【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代執行役員 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・高校までの海外経験について ・学部選びについて ・興味のある学問、行なっている研究について ・学生時代注力したこと ・海外での経験について（自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・学生時代の経験 ・困難だったこと ・なぜそれをしたのか ・挫折した経験 ・就職活動状況 ・貴社に興味を持ったポイント 全体的にあるテーマ...

【経緯】最終面接に関する説明と、最終面接前の質疑応答を兼ねて面談するとリクルーターの方に言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・最終面接の形式（オンラインか対面かの選択など） ・最終面接の面接官について（役職、人柄、雰囲気など） ・最終面接に当たって聞いておきたいこと ・会社に関す...

【インターンシップに参加して興味を持ったこと、感想】1dayインターンシップ・3daysインターンシップに参加して興味を持った点が2つある。1つは、両面型の人材紹介会社の強みを理解して、実際に業務体験した際、コンサルタントとして企業と求職者の両方の希望を自ら合わせられる点で自分の力量を実感できると考え、興味を持った。2つ目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・インターンに参加した理由 ・興味を持っている点と志望理由 ・競合他社比較（深くまで聞かれる） ・大学選びと学部選びの理由 ・学部で行なっている研究内容 ・学部と...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私がこれまで解決してきた課題は主に2つあります。1つは高校時代に部長を務めていた◯◯部の運営です。部長の主な仕事としては顧問の先生と協力しながら日々の予定決め、5学年で100人超の部員をまとめることでした...

【志望動機】バックオフィス業務でありながら主体性をもって働くことができるという点に魅力を感じ志望いたしました。座談会を通して貴社で活躍されるwith職の方とお話しさせていただいた際、社員の皆様がそれぞれの業務にやりがいを感じ、責任感をもって働いている姿が印象に残りました。事務職というと与えられた仕事をこなしていくというイメ...

【経緯】座談会でお話した社員の方からメールをいただき、面談をセッティングしていただけた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体で一時間ほど。リクルーターの方と、その方が呼んでくださった社員の方の計2人と面談。最初の10分で社員の方がご自身の所属、業務内容について説明してくださる。その話を聞...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書

【内容】会社説明 質疑応答　【注意した点・感想】社員5名に対して学生が10人弱いた。 基本的な説明と、様々な部署の社員による職種説明があった。 後半は2グループに分かれて質疑応答を行った。 このときに出席されていた社員の方がリクルーターになってくださる。

【経緯】座談会でお話した社員の方からメールをいただき、面談をセッティングしていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体で一時間ほど。リクルーターの方と、その方が呼んでくださった社員の方の計2人と面談。最初の10分で社員の方がご自身の所属、業務内容について説明してくださる。その話を...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方をはじめ、多くの社員の方の人柄に惹かれた。　【内定後の課題の有無】宅建取得(必須ではないが、取得できなかった場合は入社後に受験) ITパスポート(同上)　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】with職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 高校時代のエピソード 志望動機 自己PR 志望業界 どう働きたいか 周りにどんな人だと言われるか その他ES深堀り 逆質問 形式ばった感じはなく、リラッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 役員等　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリクルーターの方とアイスブレイク その後会場である会議室に案内していただいた　【質問内容】所属大学、学部を選んだ理由 学生時代の部活動について 周りからどのような人だと言われるか 志望動機 なぜ事務...

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】卒業論文では○○について、○○をもとに研究しました。○○を考察し、論理的思考力が身につきました。好きな科目は歴史です。過去に起こったことを知ることで社会への理解が深まると思うからです。嫌いな科目は物理です。目に見えない力を計算で求めることへの理解に時間がかかりましたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪の事業部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付を済ませ、部屋に案内される。その部屋で面接官を待つ　【質問内容】・小学校時代はどんな子でしたか？ 　なぜスポーツを始めたのか ・中学校時代はどんな子でしたか？ 　受験校設定した理由 ・高校時代はどんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続　【質問内容】・弊社を志望した理由はなんですか？ ・なぜその理由で人材業界を志望していますか？ ・その軸なら不動産やブライダルでも良いのでは？ ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ ・それが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・その取り組みの中で最も困難だったことはなんですか？ ・その活動から得た学びはなんですか？ ・人生で1番成果を挙げた経験を教えてください。 ・簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・小学校の時頑張ったことはなんですか？ ・中学校の時頑張ったことはなんですか？ ・高校生の時頑張ったことはなんですか？ ・大学生時代頑張ったことはなんですか？ ・なぜその大学学部を選...

【会社紹介を見た上での感想】インターンシップの時に伺うことができなかったが気になっていた、新入社員の1日の流れがわかりやすく説明されていた。そのことと会社紹介動画を通しての感想として、会社のメンバーの1人1人が、上昇志向を持ち、互いを尊重し合いながら競争し、成長できる環境だと感じた。　【興味を持って取り組んだ科目・研究課題...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度 計数15分程度 性格30分程度　【対策方法】選考要素がないとはいえ、SPIの本を読んで対策をしっかりした。

【学生時代に力を入れたことを教えてください】販売員のアルバイト先でのアプリ会員数向上の施策立案だ。現状は全国で会員数が22店舗中17位であった。目標は会員数ランキングでトップ10に入るために1ヶ月で店舗のアプリ会員数を半年前の1.5倍にすることと定めた。店長から相談を受け、店長のお役に立ちたいと思い施策を立案した。その際の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問が進んでいくので、基本的な対策をしていれば問題ない。 最後に逆質問があるので、心づもりをしていた方が良い。選考までに面談が何回もあると思うので、そこで聞けることをわ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと変わらない　【対策方法】spi問題集をとく　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】自分の挑戦したい気持ちとマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】宅建士やTOEIC　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】参加自由の内定者アルバイトがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...