【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませる→待合室へ案内→簡単なアンケート（学生時代に頑張ったことや自分の強み）を記入→2人ずつ呼ばれて面接室へ→面接が終了次第解散　【質問内容】面接前のアンケートに記入した内容に関して質問される。 主に ・今回のインターンに参加したい理由 ・学生時代に頑張った...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口の案内にそってGD会場に入る→時間になり、参加者が揃ったら社員が今回の選考の説明→GDのお題発表→1〜2分各自お題に関して検討→GD→GD内容の発表→社員から各参加者に対して今回のGDのフィードバック→解散　【質問内容】「手袋の忘れ物を減らす」ための解決策を提案 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年のより良い暮らしを実現する」ための新規事業を立案。テーマが「暮らし」なので特に不動産に拘る必要はない。5〜6人で1グループが構成され、各グループに1人ずつ内々定者と社員のメンターが付く。メンターと相談しつつ、ワークを進めた。　【インターン中の参加者や社員との関わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「より良い暮らしを実現するための新規事業を提案せよ」というお題に対して，リクルート住まいカンパニーの観点からグループワークを行った． 何度か，現場の社員からレビューをしてもらう機会があった． 最終日には，役員，人事の前でプレゼンテーションをした．　【インターン中の参加者...

【時期】7月中旬　【感想】GD終了後に，社員の方から各学生にフィードバックがあり，非常にためになった．

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】不明

【対策方法】特になし。テストセンターだったので受験せず前回結果を送信した。SPIの問題集をやっても良いと思う。

【時期】4月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→椅子に座って待機→簡単なES記入→時間になったら面接室に案内される→面接（60分程度）→内定→退室　【質問内容】1．学生時代に頑張ったこと→なぜしようと思ったか、その中で苦労したことは何か、なぜできたか　2．どんな社会人になりたいか→そのためにどうすれば良いか　3．な...

【質問項目】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと　【注意した点】自分にしかない経験をアピールしてありきたりなESにならないようにしました。 不動産に関しての知識はなかったのですが、都市開発などに関しての興味を書きました。 後から面接で聞いたのですが、不動産に関しての知識の有無は選考には関係ないらしいです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決するための住まいカンパニーの新事業を提案しました。グループは6人編成で、内々定者のチューターと社員のメンター（2チームに1人）がついてくださいました。実際に業務に携わっている様々な社員の方からブラッシュアップのためのアドバイスをいただける機会もありました。　【...

【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に案内される⇢簡単なアンケートに回答⇢2人ずつ呼ばれて面接室へ⇢面接が終了次第解散　【質問内容】面接前に回答した項目に沿って質問されました。 ・志望動機 ・自分の強み、そのエピソード ・学生時代頑張ったこと ・なにか質問があるか 1問1答とい...

【対策方法】特になにも対策はしていませんが、時間配分を気にして受験しました。

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて部屋に案内される⇢会社概要とGDの仕方について社員から説明⇢GD⇢自分がGDでどんな役割だったかが書いてあるカードを社員からその場で渡され、評価される⇢カードの解説⇢解散　【質問内容】「傘の置き忘れをなくすためのソリューション」を考案することが課題でした。 ...

【対策方法】特に対策はしなかったが、SPIの対策本を一冊くらいやっておけば安心だと思う。

【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介シートを書いて（困難を乗り越えた経験を書く）、それに沿って1人20分程度ずつ面接。　【雰囲気】和やか。　【感想】かなり深くまで突っ込まれて、答えに詰まったりもしたが、とにかく熱意を伝えるようにしたら合格しました。　【結果通知時期】8月初旬に電話。

【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間のグループディスカッションをして、最後に面接官に向けてプレゼンをする。その後で面接官から個別にフィードバックを頂ける。　【雰囲気】軽食も出て、和気あいあいとしていた。　【感想】WEBテストで人数をかなり削られているという印象を受けました。グループディスカッションの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を5日間で行いました。暮らしの中の課題を解決するという比較的広いテーマでグループワークを行い、最終日に経営陣へ向けてプレゼンを行います。グループには人事と内定者のメンターがつき、何度か社員にアドバイスを貰える機会もありました。　【インターン中の参加者や社員との関...