【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】30分面接、15分質疑。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと。就職活動の軸は何か。社会人としてどんな人になりたいのか、何がやりたいのか。また数多くあるリクルートグループの中でもなぜうちなのか、これについてリクルートスタッフィングの仕事内容を踏まえて話す。印象...

【対策方法】テストセンターでのSPIなので、専用のテキストや他社でSPIの問題に慣れる。何度も受験する。

【時期】8月3日　【会場到着から選考終了までの流れ】役員と面接30分、質疑15分、その後人事担当者から内定と意思確認面談。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと。就職活動の軸は何か。社会人としてどんな人になりたいのか、何がやりたいのか。また数多くあるリクルートグループの中でもなぜうちなのか、これについてリクルー...

【感想】しっかり前もって質問などを準備しておけばとても有効に面談を使えた。自分の価値観や大切にしたいものとその企業でしたいことがマッチしているのかどうか、またスタッフィングでの働き方などについても知れたので面談はとても有効活用して欲しい。

【連絡の仕方】サークルの先輩　【訪問人数】1人　【内容】漠然と会社に興味があったのでオーソドックスな質問をした。 ・普段の仕事内容 ・女性が働きやすい環境か ・仕事のやりがい ・リクルートグループの社風　【感想】本当に人がいい会社だとわかった。人材派遣というのは、会社と求職者の間の板挟みで、ストレスも多いが、社内の...

【内容】・簡単な会社説明 ・グループワーク ・ムービーでの新入社員の仕事ぶりの説明 ・中堅社員が登場し仕事について語る　【感想】人事の方の司会が面白く、かつ要点を掴んでいてとても引きつけられるものがあった。 しかし人材派遣という特殊な仕事やリクルートの社風をこの説明会だけで掴むのは無理があると思う。

【試験科目】言語　非言語　性格診断　【対策方法】一般的なSPIの参考書

【内定者の数】90人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みんなバイトだったり、研究、学生団体など何かしら頑張った事を持っている。　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】関西では関関同立が多い印象。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】8月に内定者懇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100万人の人が使うユーザーの幸せが増えるサービスの企画。メンバー４，５人でサービスの企画をマネタイズや事業計画まですべて含めて行う。マーケット調査や競合分析などやることがとても多く、時間が足りない班がほとんどであった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】人事メンター...

【対策方法】対策本を繰り返しやった。また、他の企業でSPI練習をやった。

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一人30分ずつの個人面接、そのあと質疑である。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてひたすら堀り下げられる。なぜその行動や選択を取ったのか、あなたの価値観はどんな経験から来ているのかなど。また人によっては小学生ぐらいからの人となりについて聞かれていた。基本は学生時代...

【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を一人ずつ20分ほど行った。その後質疑応答。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてひたすら堀り下げられる。なぜその行動や選択を取ったのか、あなたの価値観はどんな経験から来ているのかなど。また人によっては小学生ぐらいからの人となりについて聞かれていた。基本は学生時...

【RCOへの志望動機をおしえてください。（300文字以内）】私は「想いを形にすること」が好きです。「これがイヤ」という不満や「こうありたい」という願望を起点に、どうすれば想いを実現できるのかを考え、実行し、成果を得られたとき、大きな喜びを感じます。そして、仕事を通じて社会の抱える課題や自分の感じた「不」をなくしていくことで...

【連絡の仕方】先輩社員の紹介で、サイトに登録すると、人事から連絡がくる。　【訪問人数】6人程度　【内容】入社した理由、今やっている仕事、今後達成したいこと。　【感想】1人1人が自分のバックグラウンドを踏まえ話してくれて、人の持ち味を大事にする価値観が伝わり、志望度がかなり上がった。

【タイトル】行っていない

【対策方法】テストセンターの通常のテスト。構造把握力検査もあるので、慣れておいたほうがいいです。

【内定者の数】正確にはわからないが、30名程度と考えられる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。　【内定後の拘束】特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】内定したばかりで分からない。　【内定後の課題有無】今のところ無し。　【内定後の研修など】今のところないが...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（15分程度、その間にモチベーショングラフを記入）→面接室に移動→面接（50分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】記入したモチベーショングラフを元に、これまでにやったことと、その理由。 出した結果ではなく、なぜそれをやったのか、価値観の深堀り。1次面接...

【時期】8月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（15分程度、その間にモチベーショングラフを記入）→面接室に移動→面接（50分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】1.自己紹介。 2.記入したモチベーショングラフを元に、これまでにやったことと、その理由。 出した結果ではなく、なぜそれをやったのか、価値...

【内定者の数】40～45名　【内定後の研修など】9月キックオフセミナー