【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。営業部の部長だと話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとモチベーションシートの記入の時間があり、一次で書いた人は特になにもせずに15分ほど待機。その面接ブースに移動　【質問内容】学生時代に一番苦労した出来事はなに？自分の話を軽くしてからは、同...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【対策方法】言語と非言語に関しては、特に勉強せず。構造把握はそれようの対策本を購入した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3「構造的把握力検査対策」攻略ハンドブック

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人。二人とも若い男女のペア。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで10分ほど待機したあと、別フロアにある個室に移動。　【質問内容】そのときの就活の状況はどうか。なぜリクルートキャリアを受けているのか。これまでの面接はどうだったか。学生時代なにをしていたのか。子...

【内定者の数】150人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験者、長期インターン経験者、サークル代表経験者、　【内定後の拘束】他で内定している企業に辞退の意向をきちんと伝えるように、と言われる。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、神戸大、大阪大、慶應大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやかな入社1～3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選考では始めの10分間ぐらいで、小学生から大学生までのモチベーショングラフを書く。 その後、社員からその内容について深堀。　【質問内容】・今までの人生の中で最も熱量を注いだことを教えてください。 ・なんでそれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの2日間は研修。自分自身についてグループワークで深く向き合う。地方自治体の抱える課題が1チームに1つ与えられる。長野県で実際にヒアリングを行ったり、夜遅くまで議論したりするなかで、提言をまとめていく。最終的には、市長や市政に関わる人達にプレゼンテーションする。最終日には...

【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIの参考書1冊で対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】込み入った話まで気がついたらしてしまう、魅力的な面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから15分ほど待たされる。 後、55分ほど面接。　【質問内容】・小学生の時どんな子だった？ ・中学生の時どんな子だった？ ・高校生の時どんな子だった？ ・大学生では何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・中堅・人事・フレンドリーだが少し鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→名前を呼ばれ、部屋で面談→終了後、退出　【質問内容】前2回までと質問内容はさほど変わりはなかった。しかし、今までより詰められることが多く、自分が大切にしている価値観に該当するエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・20代・人事・フレンドリー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→名前を呼ばれ、部屋で面談→終了後、退出　【質問内容】あらかじめ今までの人生のアップダウンの変遷を記述するシートを記入させされ、それを元に質問された。基本的には小・中・高・大で自分を変化させた...

【内定者の数】30人〜40人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系はあまりいなかった。主にサークル、学生団体、留学、インターン、ボランティアなどのいずれかを頑張っていた人がほとんどだったと思う。理系院生も何人かいた。　【内定後の拘束】その場で承諾したので明確には分か...

【内容】リクルートグループ全体の説明をした後、RCOの説明があった。特に広告やコンサルとの違いについて言及し、実際に社員が手掛けた事例を元に仕事内容の説明をされた。　【感想】リクルートグループ自体、始めは何をしているのか分かりづらい会社なので参加して良かったと感じた。RCOはその中でも特に何をしているか分かりづらい会社なの...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語30分／非言語30分／構造的把握力20分　【対策方法】構造的把握力だけ参考書を一読した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3 「構造的把握力検査」攻略ハンドブック

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・年配・役員・厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→名前を呼ばれ、部屋で面談→終了後、人事　【質問内容】今までの選考と比べると、質問内容がおよそ決まっている印象だった。具体的には、自分は周りからどういう人間と言われるか？自分は集団の中でどういう立ち位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・20代・人事・フレンドリー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→名前を呼ばれ、部屋で面談→終了後、退出　【質問内容】前回用いたシートを元に質問されたので重複する物もあったが、基本的に前回よりも深掘りされた。自分の価値観がどのように形成されたのか問う質問を...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】特に無し、ボーダーは低い中でも落ちている人がいるので性格が重視されていると考えている。

【内定者の数】35人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】若くて頑張っている感じの子が多い。　【内定後の拘束】特に無し、内定者懇親会が月1である　【自分以外の内定者の所属大学】慶応が多い。京大神戸大など関西が多かった気がする。　【内定後の課題有無】特に無し

【質問項目】世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見つけて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べて下さい。（400文字以内） あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼／彼女にも興味をもってもらう為には どんな学生に対して、どんな魅力を、どのように伝えます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】サウスタワー1Fで集合。23Fまで案内され、会議室に入り面談開始。面談終了後は下まで送ってもらえる。　【質問内容】自己紹介と頑張ってきたことをまず聞かれる。人生の起伏シートのようなものを事前にエクセルでつくって持参し、それを元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】勝どきオフィスに到着。待合室で待ち、部屋に案内される。面接終盤で内定を言われ最終面接であることに気づく、終了後人事と別室で10分程度面談を行う。部屋から出て終了。　【質問内容】自己紹介後、基本的に面接官が気になることを聞いてくる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事マネージャー。とても美人。　【会場到着から選考終了までの流れ】イヌイビルカチドキに到着。待合ソファーで待ち、部屋に案内され面談が開始する。面接後部屋から出て終了。　【質問内容】基本的に前回と同様に人生の起伏シートを元にしたであった。前回ほどつめてくることもなく、楽しく...

【内容】RCOの説明と職種ごとに社員が登壇してお話をしてくれる。プロマネとディレクターとITC局の人が登壇してくださった。　【感想】当初、この会社が何やってるのかよくわからず、初回の面談で調べろと言われたので大変参考になりました。

【社会人になってから活かせるあなたの強みは何ですか？（300字以内）】私は目標達成能力に自信があります。私は（株）◯◯の広報部でweb制作をしており、現在は約100人の学生研究員をまとめる主任研究員を務めております。今夏、東進ハイスクールの夏期講習プロジェクトのディレクターを務めた際、前年比120%という高い目標を掲げまし...

【学生時代に最も打ち込んだこと】数学科での勉学を通して、難しく入り組んだ問題を、主観によらず本質を捉え、解決する事に打ち込みました。数学科に入りたいと思った理由は、抽象的で興味深い事が分かる理論がどういう仕組みで成り立っているか理解したいと思ったからです。しかし、2年生まで、数学の論理の抽象度の高さについていけず、2年生の...

【世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見つけて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べて下さい。（400文字以内）】味しらべという菓子がハッピーターンよりも味が濃くて美味しいという魅力をスーパーに来る消費者に対して、陳列とパッケージを変化させて伝えたい。そもそも私の周りでは味しらべの存在...