【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され1時間ほど面接した後、その場でいきなり内々定をだされた。　【雰囲気】面接官が外資コンサル上がりの方でかなり深堀りをされた。「なぜ？」の繰り返し。　【感想】４月一本目の面接で、その面接が最終面接とは聞かされていなかった。 「大事な面接だよ」とは人事から言われていたが、まさかテ...

【質問内容】今日は深いことを聞いていきます。と冒頭言われ、小さいときから今までのライフストーリーを中心に語りました。 ・幼少期のこと ・このインターンに求めること ・人からなんと言われるか ・長所と短所 ・他1,2次と同じ　【雰囲気】わきあいあい　【感想】人事マネージャー（新卒採用で一番裁量がある人）が担当でした...

【質問内容】質問内容は1次と同じですが、人数が少ない分内容も濃く深く質問されます。 ・自己紹介 ・学生時代一番大変だったことは？ ・その経験から学んだことは？ ・なぜ頑張れたのか？ ・他にも学生時代頑張ったことは？　【雰囲気】やわらか。1次よりは静かめ　【感想】私は特殊で、1次と同じ面接官だったので同じような質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】4グループほどに分けられ、個室でグループ毎に面接。 1人ずつ深く聞いて次へ。　【質問内容】基本的にはよくある質問だが、それぞれに対してそれはなぜ？と深堀されます。 ・自己紹介 ・学生時代一番大変だったこと ・その経験から学んだことは？ ・なぜ頑張れたのか？ ・他にも学生時代頑張...

【対策方法】オンラインのいわゆる普通のSPIです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある県への観光客を増やすビジネスを考える というテーマで、新規事業立案をしました。コンテスト形式で、中間発表を経て最終プレゼンは社長相手に行います。初日には新規事業立案のための講義が挟んでありますが、基本はグループでのワークです。　【インターン中の参加者や社員との関わり】...

【対策方法】一般的なwebテスト。市販の参考書を一通り解いておけば問題ないと思います。噂によれば、性格も重用視しているということなので適当にやらない方がいいと思います。

【時期】2013年8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接（1時間弱）→面接終了後解散　【質問内容】学生時代に頑張った事について。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ？」「それはなぜ？」と深堀りされていきました。自己分析の代わりと言っては失礼ですが、自分の事...

【時期】2013年8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接（1時間弱）→面接終了後解散　【質問内容】学生時代に頑張った事について。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ？」「それはなぜ？」と深堀りされていきました。自己分析の代わりと言っては失礼ですが、自分の事...

【時期】2013年8月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（軽いESを書きながら）→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接（1時間弱）→面接終了後解散　【質問内容】先ほど記入したESの内容を中心に学生時代に頑張った事。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ？」「それはなぜ？」と深堀りされていきました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。「20歳前後の若者を日常的に100万人動かすサービスを作り出せ」というテーマのもと必死に考えました。最後は社長を含む役員の方々に自分たちの考えたサービスをプレゼンしていき、その雰囲気もいい経験になりました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】1週間は朝か...

【対策方法】特に対策はしていない。

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、座って待機。名前を呼ばれ小さな部屋に案内される。部屋には社員1人、学生2人の面接。一人あたり35分ずつ話して、面接は終了し解散。　【質問内容】高校くらいから、今までどんなことをしてきたのか。 どういう人間なのか。 なぜそのような行動をとったのかや、もとか...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、名前が呼ばれるまで待機し、呼ばれたら部屋へ移動する。学生4人に対して、面接官1人の面接。一人20分ずつくらい話して終了し、解散。　【質問内容】自己紹介と学生のときに最も力を入れたこと。 部活や学生団体の活動などのエピソードを話した後、面接官からの質問に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20代前後の100万人を日常的に動かすWebビジネスを考案せよ」という課題に取り組んだ。 3日目に中間発表、5日目に最終発表を行う。どちらも当時社長だった北村さんからフィードバックを直接受けることができた。 　【インターン中の参加者や社員との関わり】メンターの社員は2...

【時期】2014年11月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに分けられる→１人１人に質問→まとめて社員へ質問→解散　【質問内容】あなたが学生時代頑張ったことは何ですか、という質問に始まり、その内容をどんどん掘り下げていきます。 それぞれの話の内容に応じて、企業した人であればその会社の将来についての意見や社...

【時期】２０１４年１１月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各部屋へ割り振り→１人１人面接→社員へ質問→解散　【質問内容】学生時代がんばったことについて聞かれました。 なぜそれをはじめたのか、なぜ頑張れたのか、なぜ諦めなかったのか、辛いことはなかったか、工夫したことは何か、嬉しかったことは何か、もし〜な状況に陥...

【質問項目】なし

【対策方法】特に対策は必要ありません。中学受験レベル以下の必要最低限な計数、言語テストです。性格テストは必要に応じて市販のものを利用しましょう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信州に集客するための施作を考案せよ、という課題に５日間かけて臨みました。 中間発表もあり、中間発表では「ひどすぎて順位がつけられない」という厳しいお言葉をいただきました。 最終日にプレゼンを行い投票、優勝をきめました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】各グループ...