【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】雇用を取り巻く「不」を解消できる付加価値のあるサービスを企画・立案マーケティング手法も用いて答えを導き出し、プレゼン発表。 1グループ5～6人に分けられ、ペルソナや事業モデル、収益の出し方、具体的なサービスなどを決められた時間内で作成していく。　【ワークの具体的な手順】【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】別の企業の選考にエントリーしSPIを解いて、問題形式に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】1、自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた） 2、学生時代に最も力を入れた活動 （志望動機に直結する内容だったため、かなり深掘りされた） 3、自己PR 4、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングプランニング部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内され、後から面接官が入室し面接が始まる。終了後はエレベーターまでお見送りされ、帰宅する。　【質問内容】1、ゼミでの研究内容 2、（1の深掘り）最近のSNSの使い方の動向について 3、色...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた） ・学生時代に最も注力したこと ・自己PR ・志望動機 （今までの面接と比べると、かなり深掘りされた） ・JAC入...

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。】マーケティングゼミで、「◯◯の有無と、◯◯の関係性」というテーマで研究活動をした。テーマを設定したきっかけは、今日インスタグラムやXなどいくつものSNSが存在する中で、人によってSNSの利用方法にはどのような差があるのか関心を持ったことだ。研究意義は、企業がS...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が年俸制で、ボーナスの割合が大きかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】三次面接の合格通知の際に、任意でリクルーター面談ができると言われ、行うことにした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】1、これまでの選考のフィードバック 2、今後の選考の流れ 3、逆質問（最終面接のブラッシュアップに必要な情報を引き出せるような質問） 4、最終面接の練...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅リクルートメントコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】1、自己紹介（内容に指定はなし） 2、学生時代に力を入れたこと（最も注力した活動） 3、そのほかに、学生時代に力を入れたこと 4、ゼミでの活動（研究内容や、そこ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・仕事内容 ・職種紹介 ・社風 ・制度・福利厚生 ・キャムコムグループが大事にしていること ・採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外にも展開している会社 社員数は多いけど若手にも挑戦させることができる環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【承諾/辞退理由の詳細】他の行きたい企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】アイスブレイク 過去の深掘り（大学生活はどうだったか・困難にぶつかった時どうしたかなど） 代表メッセージ要約 音読 2択クイズ ディスカッションシートの深掘り（就活軸・キャリアビジョン・入社してやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】現在の就活状況 どんな業界を見ているか 人生で一番頑張ったこと・深掘り（チームとしての役割・チームでの苦労） 自分の弱み 普段どのように行動するか（思ったらすぐ行動or計画を綿密に立ててから行動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】提出したプロフィールシートの深掘り ・モチベーショングラフで上がった部分・下がった部分の説明 ・会社選びの軸の説明と理由 ・求める人物像のエピソードを簡潔に説明 営業体感ワーク（椅子を企業に営業...

【今までの人生における充実度（％）を下記表に入力してください。充実度が上がったポイント、下がったポイントはどんな出来事（理由）によるものか、グラフ内にコメントを 3つ以上 記入してください。】グラフを作成し、コメントを5つ記入した　【あなたが大切にしている企業選びの軸を下記14項目の中から、優先順位の高い順に5つ選んでくだ...

【経緯】二次面接合格通知後に、人事の方から電話があってそこから日程調節をした　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】面談前にディスカッションシートを書いて面談に来るように言われていた ・就活軸上位3つとその理由、軸に対する会社のマッチ度 ・自分のキャリアビジョン ・そのキャリアビジョンは、会社に...

【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】デジタルマーケティングのベンチャー企業において、目標時間内での執筆業務遂行を実現すると共に、メディア業務全体を任されるまでの信頼を獲得できた経験。　【成果を教えてください。（200文字以下）】入社直後から任されていた記...

【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯大学の名物授業において、クライアント企業への課題解決提案コンテストにて最優秀賞を受賞　【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】成果を教えてください。（200文字以下）】チームとしての成果は、半年間か...

【・テーマの詳細 】私は〇〇で、〇〇営業の長期インターンに注力しております。　【・成果】〇〇営業のインターンシップでは、2つ成果があります。 1つ目は、お客様の意図に寄り添うコミュニケーションです。押し売りではなく、対話を意識し、お客様のニーズ理解に尽力しました。その結果、1日で自己最高の〇〇件を獲得しました。2つ目は...

【試験科目】適性検査、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 退室　【質問内容】時間配分としては、学生時代に力を入れたことの深掘りが6割、逆質問が4割を占めていた。事前にワンキャリで質問内容を調べていたから対策ができた。 だが、23卒はあったらしいが、実際に求...

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内） 】研究テーマは現時点では未定です。　【学生時代に力を注いだことをご入力ください。】私が最も頑張ったことは◯◯営業のインターンでのマネジメントだ。私はインターンを4年間続けている。そして、現在は学生全体40名に対して、17人のチームリーダーとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確か関西支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 退室　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは？ ・学生時代に力を入れたことの結果 ・どんな施策は？ ・役職は？ ・学生時代に力を入れたことの目標設定は個人or全体？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 アイスブレイク 面接 逆質問 退室　【質問内容】面接 ・幼少期はどんな人間だったか？ ・小学校はどんな人間だったか？ ・中学はどんな人間だったか？ ・高校はどんな人間だったか？ 　・どういったリーダー像だった？...