【時期】2014年7月第三週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロアで待機→集まった全員で面接ブースへ→自己紹介シートを記入→面接(30分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】1：自己紹介、今回のインターンへの志望動機 2：自分がどういう性格の人であるかについての質問 3：事前に書いたシートを元に、学生時代に...

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室の場所を案内される。3人ずつ名前を呼ばれて面接室で面接。面接終了次第解散。　【質問内容】「学生時代に頑張った事」「志望動機」を聞かれ、その深堀をされた。「何故？」を５回以上繰り返された。質問をする事で、どのような思考回路を持つ人間か、どのような性格かを試さ...

【対策方法】初めてのWebテストだったが、とくに対策はしていなかった。時間配分にだけ気をつけて解いた。あまり出来なかったが通ったので、ボーダーは低いのかもしれない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初と最後の２日間程度はひたすらグループワークと自己分析を行った。ベトナムに渡ってからは、リクルートキャリアを通じてベトナムの日系企業に２人１組で派遣された。そこで課される課題は企業によって全く異なっていた。最終日に各企業で課題発表をした。 また、現地では全く背景の異なる...

【質問項目】1. 志望動機 2. 解決すべき社会課題 それぞれについて300文字程度　【注意した点】出来るだけわかりやすく、簡潔に書いた。リクルートは面接がESの深堀だと聞いたので、わざと突っ込み所を残すような書き方をした。解決すべき社会課題については、自分のよく知っている分野で、自分の身近に起こっている具体例を取り上げな...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室の場所を案内される。3人ずつ名前を呼ばれて面接室で面接。面接終了次第解散。　【質問内容】「今までどんな人生を歩んできたか」そして一番最後に「今まで経験した一番の挫折」について聞かれた。ここでは具体的にどのような行動を起こす人間か、そして(今は顕著じゃなくて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベトナムのIT企業に配属され，その企業の既存サービスの営業のロープレ及び，実際の営業．新規サービスの企画立案及び実地調査，出資者へのプレゼンテーション．事前事後の自己分析．毎日の振り返りに非常に時間をかけていた．　【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者は8人で一つの...

【時期】2014年8月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着，自己紹介，面接，見送り　【質問内容】今の率直な気持ちはどうですか。学生時代に頑張ったこと。小学生時代の印象的なできごと。中学生時代の印象的なできごと。高校生時代の印象的なできごと。大学生時代の印象的なできごと。人生で一番辛かったこと。人生で一番嬉しかったこと。...

【時期】2014年7月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着，自己紹介，面接，見送り　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀。小学生時代の自分はどんな人間だったか。中学生時代の自分はどんな人間だったか。高校時代の自分はどんな人間だったか。将来やりたいことは何か。自分の強みと弱みはどんなところだと思うか。　【雰囲気】...

【質問項目】GLIPへの応募動機をお書きください。（全角200文字以内） （必須）

【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2～3人がグループになって、ベトナムの日系企業に派遣され、そこで業務を行いました。 それぞれで派遣先が違うので、業務の内容も新規事業立案から営業、コンサルティングまで様々だった印象です。 また、ベトナム渡航前後に自分について考える（いわゆる自己分析）プログラムを受けまし...

【対策方法】対策本を購入し、それを一通り学習しました。 能力検査の計数の分野では、推論が難しいと感じたため、そこを重点的に勉強しました。

【質問項目】応募動機をお書きください。（全角300文字以内） 日本の未来を考えた場合、あなたの考える社会課題とその背景をお書き下さい。（全角300文字以内）　【注意した点】自分の思っていることを素直に書くようにしました。 自分の日々の生活の中で感じたことを述べ、更にそこから考えたことを志望動機として記載しました。 社...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ移動→1人30分の面接×2→質問時間→解散　【質問内容】基本的には1次面接と似たようなことを問われた。 異なっていたのは、1つの事柄をより深掘りされたことだと思います。 また、大学生の間の話に限らず、高校、中学、小学時代など、その人の生い立ち全体につい...

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ移動→1人20分の面接×3→質問時間→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、やってきたことを中心に聞かれました。 1つの事象について、どう思ってそう行動したのか、動機は何か、そこから何を学んだか等、 面接官の方がどんどん深掘りする形で面接が行われま...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室の場所を案内される。3人ずつ名前を呼ばれて面接室で面接。面接終了次第解散。　【質問内容】小学校から大学にかけて、どんな人生を歩んできたか。 志望動機などは一切聞かれませんでした。その人がどんなことを考えてどんな決断をしてどんな行動をしてきたのかをみていた...

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室の場所を案内される。3人ずつ名前を呼ばれて面接室で面接。面接終了次第解散。　【質問内容】・志望動機（応募したきっかけと何を得たいと思っているのか） ・学生時代に頑張ったこと 質問をした後に面接官が気になったことを、その都度質問をする。同じ質問を続けて何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人ずつベトナムの日系企業に派遣されて、それぞれ課された課題をこなしました。 それ以外に、ベトナム渡航の前後に合宿が設けられており、自己分析を行いました。 また、現地では6人グループが形成され、グループでの課題も課されていました。　【インターン中の参加者や社員との関わり...

【質問項目】・志望動機 ・解決すべき社会課題　【注意した点】ベトナムへ派遣されるインターンだったので、自分の課題とそのためになぜベトナムに行く必要があるのかを書きました。 社会課題に関しては、キャリアの事業内容を意識して日本の労働問題について調べ、簡単に論じました。

【対策方法】とくに何も対策していませんが、時間配分には気をつけて受験しました。

【時期】４月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所へ移動→名前を呼ばれ次第面接室へ→終了後エレベーターまで見送られ退出　【質問内容】今までに頑張ったことはなんですか？という質問。リクルートグループの面接はこの質問がほとんどで、そこからどんどん掘り下げる質問をされます。 何を頑張ったのか。どうしてそれを頑張...

【時期】４月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所へ移動→名前を呼ばれ次第面接室へ→終了後人事面談　【質問内容】逆質問がメイン。就活の軸や、将来の自分のイメージなども聞かれます。逆質問では、面接官の方が今までどのような仕事をしてきたのか、どのようなモチベーションで頑張り続けられたのかなどをお聞きしたところ快...