。逆に学生...