【経緯】社員交流会でお話をしていただいた方からメールで面談をしないかと連絡を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたGooglemeetsに入室した。その後、1時間ほどお互いに質問をしあった。　【質問内容】【社員→就活生】 現在の就活状況 なぜ、ザイマックスグループがいいなと感じたか どの職種が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な問題集を何周かしました。特に非言語は数をこなすことが大切だと感じたので、重視しました。

【趣味・特技・資格・免許等（200字以内）】【趣味】旅行に行くことが趣味です。大学生の間に47都道府県制覇することを目標にしています。所属するボランティアサークルでも、様々な地域の活動に参加し、訪れた先の食べ物や文化に触れることを楽しみにしています。また、幼い頃から地元スポーツチームを応援しており、スタジアムにも頻繁に訪れ...

【内容】人事の方から会社概要の説明 社員の方との交流会　【注意した点・感想】あらかじめ会社説明の動画を見ておくようにということだったので、一応視聴し、調べておいた。 視聴したうえでいくつかの質問を考えておいた。 職種の特殊さからあまり会社の事業についてのお話はなかったような気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの方が5人、1人が女性 質問をしたのは2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、会議室に案内され、以前面談を行ったリクルーターとお話をした。 その後、面接会場に案内され、面接を行った。 面接終了後、リクルーターの方に会社を案内していただいた。　【質問内容】...

【テーマの詳細】アルバイト先で従業員全員参加型のマーケティング施策を企画立案　【成果を教えて下さい。】一か月で特定商品の売り上げを◯◯％向上させ、目標個数◯◯個を大幅に超える◯◯個の販売成績を残した。　【自身の役割を教えて下さい】マーケティング施策の企画立案を担当するリーダーを担当。　【背景とこだわりを教えて下さい】アルバ...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。 ※次の要素を含めて記述してください。 ・結果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】私は個別指導塾のアルバイト...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（20分）、非言語30問（20分）　【対策方法】オフィス海著の参考書のうち非言語のみ1周解いた。特に論理関係の問題は解説もよく読んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海「2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目ともに2時間のグループワークを行った。テーマは以下の通り。 1日目： エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わず） に出資を行い、 「出資先」 が受けた資金を用いて、 エムスリーとの提携を活かした新規事業を立ち上げる資本業務提携をしたい（注） 1....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と、若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学したのか ・なぜその学部を選択したのか、実際入学して思っていた勉強はできているのか →具体的にどんな勉強をしている？ →それはどんなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の第一志望企業より内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目は何か。（300字以内）】計量経済学ゼミに所属しており、統計学的手法を用いた実証分析を行っている。研究は「飲食業界におけるフランチャイズシステムの採用と企業業績の関係について」だ。アルバイト先のチェーン居酒屋が店舗拡大をすることを知り、店舗拡大の形式によって差があるのか興味を持ちこのテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが5人並んでいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。 その後面接室に案内される。　【質問内容】・志望理由とその深堀 →なぜ不動産管理はザイマックスしかうけていないのか →他の業界を受けている理由はなぜか ・就活の軸はなにか ・ザイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男性、女性が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・ザイマックスを知ったきっかけ ・なぜ不動産管理に興味があるか ・どういう部署に興味があるか具体的に →具体的に話せなかったため、フィードバックを頂い...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様。　【対策方法】普通に勉強し、何度か受けていい結果だと感じたものを使いまわしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】希望する大学院に受かったから。　【採用人数・倍率】ビジネスグロースだけで300人と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】上智や早慶、MARCHなど 東大の方もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が自分の周りには多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの事業企画社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一人ずつ部屋に待機し、面接官が入室してすぐに面接が始まる。面接終了後面接官がエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】人生について幼少期から現在まで教えて。 （それぞれの深堀。思考の流れや価値観の変化を問われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事15年目のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始からいきなりESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと └ どんなサークル？ └ なぜそのサークル？ └どんな目標？ └ なぜその目標？ └どんな活動？...

【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯サークルの新入生勧誘でWebサイトを開発・導入し入会者大幅UP　【成果を教えてください。（200文字以下）】メンバーやOBに協力を仰ぎ、前年度の3.5倍の352人を集めることに成功し、メンバーからとても感謝された。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ESなしでSPI受けられる企業はいっぱいあるので練習してみるのもありだと思います。

【テーマの詳細】◯◯営業で新人賞　【成果を教えて下さい。】◯◯合わせて月に16件の契約を獲得。 新規顧客開拓に尽力し、新人時の生産性で全社一位　【自身の役割を教えて下さい】他の学生へのナレッジの共有。 組織全体の生産性をこれまで以上に高めるための役割を努めた。　【背景とこだわりを教えて下さい】通信営業にて「個人...

【経緯】面接に関することと就活の状況　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】選考がどうだったかという話と、就職活動がどのような状況かという話。また会社の理解度を上げるためにしてほしいことはないかと聞かれた。業務内容のイメージが湧かず不明瞭だと感じ始めていたので、OBOG訪問をお願いした。　【雰囲...

【経緯】OBOG訪問の感想と就活の状況の探り　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】OBOG訪問でどう感じたか、どんなことを話していたかといった内容。それに加え、いつも通り就職活動がどんな状況かという質問。 質問をされ続けるというよりは、こちらから要望を出すような機会も設けられている。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】雑談からの派生のみ。アルバイトにおける自身の働きと、その働きと仕事にどうリンクしているかという内容。メインの話題はその1つだった。その1つのことに対して永遠に議論しているような時間だったため、対策...

【質問内容】学生時代の就職活動について 当時持っていた軸、やりたかったこと それが今実現できているか できていないのは何故か 具体的な業務内容 プロ人材と企業の経営者を取り持つ上での仕事 やりがい 入社の決め手 など　【注意した点・感想】自身の持っていた疑問を全てぶつける機会にした。結果、自身の思った通り自...