【対策方法】性格をより重視するとのことですが、基準は分かりません。見栄を張った回答などは見抜かれるそうなので、素直に答えることがベストだと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就職市場において留学生が抱える問題を解決し、その就職市場を拡大させよ」というケースワークであった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【インターン中の参加者や社員との関わり】チームは5人1チーム...

【時期】11月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルート本社一階の臨時受付で名前を言い、上層階に行くよう指示される。35階まで上がると、再度受付があり、名前を言い、椅子に座って待つ。すると面接官から4名の受験者が呼ばれ小さい面接室に入る。その後プロフィールシートに写真を貼り、それを提出後4対1の面接が始まる。面接後...

【対策方法】"SPI"対策は特に行っていなかったが、CAB/GAB対策を参考書で行い、苦手であった図形問題対策を日ごろからしていた。また性格検査は、リクルート社員になりきったつもりで受験した。

【時期】11月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルート本社一階の臨時受付で名前を言い、上層階に行くよう指示される。35階まで上がると、再度受付があり、名前を言い、椅子に座って待つ。すると面接官から4名の受験者が呼ばれ小さい面接室に入る。その後簡単なプロフィールシートを記入し、それを提出後4対1の面接が始まる。面接...

【時期】4月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、待機スペースで待機。その後、面接部屋まで案内され待機。後に面接官が入ってきて面接開始。面接後は面接官に案内され別室で待機。　【質問内容】面接官が入ってきた後、簡単に自己紹介をし、面接開始。 一次面接と同様に、はじめは「学生時代に一番頑張ったことを教えてくれ...

【対策方法】一般的な対策で大丈夫

【時期】4月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で言われた番号の席に座って待機し、簡単なエントリーシートのようなもの（名前と、学生時代に頑張ったことを書く欄あり）を書く。 名前を呼ばれたら面接ブースに案内され、先ほど書いた書類を渡して面接開始。 面接後は面接官にエレベータ前まで案内され解散。　【質問内容】最初...

【質問項目】なし

【内容】最初に企業概要や事業領域全体についての話があったのち、 各部署の社員に話を聞いた。 結婚・進学・車、それぞれの領域と、人事の社員が質問に答えてくれた。　【感想】お菓子やお茶も用意され、他社よりも穏やかな雰囲気で進められた。 机も島になっていたため、就活生同士もたくさん話せたという印象。 どんな質問にも丁寧に...

【内定者の数】不明（最終的な入社数は20名～30名程度）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活をずっとやっていた人もいれば、学生団体の代表をしている人もおり、色々な背景をもった多様な人材が集まっていたと思う。　【内定後の拘束】他社の選考が終わるまで待ってくれた。 他選...

【感想】受かる・落ちる、の概念もなかったので、気楽だった。 毎回、色々な気づきをもらえていたので、とても感謝している。